一、公司簡介
作為中國移動的核心研發(fā)及技術支撐中心，中國移動通信研究院(以下簡稱“研究院”)以國家自主創(chuàng)新為己任，以做“中國移動技術創(chuàng)新的引擎”為愿景，聚集了優(yōu)秀的國際化人才，著力于在基礎研究、產品研發(fā)、技術服務等領域積極開展研發(fā)和創(chuàng)新工作，努力打造世界一流的研發(fā)機構。
目前研究院擁有員工800余名，平均年齡33歲，碩士以上學歷占比超過85%，是國家授予的首批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。成功打造了國際一流的人才隊伍和領軍團隊，擁有“”專家5人，享受政府特殊津貼專家4人，科技專項課題負責人32人，國際標準化組織領導人12人。
以信息通信行業(yè)的飛速發(fā)展為契機，研究院助力中國移動成功實現(xiàn)了移動通信領域業(yè)務與技術的跨越式發(fā)展，主導了具有我國自主知識產權的第三代TD-SCDMA、第四代TD-LTE研發(fā)、技術標準及產業(yè)化進程，并在智能網(wǎng)、軟交換、PTN等領域創(chuàng)造了多個世界第一。
研究院現(xiàn)有研究領域覆蓋無線、網(wǎng)絡、業(yè)務、終端、IT信息化、市場研究、運營支撐等，具有很強的研究實力，90余項成果獲得國家和省部級獎勵，申請專利4200余件， 授權1380余件，連續(xù)數(shù)年實現(xiàn)“一人一年一專利”的全員創(chuàng)新目標。同時，研究院廣泛參與國際標準化工作，是中國移動技術標準化工作的主要承擔者，主導發(fā)起100余項標準化立項，年提交文稿800余篇，列全球運營商第一。
研究院現(xiàn)已建成占地13000平米，國際一流的實驗基地，擁有七大測試認證實驗室、六大基礎研究實驗室、四大開放試驗中心、三個工程(國家重點)實驗室/中心、兩個國際組織全球測試認證基地和一個分支實驗室(無錫物聯(lián)網(wǎng)實驗室)，為行業(yè)和產業(yè)提供了協(xié)同創(chuàng)新的平臺。
面向未來，研究院將通過創(chuàng)新不斷提升中國移動核心競爭力，為中國移動的技術與業(yè)務發(fā)展保駕護航，推動通信行業(yè)實現(xiàn)由“2G跟隨、3G突破”向“4G引領”的跨越式發(fā)展，助力中國從“通信大國”向“通信強國”邁進。
二、招聘職位
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職位名稱 |
職位類別 |
所屬機構 |
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智能終端軟件研究員 |
終端研究類 |
移動研究院-終端技術研... |
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終端通信技術研究員 |
終端研究類 |
移動研究院-終端技術研... |
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機器人研發(fā)工程師 |
終端研究類 |
移動研究院-終端技術研... |
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4G網(wǎng)絡優(yōu)化及數(shù)據(jù)挖掘工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-無線技術研... |
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4G新技術/新產品研發(fā)及測試工程師 |
無線研究類 |
移動研究院-無線技術研... |
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業(yè)務產品研究員 |
開發(fā)類 |
移動研究院-業(yè)務研究所 |
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大數(shù)據(jù)應用工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-業(yè)務研究所 |
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終端軟件開發(fā)工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-業(yè)務研究所 |
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網(wǎng)絡與信息安全研究員 |
安全研究類 |
移動研究院-安全技術研... |
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終端安全研發(fā)工程師 |
安全研究類 |
移動研究院-安全技術研... |
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安全產品研發(fā)工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-安全技術研... |
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無線測試工程師 |
測試類 |
移動研究院-測試技術研... |
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性能測試工程師 |
測試類 |
移動研究院-測試技術研... |
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IPIT測試工程師 |
測試類 |
移動研究院-測試技術研... |
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系統(tǒng)研發(fā)工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-測試技術研... |
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大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)開發(fā)工程師(開發(fā)型) |
開發(fā)類 |
移動研究院-大數(shù)據(jù)與IT... |
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IT系統(tǒng)技術研究工程師 |
IT支撐類 |
移動研究院-大數(shù)據(jù)與IT... |
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數(shù)據(jù)挖掘研究員(研究型) |
大數(shù)據(jù)算法研究類 |
移動研究院-大數(shù)據(jù)與IT... |
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IT基礎技術研究員 |
IT支撐類 |
移動研究院-大數(shù)據(jù)與IT... |
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無線節(jié)能技術研究員 |
無線研究類 |
移動研究院-綠色通信技... |
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無線網(wǎng)絡虛擬化技術研究員 |
無線研究類 |
移動研究院-綠色通信技... |
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5G無線通信技術研究員 |
無線研究類 |
移動研究院-綠色通信技... |
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5G系統(tǒng)平臺研究員 |
無線研究類 |
移動研究院-綠色通信技... |
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網(wǎng)絡技術開發(fā)工程師 |
網(wǎng)絡研究類 |
移動研究院-網(wǎng)絡技術研... |
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SDN/NFV技術研究 |
網(wǎng)絡研究類 |
移動研究院-網(wǎng)絡技術研... |
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IP與互聯(lián)網(wǎng)技術研究 |
網(wǎng)絡研究類 |
移動研究院-網(wǎng)絡技術研... |
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傳輸技術研究 |
網(wǎng)絡研究類 |
移動研究院-網(wǎng)絡技術研... |
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4G/5G研究及標準化工程師 |
無線研究類 |
移動研究院-無線技術研... |
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4G組網(wǎng)技術研發(fā)及測試工程師 |
無線研究類 |
移動研究院-無線技術研... |
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智能機器系統(tǒng)研究員（圖像、視頻處理方向） |
物聯(lián)網(wǎng)研究類 |
移動研究院-無錫物聯(lián)網(wǎng)... |
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智能機器系統(tǒng)研究員（傳感器序列數(shù)據(jù)處理方向） |
物聯(lián)網(wǎng)研究類 |
移動研究院-無錫物聯(lián)網(wǎng)... |
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大數(shù)據(jù)/機器學習研發(fā)工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-無錫物聯(lián)網(wǎng)... |
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駕駛行為分析算法研究員 |
物聯(lián)網(wǎng)研究類 |
移動研究院-無錫物聯(lián)網(wǎng)... |
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移動健康智能計算及大數(shù)據(jù)分析研究員 |
開發(fā)類 |
移動研究院-移動健康和... |
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移動健康移動端設計與開發(fā)研究員 |
開發(fā)類 |
移動研究院-移動健康和... |
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移動健康云平臺產品開發(fā)研究員 |
開發(fā)類 |
移動研究院-移動健康和... |
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醫(yī)療信息化關鍵技術與方案制定研究員 |
移動健康研究類 |
移動研究院-移動健康和... |
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數(shù)據(jù)分析研究員 |
市場研究類 |
移動研究院-用戶與市場... |
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市場研究員 |
市場研究類 |
移動研究院-用戶與市場... |
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產業(yè)戰(zhàn)略研究員 |
市場研究類 |
移動研究院-用戶與市場... |
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融合通信產品研究員 |
業(yè)務研究類 |
移動研究院-業(yè)務研究所 |
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產品研發(fā)工程師 |
開發(fā)類 |
移動研究院-用戶與市場... |
三、校園招聘Q&A
常見問題：
一、移動研究院的公司性質
答：中國移動研究院是中國移動的全資子公司之一，是中國移動集團公司直屬的研發(fā)機構。具體公司介紹請登錄查看。
二、移動研究院的企業(yè)文化
答：我們宣言--創(chuàng)新是我們生存的方式
我們的理念--通過創(chuàng)新從優(yōu)秀到卓越
我們的責任--做中國移動技術創(chuàng)新的引擎
我們的目標--成為世界一流研發(fā)機構
我們的核心精神--主動突破、平等尊重、科學(家)精神、為客戶增值
三、本次國內招聘流程如何安排?
1、10月9日-11月3日，簡歷收集;
2、11月8日，筆試;
3、11月中旬，一面;
4、11月下旬-12月下旬，專業(yè)面試;
5、12月下旬，offer;
6、元旦，準員工Open Day。
四、終面差旅費如何報銷?
答：公司為外地終面人員報銷國內往返的火車硬臥或動車二等座車票，請保存好車票以便報銷。
五、如何獲知面試/筆試結果?
答：我們將通過郵件、短信或電話的形式通知應聘者網(wǎng)上測試、面試安排，請您保持您通訊系統(tǒng)通暢。
六、一個人可以申請幾個職位?
答：一個人多可以申請三個職位。
七、錄用人員的體檢標準是什么?
答：根據(jù)國家公務員體檢標準執(zhí)行。
八、錄用人員的合同怎么簽?
答：2016年校園招聘錄用人員直接與公司簽訂勞動合同，享受中國移動研究院正式編制，系中國移動的核心研發(fā)人員。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為6個月。
九、與其他公司簽訂三方協(xié)議后，公司還會錄用么?
答：對于擬錄用人員中已與其它公司簽約的，其只需按要求與原單位完成毀約手續(xù)，從學校重新領取新的三方協(xié)議書，就可與公司簽訂三方協(xié)議。
十、研究院員工的福利待遇情況如何?
答：公司為員工提供在行業(yè)內有競爭力的薪酬以及完善的福利保障(五險一金、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、定期體檢、休假計劃等)。
十一、公司的培訓情況如何?
答：公司重視人力資源開發(fā)，員工從進入公司起，在整個職業(yè)生涯發(fā)展過程中公司都將提供不斷學習的機會。新員工入職后，公司都會安排相應的崗前培訓和新員工導師;公司每年會結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工績效表現(xiàn)、員工職業(yè)發(fā)展需求等多種需求安排年度培訓計劃;公司建立了外派培訓、內部交流、網(wǎng)上學習、掌上學習、素質書籍閱讀等多方位的員工培訓體系，員工平均年培訓時長達到56課時。
十二、公司員工的職業(yè)發(fā)展空間情況如何?
答：公司推崇“人性化管理”，為員工提供寬松、活潑的工作環(huán)境，實施員工與企業(yè)共同成長的管理理念。公司的職位和能力體系為員工職業(yè)發(fā)展指明了道路;員工選定相應發(fā)展方向后，公司的培訓體系和學習地圖可以幫助員工彌補知識、技能的不足;通過公開競聘或選拔的機制，員工可以選擇發(fā)展的具體職位序列;員工的晉升以能力和業(yè)績?yōu)閷颉?BR>
十三、本次校園招聘計劃招聘多少人? 本次校園招聘的具體崗位有哪些，會受到專業(yè)和學歷的限制嗎?
答：具體招聘計劃參見2016年校園。
十四、如被公司錄用，什么時候可到公司報到?
答：移動會根據(jù)每個學生的畢業(yè)時間進行協(xié)商安排，具體時間我們將以電話、短信及郵件的方式通知。
十五、如果有任何疑問如何聯(lián)系?
答：您可以通過以下幾個途徑與我們進行聯(lián)絡：
第一， 校招。
第二， 官方微信互動平臺“移動研究院校園在線”