在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
責任與擔當篇一
—— 寫給“三十而立”的人們
我們現(xiàn)在多已成家，更多的或為人父為人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽、物質(zhì)，需要的是對家庭的責任。用自己的雙手建設家庭、用自己的愛溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點滴卻詮釋著每個人對家的理解和眷顧。當我們擔起家庭的責任，當我們用這些點滴去建設我們的愛家時，或許我們可以“30歲”了。
由小極大，在工作中、在社會里，我們也要做一個“有責任、有目標、有擔當”的年輕人。初入社會以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質(zhì)資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認識是多么地膚淺?，F(xiàn)在理解成功的基礎是：做好手中的事，握住肩上的擔。
忘不了最美的杭州司機吳斌，在生命的最后關頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強忍疼痛讓車緩緩減速，穩(wěn)穩(wěn)地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全?！弊鐾赀@一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個瘦弱的女導游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當自己被最后救出駕駛室時已經(jīng)奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關頭牢記自己的職責，用一顆滾燙的善心和一種高度的責任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實現(xiàn)了特殊的人生價值，贏得了世人的尊重。
做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國平天下的大事。古往今來，許多帝王將相正是因為做好了手上的事情而成就了千秋偉業(yè)，博得萬古流芳。仁君堯舜，仁政愛民，民風大化，天下大治，后世便把堯舜時期作為最理想的社會；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開言路，從諫如流，廉政勤政，愛民如子，開創(chuàng)貞觀之治為歷史寫下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要勵精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。
小草生而不擇肥瘠，長而步步為營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅持踏踏實實做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。
責任與擔當篇二
;
責任、擔當、價值
責任從字面理解為職責和任務，每個時代的變遷、改革、發(fā)展都與責任有著千絲萬縷的關系。人的一生中必須承擔各種不同的責任，社會的、家庭的、職業(yè)的、公民角色、一個團隊、一個組織中擔任不同角色等等都要承擔起不同的責任。角色越多，責任也就越大，只有盡到角色，才能扮演好自己的角色。責任與擔當是相互的，承擔責任就要付出一定的代價。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。
個人理解如下，一是指分內(nèi)應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。通俗的講，責任就是他人、集體、社會對個人或多或少地犧牲自己，來滿足他人、集體、社會的正當要求；擔當就是犧牲自我來滿足這種要求的行為，或者說盡你作為社會的一份子的義務，體現(xiàn)自己在人生中的價值。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責發(fā)揮自己的能力，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。責任的三要素：1、成為，2、行為，3、變?yōu)?，你想成為什么樣的人由自己思維決定，光思不做目標是不會實現(xiàn)，相信自己朝既定目標努力，是做事最要本的動力，無論成敗，你已經(jīng)成長了，故離你想要變?yōu)橛谐删偷娜艘呀?jīng)不遠了。
擔當不僅要有一力承擔的勇氣，而且還要有合作共事的胸襟。擔當不僅要有埋頭苦干的執(zhí)著，而且還要有獨辟蹊徑的創(chuàng)新。擔當不僅要有義無反顧的果敢，而且還要有如履薄冰的謹慎。擔當不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準備。只有這樣的擔當，才是真擔當，才是我們民族、國家需要的擔當。而面對具備這樣擔當?shù)穆?，我們要?jīng)歷的還有很多。擔當和責任是密不可分的，責任是對擔當?shù)囊?，擔當是對責任的詮釋。有人說誠信是現(xiàn)在社會最寶貴的品質(zhì)，其實誠信也是責任與擔當?shù)囊环N體現(xiàn)，是自我監(jiān)督的責任與公平的擔當。所以在我看來，責任與擔當是現(xiàn)今社會最需要人們重視的意識，它不僅能夠體現(xiàn)個人價值、使個人充分展現(xiàn)其能力，還是發(fā)揮集體力量，促進社會發(fā)展的核心。如果每個人都重視責任勇于擔當，我們雖然為了自己的責任擔當犧牲了自我，但卻又從他人對你的負責與承擔中獲得了益處、有了收獲。我們應該從自己做起，以個人的力量去感染身邊的人，讓他們都擁有責任與擔當?shù)囊庾R，形成樂于擔當、敢于擔當?shù)牧夹匝h(huán)。從小事做起，從日常生活中做起，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。
如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。
一要有強烈的責任感。無認是員工還是主管，經(jīng)理，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負一個團隊的責任，但不能因為擔子重、責任大就有所畏懼，畏首畏尾。
二要有豐富的專業(yè)知識。豐富的知識和智慧是個人和團隊勇于擔當?shù)那疤釛l件。豐富自身各項知識，學習相關管理知識、專業(yè)知識、溝通技巧，同時提高自身綜合素質(zhì)。不盲目擔當，沒有真本事、真本領，勇于擔當?shù)暮蠊屡c愿違，好心辦壞事。面對公司和領導的重托，作為管理者更應不斷加強學習、提高素質(zhì)，在關鍵時刻發(fā)揮自己的聰明才智，巧干、實干。
如何落實擔當？
一要有落實擔當?shù)男判?。有些時候想法還是有的，就是不敢行動，其實是沒有信心。擔當是一種精神更是一種行動。落實擔當就是把敢于擔當落實到各自的工作中去，把擔當行動化。開展好各項工作，帶領員工以強烈的責任感做好本職工作，從敢于擔當?shù)綍?、能擔當?BR> 二從自身做起落實擔當。領導就是責任，“領”就是帶領，“導”就是引導。推進擔當，管理干部必須發(fā)揮好帶頭作用，親歷親為。領導干部不僅要做好總指揮，敢于負責，勇挑重擔，還要做好表率，起到帶頭作用。我們不能總是要求員工做到，自己首先也要做到，“樹人先樹己”就是這個道理，從自身做起做好自己的本職工作，落實好管理者的責任，落實好擔當。
三注重創(chuàng)新，從敢擔當?shù)綍?。加強對新矛盾、新問題的研究，不斷豐富自身知識，以更寬的視野、更大的膽識，積極探索新方法、新途徑，更加有效地擔當，從敢擔當?shù)侥軗?、會擔當?BR> 擔當是一種境界，一種責任，一種自覺，一種使命。敢于擔當、敢于負責，就是對工作負責、對自己負責。
履行責任、勇于承擔才能體現(xiàn)個人價值，三者之間是相輔相成，個人價值觀的體現(xiàn)是和企業(yè)價值觀的導向是統(tǒng)一的，成為企業(yè)最有價值的員工，讓自我價值在擔當責任中體現(xiàn)，一是要感受價值的存在，人生的價值在于成長，珍惜工作中的每一次機會，知識的增長、境界的提升、人格的完善、價值的實現(xiàn)。積極上進，不給自己找任何借口，面對困難昂首接納，不退縮、不輕易放棄，朝著即定目標努力，才能實現(xiàn)個人價值和團隊價值。二是要感悟職業(yè)責任，我們是企業(yè)的一成員，自己不做好，何以體現(xiàn)企業(yè)價值，員工在企業(yè)的歸屬感、使命感、幸福感只有靠自己爭取才能獲取。三是職業(yè)道德，如何出色的擔當起自己在企業(yè)中的責任，首先要樹立和培養(yǎng)職業(yè)精神，不僅要拿一份崗位工資對得起這分工作，還要有自覺、自發(fā)的在崗位需要時挺身而出付出的思想，用本職職業(yè)道德規(guī)范來要求自己、約束自己，使自己的行為有一個衡量的標準，并努力做到符合這個標準的要求。
常育育
相關熱詞搜索：;
責任與擔當篇三
什么是責任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面：“責”和“任”。就“責”而言，如果沒有做好自我分內(nèi)的事，就應當承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。
從本質(zhì)上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現(xiàn)。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒有責任。扛起了責任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。
那么如何使得自我成為承擔責任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？
首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于本事，因為責任本身就是一種本事，本事永遠由責任承載，履行責任才能讓本事展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。
第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。不要自我設限，進取應對現(xiàn)狀，明確自我的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每一天多做一點。讓責任成為一種習慣，“責任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任——腳踏實地，勤奮苦干；此刻就干，立刻行動。
第三，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗。疏忽一點責任都要付出代價，責任體此刻細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，僅有不負責任的人。
第四，責任創(chuàng)造卓越，責任保證績效。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。
大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇于承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業(yè)更加輝煌。
責任與擔當篇一
—— 寫給“三十而立”的人們
我們現(xiàn)在多已成家，更多的或為人父為人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽、物質(zhì)，需要的是對家庭的責任。用自己的雙手建設家庭、用自己的愛溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點滴卻詮釋著每個人對家的理解和眷顧。當我們擔起家庭的責任，當我們用這些點滴去建設我們的愛家時，或許我們可以“30歲”了。
由小極大，在工作中、在社會里，我們也要做一個“有責任、有目標、有擔當”的年輕人。初入社會以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質(zhì)資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認識是多么地膚淺?，F(xiàn)在理解成功的基礎是：做好手中的事，握住肩上的擔。
忘不了最美的杭州司機吳斌，在生命的最后關頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強忍疼痛讓車緩緩減速，穩(wěn)穩(wěn)地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全?！弊鐾赀@一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個瘦弱的女導游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當自己被最后救出駕駛室時已經(jīng)奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關頭牢記自己的職責，用一顆滾燙的善心和一種高度的責任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實現(xiàn)了特殊的人生價值，贏得了世人的尊重。
做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國平天下的大事。古往今來，許多帝王將相正是因為做好了手上的事情而成就了千秋偉業(yè)，博得萬古流芳。仁君堯舜，仁政愛民，民風大化，天下大治，后世便把堯舜時期作為最理想的社會；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開言路，從諫如流，廉政勤政，愛民如子，開創(chuàng)貞觀之治為歷史寫下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要勵精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。
小草生而不擇肥瘠，長而步步為營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅持踏踏實實做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。
責任與擔當篇二
;
責任、擔當、價值
責任從字面理解為職責和任務，每個時代的變遷、改革、發(fā)展都與責任有著千絲萬縷的關系。人的一生中必須承擔各種不同的責任，社會的、家庭的、職業(yè)的、公民角色、一個團隊、一個組織中擔任不同角色等等都要承擔起不同的責任。角色越多，責任也就越大，只有盡到角色，才能扮演好自己的角色。責任與擔當是相互的，承擔責任就要付出一定的代價。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。
個人理解如下，一是指分內(nèi)應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。通俗的講，責任就是他人、集體、社會對個人或多或少地犧牲自己，來滿足他人、集體、社會的正當要求；擔當就是犧牲自我來滿足這種要求的行為，或者說盡你作為社會的一份子的義務，體現(xiàn)自己在人生中的價值。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責發(fā)揮自己的能力，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。責任的三要素：1、成為，2、行為，3、變?yōu)?，你想成為什么樣的人由自己思維決定，光思不做目標是不會實現(xiàn)，相信自己朝既定目標努力，是做事最要本的動力，無論成敗，你已經(jīng)成長了，故離你想要變?yōu)橛谐删偷娜艘呀?jīng)不遠了。
擔當不僅要有一力承擔的勇氣，而且還要有合作共事的胸襟。擔當不僅要有埋頭苦干的執(zhí)著，而且還要有獨辟蹊徑的創(chuàng)新。擔當不僅要有義無反顧的果敢，而且還要有如履薄冰的謹慎。擔當不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準備。只有這樣的擔當，才是真擔當，才是我們民族、國家需要的擔當。而面對具備這樣擔當?shù)穆?，我們要?jīng)歷的還有很多。擔當和責任是密不可分的，責任是對擔當?shù)囊?，擔當是對責任的詮釋。有人說誠信是現(xiàn)在社會最寶貴的品質(zhì)，其實誠信也是責任與擔當?shù)囊环N體現(xiàn)，是自我監(jiān)督的責任與公平的擔當。所以在我看來，責任與擔當是現(xiàn)今社會最需要人們重視的意識，它不僅能夠體現(xiàn)個人價值、使個人充分展現(xiàn)其能力，還是發(fā)揮集體力量，促進社會發(fā)展的核心。如果每個人都重視責任勇于擔當，我們雖然為了自己的責任擔當犧牲了自我，但卻又從他人對你的負責與承擔中獲得了益處、有了收獲。我們應該從自己做起，以個人的力量去感染身邊的人，讓他們都擁有責任與擔當?shù)囊庾R，形成樂于擔當、敢于擔當?shù)牧夹匝h(huán)。從小事做起，從日常生活中做起，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。
如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。
一要有強烈的責任感。無認是員工還是主管，經(jīng)理，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負一個團隊的責任，但不能因為擔子重、責任大就有所畏懼，畏首畏尾。
二要有豐富的專業(yè)知識。豐富的知識和智慧是個人和團隊勇于擔當?shù)那疤釛l件。豐富自身各項知識，學習相關管理知識、專業(yè)知識、溝通技巧，同時提高自身綜合素質(zhì)。不盲目擔當，沒有真本事、真本領，勇于擔當?shù)暮蠊屡c愿違，好心辦壞事。面對公司和領導的重托，作為管理者更應不斷加強學習、提高素質(zhì)，在關鍵時刻發(fā)揮自己的聰明才智，巧干、實干。
如何落實擔當？
一要有落實擔當?shù)男判?。有些時候想法還是有的，就是不敢行動，其實是沒有信心。擔當是一種精神更是一種行動。落實擔當就是把敢于擔當落實到各自的工作中去，把擔當行動化。開展好各項工作，帶領員工以強烈的責任感做好本職工作，從敢于擔當?shù)綍?、能擔當?BR> 二從自身做起落實擔當。領導就是責任，“領”就是帶領，“導”就是引導。推進擔當，管理干部必須發(fā)揮好帶頭作用，親歷親為。領導干部不僅要做好總指揮，敢于負責，勇挑重擔，還要做好表率，起到帶頭作用。我們不能總是要求員工做到，自己首先也要做到，“樹人先樹己”就是這個道理，從自身做起做好自己的本職工作，落實好管理者的責任，落實好擔當。
三注重創(chuàng)新，從敢擔當?shù)綍?。加強對新矛盾、新問題的研究，不斷豐富自身知識，以更寬的視野、更大的膽識，積極探索新方法、新途徑，更加有效地擔當，從敢擔當?shù)侥軗?、會擔當?BR> 擔當是一種境界，一種責任，一種自覺，一種使命。敢于擔當、敢于負責，就是對工作負責、對自己負責。
履行責任、勇于承擔才能體現(xiàn)個人價值，三者之間是相輔相成，個人價值觀的體現(xiàn)是和企業(yè)價值觀的導向是統(tǒng)一的，成為企業(yè)最有價值的員工，讓自我價值在擔當責任中體現(xiàn)，一是要感受價值的存在，人生的價值在于成長，珍惜工作中的每一次機會，知識的增長、境界的提升、人格的完善、價值的實現(xiàn)。積極上進，不給自己找任何借口，面對困難昂首接納，不退縮、不輕易放棄，朝著即定目標努力，才能實現(xiàn)個人價值和團隊價值。二是要感悟職業(yè)責任，我們是企業(yè)的一成員，自己不做好，何以體現(xiàn)企業(yè)價值，員工在企業(yè)的歸屬感、使命感、幸福感只有靠自己爭取才能獲取。三是職業(yè)道德，如何出色的擔當起自己在企業(yè)中的責任，首先要樹立和培養(yǎng)職業(yè)精神，不僅要拿一份崗位工資對得起這分工作，還要有自覺、自發(fā)的在崗位需要時挺身而出付出的思想，用本職職業(yè)道德規(guī)范來要求自己、約束自己，使自己的行為有一個衡量的標準，并努力做到符合這個標準的要求。
常育育
相關熱詞搜索：;
責任與擔當篇三
什么是責任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面：“責”和“任”。就“責”而言，如果沒有做好自我分內(nèi)的事，就應當承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。
從本質(zhì)上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現(xiàn)。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒有責任。扛起了責任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。
那么如何使得自我成為承擔責任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？
首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于本事，因為責任本身就是一種本事，本事永遠由責任承載，履行責任才能讓本事展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。
第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。不要自我設限，進取應對現(xiàn)狀，明確自我的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每一天多做一點。讓責任成為一種習慣，“責任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任——腳踏實地，勤奮苦干；此刻就干，立刻行動。
第三，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗。疏忽一點責任都要付出代價，責任體此刻細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，僅有不負責任的人。
第四，責任創(chuàng)造卓越，責任保證績效。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。
大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇于承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業(yè)更加輝煌。