欣旺達(dá)電子股份有限公司2016校園招聘信息

　　一、公司簡(jiǎn)介
    

　　上市公司：欣旺達(dá)電子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼：300207)，是國(guó)內(nèi)鋰能源領(lǐng)域設(shè)計(jì)能力強(qiáng)、配套能力完善、產(chǎn)品系列多的新能源企業(yè)。
    

　　公司榮譽(yù)：公司已獲得高新技術(shù)企業(yè)、廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)、深圳市50強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)、深圳市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目等多項(xiàng)政府殊榮，同時(shí)具備CNAS(中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì))認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力，并在鋰電池模組技術(shù)領(lǐng)域獲得超過50項(xiàng)相關(guān)專利。
    

　　雄厚的研發(fā)創(chuàng)新實(shí)力：公司擁有國(guó)內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、國(guó)際化的研發(fā)管理體系，具備國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平的鋰離子電池模組技術(shù)。同時(shí)，公司參與起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《便攜式電子產(chǎn)品用鋰離子電池安全要求》。此外，公司與華南理工大學(xué)、清華大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)合作，分別設(shè)立了“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”、“工程碩士研究生實(shí)踐基地”、“產(chǎn)學(xué)研基地”，大大提高了公司產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新實(shí)力。
    

　　二、招聘職位
    

　　制造類：
    

　　研發(fā)類：
    

　　職能類：
    

　　銷售類：
    

　　薪酬福利:
    

　　1. 工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;
    

　　2. 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利(崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利);
    

　　3. 入職當(dāng)月購買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金;
    

　　4. 公司將根據(jù)個(gè)人意愿給予辦理深圳戶口和黨組織關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù);
    

　　5. 享有人才安居住房補(bǔ)貼福利：本科生200/月，碩士研究生500/月;
    

　　6. 公司定期舉辦各類活動(dòng)，如生日慶生會(huì)、外出郊游、卡拉OK大賽、籃球比賽、中秋游園
    

　　春節(jié)聯(lián)歡等。
    

　　三、校園行程
    

　　四、招聘流程
    

　　應(yīng)屆生報(bào)到資料：
    

　　1、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證原件及復(fù)印件(各1份);
    

　　2、報(bào)到通知單復(fù)印件：本人留底，交復(fù)印件給公司;
    

　　3、身份證復(fù)印件2張(正反面)及一寸彩色照片2張。
    

　　五、Q&A
    

　　Q1：公司對(duì)哪些專業(yè)有需求?
    

　　A：主要需求專業(yè)有電子、機(jī)械、汽車、通信、軟件、管理、外語、材料、化學(xué)、人力資源等。另外由于公司在全國(guó)范圍內(nèi)同時(shí)招聘，專業(yè)需求也是隨時(shí)變動(dòng)的，具體還請(qǐng)參考招聘崗位的信息。
    

　　Q2：2015年應(yīng)屆生可以應(yīng)聘哪些崗位?
    

　　A：2015屆應(yīng)屆生招聘崗位分為4大類類，具體請(qǐng)查看“校園招聘”模塊崗位類別。填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，您可以從中選擇兩類作為意愿工作崗位，面試通過后，公司會(huì)盡量根據(jù)學(xué)生意愿，安排工作崗位。
    

　　Q3：可以選擇哪些工作地點(diǎn)?
    

　　A：上班地點(diǎn)(深圳、東莞、青海西寧)：
    

　　深圳：
    

　　□ 深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(hào)(總廠)
    

　　□ 深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)水田村同富康工業(yè)區(qū)C棟(分廠)
    

　　□ 深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)上屋村同富裕工業(yè)區(qū)2、4棟(分廠)
    

　　Q4：公司的用人理念是什么?
    

　　A：公司認(rèn)為：“人才鏈比資金鏈更重要”，人力資源是主動(dòng)資源，適合的人才能夠使資本實(shí)現(xiàn)倍增。在項(xiàng)目投資或公司擴(kuò)張的過程中，首先考慮的是有沒有合適的人選。公司在用人標(biāo)準(zhǔn)方面的舉措如下：
    

　　• 高層標(biāo)準(zhǔn)：有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人。
    

　　• 中層標(biāo)準(zhǔn)：有管理責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的中基層管理者。
    

　　• 基層標(biāo)準(zhǔn)：用心做事并對(duì)工作有濃厚興趣的員工。
    

　　Q5：公司有哪些產(chǎn)品?
    

　　A：未來三大支柱產(chǎn)業(yè)：
    

　　手機(jī)數(shù)碼領(lǐng)域：手機(jī)電池、數(shù)碼產(chǎn)品電池、移動(dòng)電源、筆記本電腦電池、結(jié)構(gòu)件等;
    

　　電動(dòng)車領(lǐng)域：電動(dòng)汽車電池管理系統(tǒng)、電動(dòng)車控制器、電動(dòng)自行車電池、電動(dòng)汽車電池模組;
    

　　儲(chǔ)能系統(tǒng)領(lǐng)域：分布式儲(chǔ)能、智能電網(wǎng)、家庭儲(chǔ)能、儲(chǔ)能電站、通訊后備電源、充放電設(shè)備;
    

　　Q6：公司能為我們帶來什么培訓(xùn)?
    

　　A：公司正在構(gòu)建基于能力的培訓(xùn)體系，包括新人培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育：
    

　　• 新人培訓(xùn)：針對(duì)新入職的大學(xué)生，公司啟動(dòng)了“啟明星計(jì)劃”為主的新人培養(yǎng)計(jì)劃。
    

　　• 管理培訓(xùn)：
    

　　² 基層管理：針對(duì)班組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)等基層主管，公司舉辦為期半年的“基層管理人員訓(xùn)練營(yíng)”。
    

　　² 中層管理：針對(duì)有潛力的骨干員工和中基層管理者，公司舉辦為期一年的“精英計(jì)劃”培訓(xùn)班。
    

　　² 高層管理：針對(duì)總監(jiān)級(jí)以上的高層管理人員，公司將舉辦“領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班”。
    

　　• 專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)每個(gè)專業(yè)系列和每個(gè)能力級(jí)別的能力要求差異，公司正在不斷完善各專業(yè)系列的培訓(xùn)，包括營(yíng)銷系列的“獵鷹計(jì)劃”，研發(fā)技術(shù)系列的“工程師之家”，采購、質(zhì)量、人力資源等各個(gè)專業(yè)系列正在完善中。
    

　　• 學(xué)歷教育：公司與西北工業(yè)大學(xué)等高校合作，為員工提供大專、本科及在職研究生的學(xué)歷教育。
    

　　• 此外，在政府的資助下，針對(duì)農(nóng)民工還開展了“來深建設(shè)者”培訓(xùn)項(xiàng)目。
    

　　Q7：公司對(duì)我們的職業(yè)生涯有何規(guī)劃?
    

　　A：公司根據(jù)員工的實(shí)際工作情況，由上級(jí)或?qū)熍c員工溝通制定個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，將工作中的任務(wù)和內(nèi)容作為個(gè)人成長(zhǎng)的養(yǎng)料，將工作與個(gè)人的學(xué)習(xí)發(fā)展相結(jié)合。我們實(shí)行技術(shù)和管理雙通道模式，即公司對(duì)管理和專業(yè)技術(shù)同樣重視，除了管理晉升通道外，還為各專業(yè)人員設(shè)置了專業(yè)晉升通道，從而指明了專業(yè)人員的發(fā)展方向，打破了管理系列“自古華山一條道”的局限
    

　　Q8：檔案，戶口怎么處理?
    

　　A：成為公司正式員工后，滿試用期即可調(diào)戶口，戶口和檔案掛在寶安區(qū)人才交流中心。具體參照公司招調(diào)工協(xié)議辦理。
    

　　六、聯(lián)系方式
    

　　公司主頁：www.sunwoda.com
    

　　招聘郵箱：zp@sunwoda.com