一、公司簡介
上市公司：欣旺達電子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼：300207)，是國內鋰能源領域設計能力強、配套能力完善、產品系列多的新能源企業(yè)。
公司榮譽：公司已獲得高新技術企業(yè)、廣東省清潔生產企業(yè)、深圳市50強民營企業(yè)、深圳市循環(huán)經濟示范項目等多項政府殊榮，同時具備CNAS(中國合格評定國家認可委員會)認證的實驗室檢測能力，并在鋰電池模組技術領域獲得超過50項相關專利。
雄厚的研發(fā)創(chuàng)新實力：公司擁有國內一流的研發(fā)團隊、國際化的研發(fā)管理體系，具備國內同行業(yè)水平的鋰離子電池模組技術。同時，公司參與起草國家標準《便攜式電子產品用鋰離子電池安全要求》。此外，公司與華南理工大學、清華大學、西北工業(yè)大學合作，分別設立了“博士后創(chuàng)新實踐基地”、“工程碩士研究生實踐基地”、“產學研基地”，大大提高了公司產品研發(fā)與創(chuàng)新實力。
二、招聘職位
制造類：
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職位名稱 |
招聘部門 |
招聘人數 |
工作地點 |
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設計工程師 |
電池事業(yè)二部、精密塑膠事業(yè)部 |
4 |
深圳 |
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編程工程師 |
精密塑膠事業(yè)部 |
2 |
深圳 |
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PE工程師 |
BMS事業(yè)部、電池事業(yè)一、二、三部 |
11 |
深圳 |
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設備維護工程師 |
電池事業(yè)一、二部 |
4 |
深圳 |
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QAE工程師 |
弘觀精密、BMS事業(yè)部、電池事業(yè)一、二、三部 |
10 |
深圳/東莞 |
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TE工程師 |
BMS事業(yè)部、電池事業(yè)二部、精密塑膠事業(yè)部 |
8 |
深圳 |
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SQE工程師 |
電池事業(yè)二部、BMS事業(yè)部 |
2 |
深圳 |
|
ME工程師 |
弘觀精密 |
2 |
東莞 |
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NPI工程師 |
精密塑膠事業(yè)部 |
2 |
深圳 |
研發(fā)類：
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職位名稱 |
招聘部門 |
招聘人數 |
工作地點 |
|
電子工程師 |
電動汽車電池、BMS事業(yè)部、研發(fā)中心、電池事業(yè)部 |
12 |
深圳 |
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軟件工程師 |
電動汽車電池、自動化事業(yè)部、研發(fā)中心、電池一部 |
11 |
深圳 |
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軟件開發(fā)工程師 |
信息中心 |
5 |
深圳 |
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電氣工程師 |
自動化事業(yè)部 |
1 |
深圳 |
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機械工程師 |
自動化事業(yè)部 |
3 |
深圳 |
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產品開發(fā)工程師 |
電芯研究院 |
3 |
深圳 |
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材料開發(fā)工程師 |
電芯研究院 |
2 |
深圳 |
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工藝工程師 |
電芯研究院 |
2 |
深圳 |
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layout工程師 |
電池事業(yè)一部 |
2 |
深圳 |
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測試工程師 |
電動汽車電池、BMS事業(yè)部、普瑞賽思 |
11 |
深圳 |
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結構工程師 |
電動汽車電池、電池事業(yè)三部、BMS事業(yè)部 |
7 |
深圳 |
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項目工程師 |
電池三部、BMS事業(yè)部 |
3 |
深圳 |
職能類：
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職位名稱 |
招聘部門 |
招聘人數 |
工作地點 |
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總裁秘書 |
總裁辦 |
2 |
深圳 |
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審計師 |
審計部 |
2 |
深圳 |
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體系工程師 |
總裁辦 |
1 |
深圳 |
|
招聘專員 |
人力資源中心 |
2 |
深圳 |
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人才測評師 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
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動畫設計師 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
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薪酬福利專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
|
績效專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
|
組織發(fā)展專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
|
人事專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
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員工關系專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
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安全專員/安全工程師 |
人力資源中心 |
2 |
深圳 |
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行政專員 |
人力資源中心 |
1 |
深圳 |
|
人力資源專員 |
電池事業(yè)二部 |
1 |
深圳 |
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會計 |
財務中心、電池事業(yè)二部 |
5 |
深圳 |
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媒體工程師 |
采購中心 |
1 |
深圳 |
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客服專員 |
普瑞賽思 |
2 |
深圳 |
|
PMC |
電池事業(yè)三部 |
1 |
深圳 |
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采購執(zhí)行專員 |
電池三部、精密塑膠 |
2 |
深圳 |
|
采購項目開發(fā)專員 |
采購中心、電池三部 |
8 |
深圳 |
|
電子商務專員 |
采購中心 |
3 |
深圳 |
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倉儲組長 |
財務中心 |
2 |
深圳 |
銷售類：
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職位名稱 |
招聘部門 |
招聘人數 |
工作地點 |
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業(yè)務跟單 |
電池事業(yè)一、二、三部 |
13 |
深圳 |
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銷售工程師 |
BMS事業(yè)部、自動化事業(yè)部、電池三部 |
5 |
深圳 |
薪酬福利:
1. 工作時間：5天8小時工作制;
2. 提供行業(yè)內有競爭力的薪資福利(崗位工資+績效獎金+年終獎+各項福利);
3. 入職當月購買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險和住房公積金;
4. 公司將根據個人意愿給予辦理深圳戶口和黨組織關系調動手續(xù);
5. 享有人才安居住房補貼福利：本科生200/月，碩士研究生500/月;
6. 公司定期舉辦各類活動，如生日慶生會、外出郊游、卡拉OK大賽、籃球比賽、中秋游園
春節(jié)聯歡等。
三、校園行程
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省份 |
城市 |
學校 |
招聘時間 |
宣講日期 |
宣講時間 |
宣講地點 |
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甘肅 |
蘭州 |
蘭州大學 |
2015/10/27 |
2015/10/27 |
18:30 |
大學生活動中心 |
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甘肅 |
蘭州 |
蘭州理工大學 |
2015/10/27 |
2015/10/27 |
10:00 |
圖書館2樓報告廳 |
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湖南 |
長沙 |
中南大學 |
2015/10/12 |
2015/10/12 |
19:00 |
中南大學本部立言廳 |
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湖南 |
湘潭 |
湘潭大學 |
2015/10/18 |
2015/10/18 |
2:30 |
逸夫樓報告廳 |
|
湖南 |
湘潭 |
湖南科技大學 |
2015/10/21 |
2015/10/21 |
2:30 |
南校圖書館就業(yè)報告廳 |
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湖北 |
十堰 |
湖北汽車工業(yè)學院 |
2015/10/27 |
2015/10/27 |
2:30 |
5101報告廳 |
|
湖北 |
武漢 |
武漢大學 |
2015/11/1 |
2015/11/1 |
2:30 |
就業(yè)中心第一報告廳 |
|
湖北 |
武漢 |
華中科技大學 |
2015/11/4 |
2015/11/4 |
2:30 |
大學生活動中心513 |
|
黑龍江 |
哈爾濱 |
哈爾濱工業(yè)大學 |
2015/10/14 |
2015/10/14 |
2:30 |
待定 |
|
吉林 |
長春 |
吉林大學 |
2015/10/19 |
2015/10/19 |
2:30 |
待定 |
|
遼寧 |
大連 |
大連理工大學 |
2015/10/24 |
2015/10/24 |
2:30 |
待定 |
|
北京 |
北京 |
清華大學 |
2015/10/29 |
2015/10/29 |
2:30 |
待定 |
|
北京 |
北京 |
北京航空航天大學 |
2015/10/31 |
2015/10/31 |
2:30 |
待定 |
|
北京 |
北京 |
北京理工大學 |
2015/11/2 |
2015/11/2 |
14:30 |
待定 |
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廣東 |
廣州 |
廣東工業(yè)大學 |
2015/11/9 |
2015/11/9 |
14:30 |
圖書館負一層報告廳 |
|
廣東 |
廣州 |
華南理工大學 |
2015/11/12 |
2015/11/12 |
14:30 |
逸夫人文館報告廳 |
四、招聘流程
應屆生報到資料：
1、畢業(yè)證、學位證、英語等級證原件及復印件(各1份);
2、報到通知單復印件：本人留底，交復印件給公司;
3、身份證復印件2張(正反面)及一寸彩色照片2張。
五、Q&A
Q1：公司對哪些專業(yè)有需求?
A：主要需求專業(yè)有電子、機械、汽車、通信、軟件、管理、外語、材料、化學、人力資源等。另外由于公司在全國范圍內同時招聘，專業(yè)需求也是隨時變動的，具體還請參考招聘崗位的信息。
Q2：2015年應屆生可以應聘哪些崗位?
A：2015屆應屆生招聘崗位分為4大類類，具體請查看“校園招聘”模塊崗位類別。填寫簡歷時，您可以從中選擇兩類作為意愿工作崗位，面試通過后，公司會盡量根據學生意愿，安排工作崗位。
Q3：可以選擇哪些工作地點?
A：上班地點(深圳、東莞、青海西寧)：
深圳：
□ 深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(總廠)
□ 深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)水田村同富康工業(yè)區(qū)C棟(分廠)
□ 深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)上屋村同富裕工業(yè)區(qū)2、4棟(分廠)
Q4：公司的用人理念是什么?
A：公司認為：“人才鏈比資金鏈更重要”，人力資源是主動資源，適合的人才能夠使資本實現倍增。在項目投資或公司擴張的過程中，首先考慮的是有沒有合適的人選。公司在用人標準方面的舉措如下：
• 高層標準：有企業(yè)家精神的職業(yè)經理人。
• 中層標準：有管理責任意識和團隊精神的中基層管理者。
• 基層標準：用心做事并對工作有濃厚興趣的員工。
Q5：公司有哪些產品?
A：未來三大支柱產業(yè)：
手機數碼領域：手機電池、數碼產品電池、移動電源、筆記本電腦電池、結構件等;
電動車領域：電動汽車電池管理系統(tǒng)、電動車控制器、電動自行車電池、電動汽車電池模組;
儲能系統(tǒng)領域：分布式儲能、智能電網、家庭儲能、儲能電站、通訊后備電源、充放電設備;
Q6：公司能為我們帶來什么培訓?
A：公司正在構建基于能力的培訓體系，包括新人培訓、管理培訓、專業(yè)培訓和學歷教育：
• 新人培訓：針對新入職的大學生，公司啟動了“啟明星計劃”為主的新人培養(yǎng)計劃。
• 管理培訓：
² 基層管理：針對班組長、拉長等基層主管，公司舉辦為期半年的“基層管理人員訓練營”。
² 中層管理：針對有潛力的骨干員工和中基層管理者，公司舉辦為期一年的“精英計劃”培訓班。
² 高層管理：針對總監(jiān)級以上的高層管理人員，公司將舉辦“領導力高級研修班”。
• 專業(yè)培訓：根據每個專業(yè)系列和每個能力級別的能力要求差異，公司正在不斷完善各專業(yè)系列的培訓，包括營銷系列的“獵鷹計劃”，研發(fā)技術系列的“工程師之家”，采購、質量、人力資源等各個專業(yè)系列正在完善中。
• 學歷教育：公司與西北工業(yè)大學等高校合作，為員工提供大專、本科及在職研究生的學歷教育。
• 此外，在政府的資助下，針對農民工還開展了“來深建設者”培訓項目。
Q7：公司對我們的職業(yè)生涯有何規(guī)劃?
A：公司根據員工的實際工作情況，由上級或導師與員工溝通制定個人的發(fā)展計劃，將工作中的任務和內容作為個人成長的養(yǎng)料，將工作與個人的學習發(fā)展相結合。我們實行技術和管理雙通道模式，即公司對管理和專業(yè)技術同樣重視，除了管理晉升通道外，還為各專業(yè)人員設置了專業(yè)晉升通道，從而指明了專業(yè)人員的發(fā)展方向，打破了管理系列“自古華山一條道”的局限
Q8：檔案，戶口怎么處理?
A：成為公司正式員工后，滿試用期即可調戶口，戶口和檔案掛在寶安區(qū)人才交流中心。具體參照公司招調工協議辦理。
六、聯系方式
公司主頁：www.sunwoda.com
招聘郵箱：zp@sunwoda.com