題目：
The leaders or directors of organizations are often older people, but some people say that young people can also be a leader. To what extent do you agree or disagree?
思路分析：
組織的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)熃?jīng)常由老年人擔(dān)任，但是一些人認(rèn)為年輕人同樣可以成為領(lǐng)導(dǎo)。你是否同意?
這是一道社會類的單邊討論題，需要考生分析年輕人擔(dān)任的利與弊。關(guān)于老年人和年輕人的對比是雅思的?？荚掝}之一。
支持觀點(diǎn)：應(yīng)該讓年輕人擔(dān)任組織的
1. 年輕人精力更加充沛，能夠適應(yīng)作為的高輕度工作
2. 年輕人的思想能夠與時(shí)俱進(jìn)，便于他們制定一些符合當(dāng)下環(huán)境的發(fā)展方案
3. 年輕人處理事情更有耐心，面對一個(gè)組織日常的復(fù)雜工作，能夠耐心應(yīng)對
反對觀點(diǎn)：不應(yīng)該讓年輕人擔(dān)任組織的
1. 年輕人缺少工作經(jīng)驗(yàn)，面對緊急情況無法妥當(dāng)處理
2. 年輕人缺少足夠多的人際關(guān)系，開展工作時(shí)可能面臨很多阻礙
3. 年輕人比較激進(jìn)，喜歡冒險(xiǎn)，這有時(shí)可能會影響組織發(fā)展的穩(wěn)定性
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