中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動市場信號已經(jīng)失真了，統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有用，“那個指標根本沒有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。
中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動力市場研究領域的前沿機構之一。重點研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領域，研究所以關心中國就業(yè)問題研究為己任，并以關注國外就業(yè)問題為借鑒。
曾湘泉，中國人民大學勞動人事學院前院長?，F(xiàn)任中國人民大學中國就業(yè)研究所所長、應用經(jīng)濟學會分會主席、教育部“長江學者”特聘教授。兼任中國勞動學會副會長、勞動科學教育分會會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國就業(yè)促進會副會長、德國勞動研究所研究員、國際雇傭與勞動關系協(xié)會執(zhí)委會委員等。
2003年，曾湘泉曾應邀為中共中央政治局集體學習“世界就業(yè)發(fā)展趨勢及我國就業(yè)政策研究”授課。曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學系，獲博士學位。是1998-1999年美國富布賴特項目高級訪問學者。
曾湘泉：中國勞動力市場太僵化 需要調(diào)整
第xx屆“人大老博士論壇”于2015年11月7日在北京舉行。中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席并演講。
曾湘泉分析稱，當下，中間勞動市場信號已經(jīng)失真了——勞動力市場已經(jīng)發(fā)生非常復雜的變化，“上次在政協(xié)討論會，有人說，你們都說就業(yè)形勢好，弄得領導都不知道怎么出臺刺激政策”。
曾湘泉直言，國家統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有作用，“那個指標根本沒有敏感性”。但其也坦言，近幾年我國就業(yè)形勢不錯，基本穩(wěn)定。但從09年第一季度開始，國內(nèi)就業(yè)競爭指數(shù)一直在下降。
曾湘泉分析稱，首先，我國適齡勞動人口出現(xiàn)了下降。其次，公開失業(yè)率上升不多，但隱性失業(yè)率上升很多。其甚至表示，“要準備迎接第二輪的下崗潮”——國有企業(yè)要改革重組，很多人就要有下崗的問題。對于如何安置下崗職工，曾湘泉表示，服務業(yè)可以大量吸納大齡職工。
曾湘泉告誡，要想推進改革就必須要迎接“下崗潮”的考驗?！懊绹?11發(fā)生的第二天，航空公司就裁員了，但中國勞動力市場是僵化的，勞動力市場得調(diào)整，人的就業(yè)崗位也得調(diào)整”。
提到勞動力，曾湘泉表示，我國勞動力的供給結構與市場需求結構不相適應?！敖衲晟仙俣瓤斓氖腔ヂ?lián)網(wǎng)和金融，需求量急劇膨脹，但是房地產(chǎn)的崗位需求下降?，F(xiàn)在高校和一些培養(yǎng)機構根本就跟不上這個速度”。此外，東西部的區(qū)域結構也有很大矛盾。
中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動力市場研究領域的前沿機構之一。重點研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領域，研究所以關心中國就業(yè)問題研究為己任，并以關注國外就業(yè)問題為借鑒。
曾湘泉，中國人民大學勞動人事學院前院長?，F(xiàn)任中國人民大學中國就業(yè)研究所所長、應用經(jīng)濟學會分會主席、教育部“長江學者”特聘教授。兼任中國勞動學會副會長、勞動科學教育分會會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國就業(yè)促進會副會長、德國勞動研究所研究員、國際雇傭與勞動關系協(xié)會執(zhí)委會委員等。
2003年，曾湘泉曾應邀為中共中央政治局集體學習“世界就業(yè)發(fā)展趨勢及我國就業(yè)政策研究”授課。曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學系，獲博士學位。是1998-1999年美國富布賴特項目高級訪問學者。
曾湘泉：中國勞動力市場太僵化 需要調(diào)整
第xx屆“人大老博士論壇”于2015年11月7日在北京舉行。中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席并演講。
曾湘泉分析稱，當下，中間勞動市場信號已經(jīng)失真了——勞動力市場已經(jīng)發(fā)生非常復雜的變化，“上次在政協(xié)討論會，有人說，你們都說就業(yè)形勢好，弄得領導都不知道怎么出臺刺激政策”。
曾湘泉直言，國家統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有作用，“那個指標根本沒有敏感性”。但其也坦言，近幾年我國就業(yè)形勢不錯，基本穩(wěn)定。但從09年第一季度開始，國內(nèi)就業(yè)競爭指數(shù)一直在下降。
曾湘泉分析稱，首先，我國適齡勞動人口出現(xiàn)了下降。其次，公開失業(yè)率上升不多，但隱性失業(yè)率上升很多。其甚至表示，“要準備迎接第二輪的下崗潮”——國有企業(yè)要改革重組，很多人就要有下崗的問題。對于如何安置下崗職工，曾湘泉表示，服務業(yè)可以大量吸納大齡職工。
曾湘泉告誡，要想推進改革就必須要迎接“下崗潮”的考驗?！懊绹?11發(fā)生的第二天，航空公司就裁員了，但中國勞動力市場是僵化的，勞動力市場得調(diào)整，人的就業(yè)崗位也得調(diào)整”。
提到勞動力，曾湘泉表示，我國勞動力的供給結構與市場需求結構不相適應?！敖衲晟仙俣瓤斓氖腔ヂ?lián)網(wǎng)和金融，需求量急劇膨脹，但是房地產(chǎn)的崗位需求下降?，F(xiàn)在高校和一些培養(yǎng)機構根本就跟不上這個速度”。此外，東西部的區(qū)域結構也有很大矛盾。