美國移民簽證如何應對勞工卡抽查

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美國移民如何應對勞工卡抽查?美國EB-3雇主擔保移民發(fā)展至今,已經(jīng)是一個非常透明的移民項目,對于ETA9089申請表的遞交,已經(jīng)是任何美國有資質(zhì)的律師都能辦到的事情,因此所謂的“優(yōu)先日期”成功案例,已經(jīng)并不具備過高的含金量。
    美國移民如何應對勞工卡抽查
    相比“優(yōu)先日期”,現(xiàn)在越來越難以獲得的勞工卡,是整個EB-3移民過程中,含金量相對較高的一個東西?!俺椴椋ˋUDIT)”對于申請人來說已經(jīng)不陌生了,但是面對勞工部的“抽查(AUDIT)”,往往會有以下幾種解決方案:
    【美國移民如何應對勞工卡抽查--助審】
    美國勞工部在抽查時,會有三個結(jié)果:通過、補料、拒絕。在遇到補料的時候,需要美國雇主提交相應的材料(如:是否進行過足夠時間的招聘廣告、面試人員信息以及未能錄用原因),可以看出,美國雇主需要證明自己是雇傭不到員工,必須在海外招聘勞動人員,才能獲得勞工部的批準。通常,助審需要1-2年左右時間才能出現(xiàn)結(jié)果。
    【美國移民如何應對勞工卡抽查--助審+備選】
    這一方案來自北京一家美國EB-3雇主擔保移民中介公司,在2013年出現(xiàn)“抽查(AUDIT)”開始,該移民中介就開始為申請人提交助審材料,但由于助審需要1-2年左右的時間,經(jīng)過當時申請時間的分析,開始免費為申請者重新遞交新雇主,看兩家雇主的審批速度,進行下一步的移民程序。這也就是該方案的由來,并且現(xiàn)在已經(jīng)被中國移民行業(yè)廣泛應用。但就目前的申請情況來看,我們不難發(fā)現(xiàn)助審+備選,雖然會改變申請人的“優(yōu)先日期”,但實則是為了提高申請人的成功率。而越來越多的案例呈現(xiàn)出,1個備選已經(jīng)不夠用了,現(xiàn)在最多的需要2-3個備選才能獲得勞工卡。這也是受制于美國勞工部政策上的影響。
    【美國移民如何應對勞工卡抽查--撤案】
    撤案這個選擇,是最令人煩惱的,我們都知道,現(xiàn)在申請到獲得勞工卡,平均需要1-2年左右的時間,而國內(nèi)目前移民中介大多都承諾2年不成功,全額退費,其時間點剛好是勞工卡獲批的時間。那么,從陰謀論的角度來分析,這2年的時間,申請人的錢去哪兒了?之前說過“優(yōu)先日期”已經(jīng)不具備含金量了,任何美國有資質(zhì)的律師,均可以協(xié)助遞交并獲得“優(yōu)先日期”,那么勞工卡能否順利獲批,相比不用多說大家也能理解。撤案一般有兩種可能性,申請者主動放棄或者本身就找不到能夠繼續(xù)申請的雇主。