經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)塔里木河流域管理局所屬下坂地建管局水庫管理處、塔里木河流域巴音郭楞管理局開都-孔雀河管理處、塔里木河流域巴音郭楞管理局博斯騰湖管理處等19個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共70名，具體事宜如下：
一、單位簡介：
自治區(qū)塔里木河流域管理局是自治區(qū)水利廳的派出機構，自治區(qū)塔里木河流域水利委員會的辦事機構，機構規(guī)格為正廳級。下屬1個副廳級單位，15個正處級單位，11個副處級單位。主要職能是：對塔里木河干流及自治區(qū)水行政主管部門確定的塔里木河流域重要源流行使水資源管理、流域綜合治理和監(jiān)督職能。
2015年塔管局計劃面向社會招聘工作人員的19個下屬單位主要為水管單位，主要負責本單位所轄范圍內的水資源管理、水利工程管理、河道管理、水庫管理、工程建設以及水行政執(zhí)法、水法規(guī)宣傳等方面的工作。
(一)下坂地建管局水庫管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在帕米爾高原塔什庫爾干縣境內，主要職責任務是承擔下坂地水庫的運行管理等工作。
(二)塔里木河流域巴音郭楞管理局開都-孔雀河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在焉耆縣、博湖縣、和靜縣、和碩縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(三)塔里木河流域巴音郭楞管理局博斯騰湖管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘8名事業(yè)單位工作人員，工作地點在博湖縣博斯騰湖鄉(xiāng)，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(四)塔里木河流域阿克蘇管理局阿克蘇河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘2名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿克蘇市、阿拉爾市、阿瓦提縣、柯坪縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(五)塔里木河流域阿克蘇管理局庫瑪拉克河和托什干河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿克蘇市、阿拉爾市、溫宿縣、烏什縣、阿合奇縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(六)塔里木河流域喀什管理局葉爾羌河上中游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘11名事業(yè)單位工作人員，工作地點在莎車縣、澤普縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(七)塔里木河流域喀什管理局葉爾羌河下游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在麥蓋提縣、巴楚縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(八)塔里木河流域和田管理局，暫列公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田市，主要職責任務是根據有關法律法規(guī)和政策，負責和田河流域，包括玉龍喀什河、喀拉喀什河，和田河等河流的水資源管理、流域綜合治理和監(jiān)督等工作。
(九)塔里木河流域和田管理局玉龍喀什和喀拉喀什河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田市、和田縣、洛浦縣、墨玉縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(十)塔里木河流域和田管理局和田河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在洛浦縣、墨玉縣、阿瓦提縣、阿拉爾市境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(十一)塔里木河流域干流管理局上游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿拉爾市、沙雅縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河肖夾克至英巴扎河段水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流上游水量調配等工作。
(十二)塔里木河流域干流管理局中游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在輪臺縣、尉犁縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河英巴扎至恰拉河段水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流中游水量調配等工作。
(十三)塔里木河流域干流管理局下游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在尉犁縣、若羌縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河恰拉至臺特瑪湖水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流下游水量調配等工作。
(十四)塔里木河流域希尼爾水庫管理局，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市西尼爾鎮(zhèn)，主要職責任務是承擔希尼爾水庫、庫塔干渠東干渠(水庫放水閘-阿恰樞紐)、阿恰樞紐、恰拉水庫進水閘工程的運行管理和供水管理，以及向塔河下游輸水等工作。
(十五)塔里木河流域奴爾水利樞紐工程建設管理局，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘6名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田地區(qū)策勒縣奴爾鄉(xiāng)，主要職責任務是承擔奴爾水利樞紐工程的建設管理工作。
(十六)塔里木河流域水政監(jiān)察分隊，暫列公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是根據國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)和政策。受委托負責管轄范圍內的水行政執(zhí)法工作。
(十七)塔里木河流域管理局信息中心，公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是承擔塔里木河流域管理局信息化建設和管理等工作。
(十八)塔里木河流域工程建設處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘2名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是承擔塔里木河流域水利工程建設管理等工作。
(十九)塔里木河流域管理局駐烏辦，公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在烏魯木齊市，主要職責任務是承擔與自治區(qū)有關廳局聯(lián)系和協(xié)調等工作。
經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)塔里木河流域管理局所屬下坂地建管局水庫管理處、塔里木河流域巴音郭楞管理局開都-孔雀河管理處、塔里木河流域巴音郭楞管理局博斯騰湖管理處等19個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共70名，具體事宜如下：
一、單位簡介：
自治區(qū)塔里木河流域管理局是自治區(qū)水利廳的派出機構，自治區(qū)塔里木河流域水利委員會的辦事機構，機構規(guī)格為正廳級。下屬1個副廳級單位，15個正處級單位，11個副處級單位。主要職能是：對塔里木河干流及自治區(qū)水行政主管部門確定的塔里木河流域重要源流行使水資源管理、流域綜合治理和監(jiān)督職能。
2015年塔管局計劃面向社會招聘工作人員的19個下屬單位主要為水管單位，主要負責本單位所轄范圍內的水資源管理、水利工程管理、河道管理、水庫管理、工程建設以及水行政執(zhí)法、水法規(guī)宣傳等方面的工作。
(一)下坂地建管局水庫管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在帕米爾高原塔什庫爾干縣境內，主要職責任務是承擔下坂地水庫的運行管理等工作。
(二)塔里木河流域巴音郭楞管理局開都-孔雀河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在焉耆縣、博湖縣、和靜縣、和碩縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(三)塔里木河流域巴音郭楞管理局博斯騰湖管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘8名事業(yè)單位工作人員，工作地點在博湖縣博斯騰湖鄉(xiāng)，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(四)塔里木河流域阿克蘇管理局阿克蘇河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘2名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿克蘇市、阿拉爾市、阿瓦提縣、柯坪縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(五)塔里木河流域阿克蘇管理局庫瑪拉克河和托什干河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿克蘇市、阿拉爾市、溫宿縣、烏什縣、阿合奇縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(六)塔里木河流域喀什管理局葉爾羌河上中游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘11名事業(yè)單位工作人員，工作地點在莎車縣、澤普縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(七)塔里木河流域喀什管理局葉爾羌河下游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在麥蓋提縣、巴楚縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(八)塔里木河流域和田管理局，暫列公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田市，主要職責任務是根據有關法律法規(guī)和政策，負責和田河流域，包括玉龍喀什河、喀拉喀什河，和田河等河流的水資源管理、流域綜合治理和監(jiān)督等工作。
(九)塔里木河流域和田管理局玉龍喀什和喀拉喀什河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田市、和田縣、洛浦縣、墨玉縣境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(十)塔里木河流域和田管理局和田河管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在洛浦縣、墨玉縣、阿瓦提縣、阿拉爾市境內，主要職責任務是承擔管轄范圍內水利工程的運行管理及供水等工作。
(十一)塔里木河流域干流管理局上游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘5名事業(yè)單位工作人員，工作地點在阿拉爾市、沙雅縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河肖夾克至英巴扎河段水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流上游水量調配等工作。
(十二)塔里木河流域干流管理局中游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘4名事業(yè)單位工作人員，工作地點在輪臺縣、尉犁縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河英巴扎至恰拉河段水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流中游水量調配等工作。
(十三)塔里木河流域干流管理局下游管理處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當副縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在尉犁縣、若羌縣境內，主要職責任務是承擔塔里木河恰拉至臺特瑪湖水資源管理、河道管理以及水利工程的運行管理等工作;協(xié)調水事關系，具體實施干流下游水量調配等工作。
(十四)塔里木河流域希尼爾水庫管理局，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市西尼爾鎮(zhèn)，主要職責任務是承擔希尼爾水庫、庫塔干渠東干渠(水庫放水閘-阿恰樞紐)、阿恰樞紐、恰拉水庫進水閘工程的運行管理和供水管理，以及向塔河下游輸水等工作。
(十五)塔里木河流域奴爾水利樞紐工程建設管理局，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘6名事業(yè)單位工作人員，工作地點在和田地區(qū)策勒縣奴爾鄉(xiāng)，主要職責任務是承擔奴爾水利樞紐工程的建設管理工作。
(十六)塔里木河流域水政監(jiān)察分隊，暫列公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是根據國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)和政策。受委托負責管轄范圍內的水行政執(zhí)法工作。
(十七)塔里木河流域管理局信息中心，公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘3名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是承擔塔里木河流域管理局信息化建設和管理等工作。
(十八)塔里木河流域工程建設處，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘2名事業(yè)單位工作人員，工作地點在庫爾勒市，主要職責任務是承擔塔里木河流域水利工程建設管理等工作。
(十九)塔里木河流域管理局駐烏辦，公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，計劃招聘1名事業(yè)單位工作人員，工作地點在烏魯木齊市，主要職責任務是承擔與自治區(qū)有關廳局聯(lián)系和協(xié)調等工作。
(二)面試
(1)面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)。
(2)面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。
(3)招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)塔里木河流域管理局面向社會公開招聘領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分。通過者，進入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
(4)面試成績出來后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間、集中地點及注意事項。
(三)總分計算方法：
管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
專業(yè)技術崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
九、體檢
擬錄用人員由自治區(qū)塔里木河流域管理局公開招聘領導小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)塔里木河流域管理局公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行復查。復查結果為終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
十、考察
(一)自治區(qū)塔里木河流域管理局公開招聘領導小組對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供擬錄用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
十一、確定擬錄用人員
自治區(qū)塔里木河流域管理局將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
經自治區(qū)塔里木河流域管理局公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上予以公示7個工作日。
十三、辦理錄聘手續(xù)
對公示無異議的人員，由自治區(qū)塔里木河流域管理局報自治區(qū)水利廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續(xù)。
十四、組織實施
此次招聘由自治區(qū)塔里木河流域管理局組織實施。
十五、招聘監(jiān)督
塔里木河流域管理局紀檢委(監(jiān)察室)對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：
饒振峰 塔里木河流域管理局紀檢委副書記、監(jiān)察室主任
聯(lián)系電話：0996—2252222
十六、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)塔里木河流域管理局負責解釋。
點擊下載>>>
1.2015年自治區(qū)塔里木河流域管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表.xls
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc