廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)2016校園招聘啟事

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  一、公司簡介
    

  廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是經(jīng)廣東省委、省政府批準(zhǔn),由20家發(fā)起人共同發(fā)起組建的省屬大型國有文化企業(yè)。公司于2010年6月6日創(chuàng)立,同年8月5日開業(yè)運(yùn)營,是以廣播電視節(jié)目傳輸為主業(yè)的大型現(xiàn)代化有線廣電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商。目前,公司擁有直屬公司、19個(gè)地市分公司和68個(gè)縣級(jí)分公司,現(xiàn)有在職人員9100多人。公司網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋全省20個(gè)地市、68個(gè)縣區(qū),用戶規(guī)模達(dá)到1300多萬戶,總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)150多億元。2011年,公司還發(fā)起設(shè)立了50億元規(guī)模的廣東廣電基金。
    

  經(jīng)營理念
    

  廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以鞏固和發(fā)展黨的宣傳輿論陣地為己任,以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為目的,以管理創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和資本運(yùn)營為手段,做精、做強(qiáng)、做大主營業(yè)務(wù),延伸產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,成為廣東文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和綜合信息服務(wù)的主力軍,提升廣東省廣電網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)在全國乃至世界視頻及數(shù)據(jù)傳輸和信息服務(wù)領(lǐng)域的影響力,為廣東建設(shè)文化強(qiáng)省做出貢獻(xiàn)。
    

  經(jīng)營宗旨
    

  廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司對(duì)全省廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通,建設(shè)一個(gè)技術(shù)先進(jìn)、性能完善、安全可靠、國內(nèi)的有線廣播電視傳輸平臺(tái)和公共信息服務(wù)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò),確保社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
    

  經(jīng)營范圍
    

  廣播電視網(wǎng)絡(luò)及其他通訊網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);在廣東省干線網(wǎng)上從事干線傳輸業(yè)務(wù)及在廣東省各市、縣分配網(wǎng)上從事接入服務(wù)業(yè)務(wù)(具體項(xiàng)目按有效許可證書經(jīng)營);廣播電視及信息設(shè)備的研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、代理和租賃(不含地面接收設(shè)備);對(duì)廣播、電視、電影、信息、傳媒產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資及其管理;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)外各類廣告;房屋租賃。
    

  發(fā)展目標(biāo)
    

  在"三網(wǎng)融合"新形勢下,廣東廣電網(wǎng)絡(luò)公司積極參與"三網(wǎng)融合"競爭,爭當(dāng)行業(yè)發(fā)展龍頭。在追求企業(yè)價(jià)值增長的同時(shí),積極倡導(dǎo)廣電網(wǎng)絡(luò)可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧同步前進(jìn)的嶄新局面,積極探索以商業(yè)模式創(chuàng)新履行社會(huì)責(zé)任,構(gòu)建人與自然、環(huán)境、社會(huì)和諧共處的良好局面。
    

 
    

  二、核心文化
    

  愿景:
    

  創(chuàng)國際一流文化企業(yè)
    

  使命:
    

  建設(shè)智慧家庭,創(chuàng)造幸福生活
    

  核心價(jià)值觀:
    

  創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,永不停步
    

 
    

  三、招聘職位
    

  廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

職位名稱
    

所屬分公司
    

倉儲(chǔ)物流崗
    

廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

會(huì)計(jì)核算崗
    

廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

渠道管理崗
    

廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

信息安全專崗
    

廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

運(yùn)營分析崗
    

廣東有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司
    

  
    

  東莞分公司
    

職位名稱
    

所屬分公司
    

營銷策劃崗
    

東莞分公司
    

物流管理崗
    

東莞分公司
    

文秘管理崗
    

東莞分公司
    

活動(dòng)策劃崗
    

東莞分公司
    

IT管理崗(數(shù)據(jù)庫管理)
    

東莞分公司
    

數(shù)據(jù)管理員
    

東莞分公司
    

廣告策劃
    

東莞分公司
    

  
    

  佛山分公司
    

職位名稱
    

所屬分公司
    

資訊制作崗
    

佛山分公司
    

市場調(diào)研分析崗
    

佛山分公司
    

新業(yè)務(wù)拓展崗
    

佛山分公司
    

集團(tuán)客戶經(jīng)理崗
    

佛山分公司
    

渠道管理崗
    

佛山分公司
    

審計(jì)崗
    

佛山分公司
    

物資管理崗
    

佛山分公司
    

集客業(yè)務(wù)運(yùn)營崗
    

佛山分公司
    

采購崗
    

佛山分公司
    

工程規(guī)劃崗
    

佛山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗
    

佛山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)資源管理崗
    

佛山分公司
    

新業(yè)務(wù)開發(fā)崗
    

佛山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗
    

佛山分公司
    

平臺(tái)監(jiān)控崗
    

佛山分公司
    

工程管理崗
    

佛山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗
    

佛山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理崗
    

佛山分公司
    

工程設(shè)計(jì)崗
    

佛山分公司
    

  
    

  中山分公司
    

職位名稱
    

所屬分公司
    

互動(dòng)平臺(tái)運(yùn)維崗
    

中山分公司
    

前端運(yùn)維崗
    

中山分公司
    

會(huì)計(jì)核算崗
    

中山分公司
    

人力資源管理崗
    

中山分公司
    

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗
    

中山分公司
    

系統(tǒng)管理崗
    

中山分公司
    

增值業(yè)務(wù)開發(fā)崗
    

中山分公司
    

信息編理崗
    

中山分公司
    

  
    

  汕頭分公司
    

職位名稱
    

所屬分公司
    

媒資經(jīng)營崗
    

汕頭分公司
    

法律審計(jì)崗
    

汕頭分公司
    

工程建設(shè)管理崗
    

汕頭分公司
    

雙向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗
    

汕頭分公司
    

 
    

  
    

  四、招聘須知
    

  招聘流程:
    

 ?、倬W(wǎng)申、②筆試、③第一輪面試、④第二輪面試、⑤簽訂錄用意向書、⑥實(shí)習(xí)并簽訂三方協(xié)議
    

 
    

  
    

 
    

  ()、網(wǎng)申
    

  簡歷投遞方式:在線提交簡歷,每位同學(xué)能申請(qǐng)三個(gè)不同專業(yè)崗位,您的簡歷將自動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到后臺(tái)簡歷庫。
    

 
    

  ()、宣講會(huì)行程:
    

  1、具體行程:
    

序號(hào)
    

時(shí)間
    

學(xué)校
    

地點(diǎn)
    

1
    

11月9日 19:00-21:00
    

北京郵電大學(xué)
    

教二240
    

2
    

11月13日19:00-21:00
    

西安電子科技大學(xué)
    

階梯教室605
    

3
    

11月18日 19:00-21:00
    

華南理工大學(xué)
    

勵(lì)吾科技大樓國際會(huì)議廳
    

4
    

11月24日19:00-21:00
    

汕頭大學(xué)
    

圖書館報(bào)告廳
    

5
    

11月29日
    

肇慶學(xué)院
    

待定
    

6
    

12月3日
    

韶關(guān)學(xué)院
    

待定
    

7
    

12月8日
    

嘉應(yīng)學(xué)院
    

待定
    

  2、若宣講會(huì)未安排在您所在學(xué)校舉辦,歡迎您就近前往我們舉辦專場宣講會(huì)的學(xué)校參加,或直接網(wǎng)申投遞簡歷。
    

 
    

  ()、筆試
    

  1、通過簡歷篩選的學(xué)生組織在北京、西安、廣州、汕頭、韶關(guān)、肇慶、梅州七所城市參加筆試;
    

  2、筆試時(shí)間具體請(qǐng)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。
    

 
    

  ()、面試
    

  1、我們會(huì)邀請(qǐng)通過筆試的同學(xué)參加面試,請(qǐng)一定要保持您聯(lián)系方式的暢通,確保能接收到我們的面試通知。
    

  2、面試時(shí)間具體請(qǐng)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。
    

  3、請(qǐng)您攜帶以下資料提前15分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)參加面試:
    

  (1)個(gè)人詳細(xì)簡歷一份(單頁,帶進(jìn)面試現(xiàn)場)
    

  (2)成績單一份(必須加蓋學(xué)校或院系公章,驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (3)身份證(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (4)學(xué)生證(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (5)英語等級(jí)證書或成績單(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (6)體檢表(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (7)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

  (8)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    

 
    

  五、培訓(xùn)發(fā)展
    

  應(yīng)屆生培養(yǎng)是我們培訓(xùn)工作的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。新招人員在加入公司的前幾年先安排在分公司基層崗位鍛煉熟悉?;鶎渝憻捄?,公司總部將因應(yīng)實(shí)際用人需求、個(gè)人綜合素質(zhì)、 成長情況、意愿等,從校園招聘的同事中選拔優(yōu)秀者,調(diào)配到省公司(廣州)或其他關(guān)鍵崗位任職。
    

  基層鍛煉期,我們將:
    

  1、為每一位通過校園招聘進(jìn)入公司的同學(xué),量身匹配一對(duì)一的傳幫帶導(dǎo)師,對(duì)新同事 工作、生活與職業(yè)發(fā)展等方面給予輔導(dǎo);
    

  2、定制專門的新人培訓(xùn)方案,幫助新進(jìn)人員更快適應(yīng)從學(xué)生過渡到公司一份子的角色 轉(zhuǎn)變,深入到廣電網(wǎng)絡(luò)的工作與生活中,在公司獲得良好發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)夢想;
    

  3、由公司總部密切跟蹤培養(yǎng)情況與新招人員績效表現(xiàn),以作為統(tǒng)一調(diào)配的依據(jù)。
    

  為培養(yǎng)人才、發(fā)展人才,我們已經(jīng)建立了較為完善的培訓(xùn)系統(tǒng):
    

  1、定期根據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與崗位素質(zhì)要求設(shè)定豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng),以課堂、項(xiàng)目等形式,開展員工專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力發(fā)展培訓(xùn)、認(rèn)證類培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)。
    

  2、不定期舉辦崗位競聘活動(dòng),為員工營造一個(gè)公平競爭和發(fā)展的環(huán)境,做到"崗位能上能下,工作能左能右,人員能進(jìn)能出,工資能高能低",幫助員工實(shí)現(xiàn)"有為才有位"。
    

 
    

  六、薪酬福利
    

  
    

 
    

  七、問題解答