一、集團簡介
上海亙泰實業(yè)集團，是一家跨國跨行業(yè)的集團化公司。集團產(chǎn)業(yè)涉及飼料、食品、海洋生物和循環(huán)經(jīng)濟等四大領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍覆蓋北美、歐洲、大洋洲和亞洲等十個國家和地區(qū)。
集團旗下目前擁有眾多子公司集團，分別是：優(yōu)久科技、益晶科技、征泰飼料、優(yōu)海進出口、納寶食品、美瑞科海洋生物、艾希爾生物科技等。各公司產(chǎn)品實現(xiàn)多元化，其中很多產(chǎn)品在國內(nèi)市場上占主導(dǎo)地位，甚至填補國內(nèi)該領(lǐng)域的空白。
亙泰實業(yè)集團立足國際市場，著眼于全球貿(mào)易運作，整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)造獨特價值。合作企業(yè)大多為世界品牌，如：Nutra-Flo(美國)、APC(美國)、Agroin(墨西哥)、BFI(英國)、Lesaffre(法國)、OPW(德國)、SILO(意大利)、EasyBio(韓國)等。公司與合作伙伴形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動企業(yè)前行，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)為海內(nèi)外客戶提供更具創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品，實現(xiàn)價值大化。
亙泰實業(yè)集團通過多年的摸索和實踐，用WTO時代的前驅(qū)精神創(chuàng)造團隊價值，用誠信成就發(fā)展夢想。將“唯才是舉，共同發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，融入到從生產(chǎn)到管理的全過程，做到人盡其才，終實現(xiàn)共同發(fā)展的共贏格局。
通過長期積淀，逐漸形成了亙泰集團獨特的“質(zhì)”文化——高“質(zhì)”量產(chǎn)品，高素“質(zhì)”員工，高品“質(zhì)”企業(yè)，高盟“質(zhì)”合作。
中國·豬營養(yǎng)國際論壇由美國動物科學(xué)學(xué)會和上海亙泰實業(yè)集團聯(lián)合主辦，力邀全球一流專家、學(xué)者，旨在傾力打造一個業(yè)內(nèi)高端人士學(xué)習(xí)、交流的平臺。每屆論壇，都會邀請美洲、歐洲和亞洲的動物營養(yǎng)領(lǐng)域的專家、學(xué)者，就其前沿、權(quán)威及創(chuàng)新的科技成果、技術(shù)與中國業(yè)內(nèi)百強企業(yè)的領(lǐng)跑者進行零距離對話。論壇秉承“凝聚全球科研力量，驅(qū)動豬業(yè)創(chuàng)新思維”的宗旨，以“營養(yǎng)、效率、價值”為主題，致力于打造一個具有國際性、前沿性和權(quán)威性的業(yè)內(nèi)人士學(xué)習(xí)、交流平臺。下中國·豬營養(yǎng)國際論壇的召開時間為2016年10月20號、21號。更多信息參見論壇網(wǎng)站：http://asaschina.org。
二、招聘崗位
崗位1：管培生(技術(shù)助理、化驗員、飼料技術(shù)部技術(shù)助理)
需求人數(shù)：5名
崗位職責(zé)：
飼料用添加劑、新原料評估檢測，工藝研究，價值評估;
協(xié)助收集、分析行業(yè)信息，協(xié)助制定銷售、市場策略,分析研究競爭產(chǎn)品相關(guān)信息;
為客戶、銷售隊伍提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù), 及時解決客戶投訴。
任職資格：
動物營養(yǎng)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)應(yīng)屆碩士生，優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可;
有相關(guān)飼料行業(yè)實習(xí)、研發(fā)、檢測經(jīng)驗優(yōu)先;
英語口語流利，會讀寫;
具有強烈的進取心，專業(yè)敬業(yè)，有良好的溝通交流能力及團隊合作精神。
未來發(fā)展方向為產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)經(jīng)理、實驗室經(jīng)理等。
崗位2：銷售人員(飼料添加劑/飼料板塊)
需求人數(shù)：20名
崗位職責(zé)：
負責(zé)飼料添加劑/飼料的銷售;實現(xiàn)該區(qū)域的銷售目標;
通過在該區(qū)域給客戶提供增殖服務(wù)或各種宣傳活動，進行品牌推廣，實現(xiàn)價值銷售;
對該區(qū)域市場進行分析、判斷和預(yù)測;
對該區(qū)域營銷活動進行策劃和執(zhí)行;
對銷售、成本進行預(yù)算和控制。
任職資格：
動物營養(yǎng)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)或營銷學(xué)等本科及以上學(xué)歷;
具備良好溝通能力和技巧，學(xué)習(xí)能力強，具有強烈的進取心。
崗位3：品質(zhì)管理(飼料板塊)
需求人數(shù)：3名
崗位職責(zé)：
按原料及成品品質(zhì)檢驗作業(yè)程序進行品管監(jiān)管工作;指導(dǎo)其他部門員工推進全員品管工作;
按工作規(guī)定及時提交品管工作報告至上級主管;
原料品管員負責(zé)原料驗收、庫存品質(zhì)管理;指導(dǎo)生產(chǎn)倉管人員對庫存原料、成品的品管管理;收集及分析原料與成品品質(zhì)不良的原因，并建議改進的方法;
任職資格：
動物營養(yǎng)/畜牧獸醫(yī)/化學(xué)分析/食品檢驗等飼料相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
有飼料檢化驗員證或有飼料廠實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能吃苦耐勞，善于與人溝通。
三、薪酬福利
薪酬：
基本工資：我們?yōu)閱T工提供具有市場競爭力的固定工資，并且會根據(jù)員工的崗位調(diào)整個人表現(xiàn)進行年度調(diào)薪。
績效獎金：每月根據(jù)員工績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
年終獎：根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎。
銷售提成：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績;月薪=底薪+績效+提成+回款獎勵。
股權(quán)激勵：公司高管，高級經(jīng)理人員及關(guān)鍵崗位核心骨干人員根據(jù)公司經(jīng)營目標和個人目標的達成獲得。
專項獎勵：如優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎、服務(wù)之星獎、亙泰新星獎等等。
福利：
社會保險：我們?yōu)槊恳晃粏T工繳納養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險，生育保險。
住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工繳納住房公積金。
帶薪假期：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享有帶薪年假，且每年可增加一天帶薪年假。
婚喪補貼：結(jié)婚禮金、直系親屬過世慰問金等。
其他福利：午餐補助、年度旅游以及部門活動經(jīng)費等。
四、培訓(xùn)與發(fā)展
新員工培訓(xùn)
通過新員工培訓(xùn)加深對公司的認知，迅速融入新集體，讓新員工全面了解企業(yè)情況及各項管理制度、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識，專業(yè)技能知識等;全方位的接觸公司文化及團隊氛圍;了解職業(yè)人應(yīng)具備的基本知識。
管理技能類培訓(xùn)
通過管理技能培類培訓(xùn)對管理人員及核心員工提供全面管理技能培訓(xùn)，旨在根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)人。
銷售技能培訓(xùn)
通過專業(yè)銷售技巧的培訓(xùn)，幫助銷售人員掌握系統(tǒng)的銷售管理知識，促進銷售人員的能力提升和業(yè)績增長。
人才盤點及關(guān)鍵人才能力提升計劃
公司每年舉行人才盤點計劃，通過人才盤點，選拔出優(yōu)秀人才并開展個性化的能力提升計劃。
專業(yè)技能類培訓(xùn)
根據(jù)崗位需求，不定期的外派員工參加專業(yè)資格認證培訓(xùn)或?qū)W歷進修，如在職研究生、MBA
五、應(yīng)聘方式
聯(lián)系人：張小姐
電話：021-57631415
郵箱：hr@gentechchina.com
上海亙泰實業(yè)集團，是一家跨國跨行業(yè)的集團化公司。集團產(chǎn)業(yè)涉及飼料、食品、海洋生物和循環(huán)經(jīng)濟等四大領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍覆蓋北美、歐洲、大洋洲和亞洲等十個國家和地區(qū)。
集團旗下目前擁有眾多子公司集團，分別是：優(yōu)久科技、益晶科技、征泰飼料、優(yōu)海進出口、納寶食品、美瑞科海洋生物、艾希爾生物科技等。各公司產(chǎn)品實現(xiàn)多元化，其中很多產(chǎn)品在國內(nèi)市場上占主導(dǎo)地位，甚至填補國內(nèi)該領(lǐng)域的空白。
亙泰實業(yè)集團立足國際市場，著眼于全球貿(mào)易運作，整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)造獨特價值。合作企業(yè)大多為世界品牌，如：Nutra-Flo(美國)、APC(美國)、Agroin(墨西哥)、BFI(英國)、Lesaffre(法國)、OPW(德國)、SILO(意大利)、EasyBio(韓國)等。公司與合作伙伴形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動企業(yè)前行，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)為海內(nèi)外客戶提供更具創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品，實現(xiàn)價值大化。
亙泰實業(yè)集團通過多年的摸索和實踐，用WTO時代的前驅(qū)精神創(chuàng)造團隊價值，用誠信成就發(fā)展夢想。將“唯才是舉，共同發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，融入到從生產(chǎn)到管理的全過程，做到人盡其才，終實現(xiàn)共同發(fā)展的共贏格局。
通過長期積淀，逐漸形成了亙泰集團獨特的“質(zhì)”文化——高“質(zhì)”量產(chǎn)品，高素“質(zhì)”員工，高品“質(zhì)”企業(yè)，高盟“質(zhì)”合作。
中國·豬營養(yǎng)國際論壇由美國動物科學(xué)學(xué)會和上海亙泰實業(yè)集團聯(lián)合主辦，力邀全球一流專家、學(xué)者，旨在傾力打造一個業(yè)內(nèi)高端人士學(xué)習(xí)、交流的平臺。每屆論壇，都會邀請美洲、歐洲和亞洲的動物營養(yǎng)領(lǐng)域的專家、學(xué)者，就其前沿、權(quán)威及創(chuàng)新的科技成果、技術(shù)與中國業(yè)內(nèi)百強企業(yè)的領(lǐng)跑者進行零距離對話。論壇秉承“凝聚全球科研力量，驅(qū)動豬業(yè)創(chuàng)新思維”的宗旨，以“營養(yǎng)、效率、價值”為主題，致力于打造一個具有國際性、前沿性和權(quán)威性的業(yè)內(nèi)人士學(xué)習(xí)、交流平臺。下中國·豬營養(yǎng)國際論壇的召開時間為2016年10月20號、21號。更多信息參見論壇網(wǎng)站：http://asaschina.org。
二、招聘崗位
崗位1：管培生(技術(shù)助理、化驗員、飼料技術(shù)部技術(shù)助理)
需求人數(shù)：5名
崗位職責(zé)：
飼料用添加劑、新原料評估檢測，工藝研究，價值評估;
協(xié)助收集、分析行業(yè)信息，協(xié)助制定銷售、市場策略,分析研究競爭產(chǎn)品相關(guān)信息;
為客戶、銷售隊伍提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù), 及時解決客戶投訴。
任職資格：
動物營養(yǎng)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)應(yīng)屆碩士生，優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可;
有相關(guān)飼料行業(yè)實習(xí)、研發(fā)、檢測經(jīng)驗優(yōu)先;
英語口語流利，會讀寫;
具有強烈的進取心，專業(yè)敬業(yè)，有良好的溝通交流能力及團隊合作精神。
未來發(fā)展方向為產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)經(jīng)理、實驗室經(jīng)理等。
崗位2：銷售人員(飼料添加劑/飼料板塊)
需求人數(shù)：20名
崗位職責(zé)：
負責(zé)飼料添加劑/飼料的銷售;實現(xiàn)該區(qū)域的銷售目標;
通過在該區(qū)域給客戶提供增殖服務(wù)或各種宣傳活動，進行品牌推廣，實現(xiàn)價值銷售;
對該區(qū)域市場進行分析、判斷和預(yù)測;
對該區(qū)域營銷活動進行策劃和執(zhí)行;
對銷售、成本進行預(yù)算和控制。
任職資格：
動物營養(yǎng)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)或營銷學(xué)等本科及以上學(xué)歷;
具備良好溝通能力和技巧，學(xué)習(xí)能力強，具有強烈的進取心。
崗位3：品質(zhì)管理(飼料板塊)
需求人數(shù)：3名
崗位職責(zé)：
按原料及成品品質(zhì)檢驗作業(yè)程序進行品管監(jiān)管工作;指導(dǎo)其他部門員工推進全員品管工作;
按工作規(guī)定及時提交品管工作報告至上級主管;
原料品管員負責(zé)原料驗收、庫存品質(zhì)管理;指導(dǎo)生產(chǎn)倉管人員對庫存原料、成品的品管管理;收集及分析原料與成品品質(zhì)不良的原因，并建議改進的方法;
任職資格：
動物營養(yǎng)/畜牧獸醫(yī)/化學(xué)分析/食品檢驗等飼料相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
有飼料檢化驗員證或有飼料廠實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能吃苦耐勞，善于與人溝通。
三、薪酬福利
薪酬：
基本工資：我們?yōu)閱T工提供具有市場競爭力的固定工資，并且會根據(jù)員工的崗位調(diào)整個人表現(xiàn)進行年度調(diào)薪。
績效獎金：每月根據(jù)員工績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
年終獎：根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎。
銷售提成：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績;月薪=底薪+績效+提成+回款獎勵。
股權(quán)激勵：公司高管，高級經(jīng)理人員及關(guān)鍵崗位核心骨干人員根據(jù)公司經(jīng)營目標和個人目標的達成獲得。
專項獎勵：如優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎、服務(wù)之星獎、亙泰新星獎等等。
福利：
社會保險：我們?yōu)槊恳晃粏T工繳納養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險，生育保險。
住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工繳納住房公積金。
帶薪假期：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享有帶薪年假，且每年可增加一天帶薪年假。
婚喪補貼：結(jié)婚禮金、直系親屬過世慰問金等。
其他福利：午餐補助、年度旅游以及部門活動經(jīng)費等。
四、培訓(xùn)與發(fā)展
新員工培訓(xùn)
通過新員工培訓(xùn)加深對公司的認知，迅速融入新集體，讓新員工全面了解企業(yè)情況及各項管理制度、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識，專業(yè)技能知識等;全方位的接觸公司文化及團隊氛圍;了解職業(yè)人應(yīng)具備的基本知識。
管理技能類培訓(xùn)
通過管理技能培類培訓(xùn)對管理人員及核心員工提供全面管理技能培訓(xùn)，旨在根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)人。
銷售技能培訓(xùn)
通過專業(yè)銷售技巧的培訓(xùn)，幫助銷售人員掌握系統(tǒng)的銷售管理知識，促進銷售人員的能力提升和業(yè)績增長。
人才盤點及關(guān)鍵人才能力提升計劃
公司每年舉行人才盤點計劃，通過人才盤點，選拔出優(yōu)秀人才并開展個性化的能力提升計劃。
專業(yè)技能類培訓(xùn)
根據(jù)崗位需求，不定期的外派員工參加專業(yè)資格認證培訓(xùn)或?qū)W歷進修，如在職研究生、MBA
五、應(yīng)聘方式
聯(lián)系人：張小姐
電話：021-57631415
郵箱：hr@gentechchina.com