一、恒波簡介
深圳市恒波商業(yè)連鎖股份有限公司(簡稱“恒波”)成立于1997年，始終堅持“崇尚品質(zhì)、追求卓越”的理念，先后獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“深圳百強企業(yè)”、“廣東省商標”、 “深圳市知名品牌”、“能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大學(xué)MBA研究與實踐教學(xué)基地”等榮譽。
恒波業(yè)務(wù)涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺、手機終端、電子商務(wù)、軟件開發(fā)、高新科技、房地產(chǎn)及物業(yè)，目前在全國員工4200余人，年銷售額約100億元。
深圳市恒波商業(yè)連鎖股份有限公司目前三大業(yè)務(wù)體系：邁客風(fēng)020網(wǎng)上價·零售體驗店系統(tǒng)：逐步實現(xiàn)由“傳統(tǒng)終端零售服務(wù)”向與互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)有機結(jié)合的“網(wǎng)上價·零售體驗店(O2O)”模式轉(zhuǎn)型。
三大運營商合作系統(tǒng)：我公司是中國電信、中國移動、中國聯(lián)通集團緊密型戰(zhàn)略合作伙伴。目前，公司和三大運營商的業(yè)務(wù)合作范圍涉及廣東省等華南地區(qū)。
B2C、B2B電子商務(wù)系統(tǒng)：大力發(fā)展基于天貓、京東、唯品會、1號店、國美在線等電商平臺的B2C、B2B業(yè)務(wù)，充分發(fā)掘公司行業(yè)的渠道整合能力與營銷能力，具有貨源優(yōu)勢及價格優(yōu)勢。
二、 招聘職位
(一)營銷方向 管理培訓(xùn)生 (90名)
素質(zhì)要求：
1. 大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
2. 學(xué)習(xí)能力強，對電子數(shù)碼類產(chǎn)品有濃厚興趣;
3. 對數(shù)碼零售行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關(guān)的營銷、管理類工作。
發(fā)展通道：
營銷方向管理培訓(xùn)生——門店助理—店長——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)
(二) 業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生 (5名)
素質(zhì)要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2. 統(tǒng)計學(xué)/工商管理/營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，溝通表達能力強;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。
發(fā)展通道：
業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生——數(shù)據(jù)稽核支撐專員——部門主管——經(jīng)理——總監(jiān)
業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生——采購專員/商務(wù)專員——采購部主管——經(jīng)理——總監(jiān)
(三)電子商務(wù)中心 管理培訓(xùn)生 (12名)
素質(zhì)要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)/平面設(shè)計/文案策劃專業(yè)畢業(yè);
2. 對電子數(shù)碼產(chǎn)品有濃厚興趣，有志于往電商行業(yè)長期發(fā)展;
3. 個性陽光開朗，思維敏捷，創(chuàng)新意識強。
發(fā)展通道：
電商管培生——電商客服——客服主管——部門經(jīng)理
電商管培生——電商運營助理——運營/推廣/策劃專員——主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
(四)人力資源中心 管理培訓(xùn)生 (3名)
素質(zhì)要求：
1. 人力資源專業(yè)及心理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)成績優(yōu)秀;
2. 形象氣質(zhì)佳，親和力強，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力強，有實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 意向往人力資源方向長期發(fā)展。
發(fā)展通道：
人力資源中心管培生——人事/招聘/培訓(xùn)/薪酬績效專員——主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
三、 福利待遇
(一)、具有競爭力的薪酬
1、管理培訓(xùn)生(營銷方向)：底薪2500元+提成，綜合薪資3500-8000元，月薪不低于3500元。
管理培訓(xùn)生(營銷中心/電子商務(wù)中心/人力資源中心)：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正時根據(jù)工作表現(xiàn)提薪300—500元。
2、入職即購買五險一金，享受帶薪年假、員工福利旅游、生日福利、年底福利、免費提供住宿六個月、辦理入戶。
(二)、科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升機會
我們擁有專業(yè)的培訓(xùn)體系，為獨特的您提供專業(yè)的培訓(xùn)機會。
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)能力、素養(yǎng)培訓(xùn)等;
2、所有管理培訓(xùn)生均指派公司中層以上管理者作為導(dǎo)師親自幫帶，在工作中及時指導(dǎo)。
3、“超新星”人才發(fā)展通道，迅速提升職位，入選者可跨職級提升至管理崗位。
(三)、量身定制的發(fā)展通道
營銷發(fā)展通道：
管理培訓(xùn)生(營銷方向)—門店助理—店長—區(qū)域經(jīng)理—銷售總監(jiān)
管理發(fā)展通道：
管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)支撐/電商事業(yè)部/人力資源中心)—專員(可輪崗)—部門主管—部門經(jīng)理—中心總監(jiān)
四、招聘流程
恒波：http://www.holpe.com.cn
招聘流程：投遞簡歷 → 宣講會(現(xiàn)場面試)→ 初試 → 復(fù)試 → 終試 → OFFER并簽訂協(xié)議
網(wǎng)申(投遞簡歷)時間：2015年9月10日-2015年11月15日
聯(lián)系電話：0755-25931688轉(zhuǎn)8059、8079
深圳市恒波商業(yè)連鎖股份有限公司(簡稱“恒波”)成立于1997年，始終堅持“崇尚品質(zhì)、追求卓越”的理念，先后獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“深圳百強企業(yè)”、“廣東省商標”、 “深圳市知名品牌”、“能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大學(xué)MBA研究與實踐教學(xué)基地”等榮譽。
恒波業(yè)務(wù)涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺、手機終端、電子商務(wù)、軟件開發(fā)、高新科技、房地產(chǎn)及物業(yè)，目前在全國員工4200余人，年銷售額約100億元。
深圳市恒波商業(yè)連鎖股份有限公司目前三大業(yè)務(wù)體系：邁客風(fēng)020網(wǎng)上價·零售體驗店系統(tǒng)：逐步實現(xiàn)由“傳統(tǒng)終端零售服務(wù)”向與互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)有機結(jié)合的“網(wǎng)上價·零售體驗店(O2O)”模式轉(zhuǎn)型。
三大運營商合作系統(tǒng)：我公司是中國電信、中國移動、中國聯(lián)通集團緊密型戰(zhàn)略合作伙伴。目前，公司和三大運營商的業(yè)務(wù)合作范圍涉及廣東省等華南地區(qū)。
B2C、B2B電子商務(wù)系統(tǒng)：大力發(fā)展基于天貓、京東、唯品會、1號店、國美在線等電商平臺的B2C、B2B業(yè)務(wù)，充分發(fā)掘公司行業(yè)的渠道整合能力與營銷能力，具有貨源優(yōu)勢及價格優(yōu)勢。
二、 招聘職位
(一)營銷方向 管理培訓(xùn)生 (90名)
素質(zhì)要求：
1. 大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
2. 學(xué)習(xí)能力強，對電子數(shù)碼類產(chǎn)品有濃厚興趣;
3. 對數(shù)碼零售行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關(guān)的營銷、管理類工作。
發(fā)展通道：
營銷方向管理培訓(xùn)生——門店助理—店長——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)
(二) 業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生 (5名)
素質(zhì)要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2. 統(tǒng)計學(xué)/工商管理/營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，溝通表達能力強;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。
發(fā)展通道：
業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生——數(shù)據(jù)稽核支撐專員——部門主管——經(jīng)理——總監(jiān)
業(yè)務(wù)支撐管理培訓(xùn)生——采購專員/商務(wù)專員——采購部主管——經(jīng)理——總監(jiān)
(三)電子商務(wù)中心 管理培訓(xùn)生 (12名)
素質(zhì)要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)/平面設(shè)計/文案策劃專業(yè)畢業(yè);
2. 對電子數(shù)碼產(chǎn)品有濃厚興趣，有志于往電商行業(yè)長期發(fā)展;
3. 個性陽光開朗，思維敏捷，創(chuàng)新意識強。
發(fā)展通道：
電商管培生——電商客服——客服主管——部門經(jīng)理
電商管培生——電商運營助理——運營/推廣/策劃專員——主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
(四)人力資源中心 管理培訓(xùn)生 (3名)
素質(zhì)要求：
1. 人力資源專業(yè)及心理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)成績優(yōu)秀;
2. 形象氣質(zhì)佳，親和力強，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力強，有實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 意向往人力資源方向長期發(fā)展。
發(fā)展通道：
人力資源中心管培生——人事/招聘/培訓(xùn)/薪酬績效專員——主管——部門經(jīng)理——總監(jiān)
三、 福利待遇
(一)、具有競爭力的薪酬
1、管理培訓(xùn)生(營銷方向)：底薪2500元+提成，綜合薪資3500-8000元，月薪不低于3500元。
管理培訓(xùn)生(營銷中心/電子商務(wù)中心/人力資源中心)：試用期薪資3500元，轉(zhuǎn)正時根據(jù)工作表現(xiàn)提薪300—500元。
2、入職即購買五險一金，享受帶薪年假、員工福利旅游、生日福利、年底福利、免費提供住宿六個月、辦理入戶。
(二)、科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升機會
我們擁有專業(yè)的培訓(xùn)體系，為獨特的您提供專業(yè)的培訓(xùn)機會。
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)能力、素養(yǎng)培訓(xùn)等;
2、所有管理培訓(xùn)生均指派公司中層以上管理者作為導(dǎo)師親自幫帶，在工作中及時指導(dǎo)。
3、“超新星”人才發(fā)展通道，迅速提升職位，入選者可跨職級提升至管理崗位。
(三)、量身定制的發(fā)展通道
營銷發(fā)展通道：
管理培訓(xùn)生(營銷方向)—門店助理—店長—區(qū)域經(jīng)理—銷售總監(jiān)
管理發(fā)展通道：
管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)支撐/電商事業(yè)部/人力資源中心)—專員(可輪崗)—部門主管—部門經(jīng)理—中心總監(jiān)
四、招聘流程
恒波：http://www.holpe.com.cn
招聘流程：投遞簡歷 → 宣講會(現(xiàn)場面試)→ 初試 → 復(fù)試 → 終試 → OFFER并簽訂協(xié)議
網(wǎng)申(投遞簡歷)時間：2015年9月10日-2015年11月15日
聯(lián)系電話：0755-25931688轉(zhuǎn)8059、8079