廣東深圳鴻榮源地產(chǎn)2016校園招聘信息

　　一、公司簡介
    

　　鴻榮源集團創(chuàng)建于1991年，歷經(jīng)二十余載的穩(wěn)健發(fā)展，集團成長為以住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)為核心產(chǎn)業(yè)，涉足高新科技、金融投資等領(lǐng)域，多元化經(jīng)營的現(xiàn)代大型企業(yè)集團。集團下屬員工逾萬人，是中國民營企業(yè)納稅百強。
    

　　鴻榮源集團的核心競爭力，體現(xiàn)在綜合地產(chǎn)開發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈與資產(chǎn)運營實力，擁有集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、商業(yè)招商運營管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理等完善的全產(chǎn)業(yè)鏈運作系統(tǒng)，具有全方位運作和管控能力的團隊是鴻榮源無可比擬的優(yōu)勢。
    

　　鴻榮源以“豪宅專家”和“大城開發(fā)”享譽業(yè)界，以雄厚的資產(chǎn)實力和運營優(yōu)勢迅猛發(fā)展，獲得“國家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)”、“中國房地產(chǎn)業(yè)100強” 、“廣東省企業(yè)十強”、“深圳市知名品牌”等榮譽，被業(yè)界和社會譽為深圳競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。
    

　　鴻榮源已完成超大面積的城市核心地段優(yōu)質(zhì)項目儲備。以深圳前海壹方中心、龍華壹城中心、前海項目等項目為起點，鴻榮源在深圳多個核心區(qū)域打造系列超大型城市綜合體，布局生活榮耀版圖，實現(xiàn)城市綜合體開發(fā)和跨區(qū)域開發(fā)，不斷改進人居環(huán)境，持續(xù)推動城市發(fā)展。
    

　　二、招聘職位
    

　　三、招聘流程
    

　　宣講會——投遞簡歷——現(xiàn)場面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組面試——1V1面試——終試——錄用
    

　　四、2016校園招聘站點
    

　　五、FAQ
    

　　1、可以網(wǎng)申嗎?
    

　　投遞簡歷的渠道是?鴻榮源2016校園招聘投遞簡歷的渠道有兩個：(1)宣講會后現(xiàn)場投遞;(2)投遞至招聘郵箱hr_horoy@chinahoroy.com.但是我們會優(yōu)先審閱宣講會現(xiàn)場投遞的簡歷哦。
    

　　2、需要筆試嗎?校園招聘的流程是怎么樣的?
    

　　我們會在1V1面試環(huán)節(jié)安排部分崗位進行筆試，視具體情況而定。我們校園招聘的流程是：宣講會—投遞簡歷—現(xiàn)場面試—無領(lǐng)導(dǎo)小組面試—1V1面試—終試—錄用。
    

　　3、鴻榮源的福利如何?
    

　　鴻榮源集團提供豐富多樣的福利項目，包括五險一金、過節(jié)費、夏季清涼補貼、食堂餐補、購房優(yōu)惠、車補、年度體檢、年度旅游、運動會、部門活動經(jīng)費、員工生日賀儀、春節(jié)回家報銷往返路費、帶薪年假、帶薪事假等。
    

　　4、如被錄用，戶口和檔案如何解決?
    

　　我們將尊重新鴻領(lǐng)本人的需求和意愿，對符合深圳應(yīng)屆生落戶接收條件的新鴻領(lǐng)，公司將給予辦理戶口和個人檔案接收，戶口可落公司集體戶，也可落具有房產(chǎn)的親屬戶，檔案存深圳市寶安區(qū)人才服務(wù)中心。
    

　　5、如果本身所學(xué)專業(yè)不符合崗位要求，但對該崗位很感興趣，有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕?
    

　　鴻榮源希望招聘有潛力、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀畢業(yè)生，對于工程、設(shè)計、成本、財務(wù)等專業(yè)類崗位，我們會優(yōu)先考慮有相關(guān)專業(yè)背景的同學(xué)。其他如招商、營銷策劃、城市更新、行政等崗位對專業(yè)并沒有嚴格限制，我們更關(guān)注應(yīng)聘者的實際能力，會按照公司統(tǒng)一的用人標準綜合、客觀衡量每一位應(yīng)聘者。
    

　　6、鴻榮源地產(chǎn)對應(yīng)聘者的素質(zhì)評估有哪些方面的側(cè)重?
    

　　我們期待應(yīng)聘者具備較為全面的綜合素質(zhì)，相較而言，我們欣賞具備以下特點的應(yīng)聘者： 陽光上進、品學(xué)兼優(yōu)、溝通表達良好、具有團隊合作精神。
    

　　7、公司怎樣看待應(yīng)聘者的成績?成績是否證明一切?
    

　　雖然成績并不代表一切，但成績作為應(yīng)聘者在校學(xué)習(xí)的成果，是我們考核的一項因素，在同等條件下如果應(yīng)聘者成績優(yōu)秀，我們會優(yōu)先考慮，請應(yīng)聘時一并提交經(jīng)學(xué)校證明的成績單哦。
    

　　8、公司如何看待本科生和研究生學(xué)歷上的差別，在待遇與未來發(fā)展等方面有什么不同?
    

　　公司承認并尊重學(xué)歷上的差別，并在招聘需求中已注明學(xué)歷要求，新鴻領(lǐng)的起薪會在一定程度上體現(xiàn)學(xué)歷差別，在未來發(fā)展與空間上，公司一視同仁地對待所有的員工，個人發(fā)展快慢取決于個人能力與所取得的工作業(yè)績。9、新員工進入鴻榮源地產(chǎn)后的職業(yè)發(fā)展路徑如何?
    

　　鴻榮源非常重視新鴻領(lǐng)的培養(yǎng)和發(fā)展，鼓勵員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，公司向員工提供兩種職業(yè)生涯發(fā)展通道： (1)專業(yè)技術(shù)序列通道，即在某一個或幾個相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技能的提升，成為該領(lǐng)域的高級技術(shù)人才; (2)管理職務(wù)序列通道，是指通過協(xié)調(diào)、組織團隊工作，完成團隊工作目標，提升自我綜合能力，成為綜合性職業(yè)經(jīng)理人。