一、單位簡(jiǎn)介
北京久其軟件股份有限公司是中國的管理軟件供應(yīng)商，主要從事報(bào)表管理軟件、商業(yè)智能軟件、電子政務(wù)軟件和集團(tuán)管控軟件的研究與開發(fā)，長期致力于為政府部門和企業(yè)集團(tuán)提供咨詢及信息化管理解決方案。公司注冊(cè)資本1.76億元，現(xiàn)有員工1500余人。
1997年，久其軟件創(chuàng)建于北京中關(guān)村，現(xiàn)已形成以北京總部為核心、全國30多家分支機(jī)構(gòu)為節(jié)點(diǎn)的營銷、研發(fā)、服務(wù)和咨詢體系，以及包含公司品牌（久其軟件）、技術(shù)品牌（久其DNA）、產(chǎn)品品牌（久其報(bào)表、久其BI）、解決方案品牌（久其GMS、久其GSI、久其GMC）、服務(wù)品牌（久其吾勤服務(wù)）的品牌體系。產(chǎn)品用戶遍布各級(jí)政府部門、直屬機(jī)構(gòu)和大型國有企業(yè)集團(tuán)，目前已與40多個(gè)國家政府部門和80多家中央企業(yè)集團(tuán)建立了長期合作關(guān)系，用戶數(shù)量逾百萬。公司現(xiàn)已申請(qǐng)4項(xiàng)技術(shù)專利，擁有著作權(quán)120余項(xiàng)，連續(xù)多年被評(píng)為“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，榮獲2011年“中國軟件行業(yè)（報(bào)表管理軟件）領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”、2012年“中國軟件行業(yè)（集團(tuán)管控軟件）領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”。
二、招聘信息
1、軟件實(shí)施工程師
崗位職責(zé)：
（1）需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔，參與二次開發(fā)，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制；
（2）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，完成軟件的安裝部署、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；
（3）項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目管控，編制項(xiàng)目實(shí)施文檔，定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況；
（4）客戶關(guān)系：解決客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)、管理工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）熟悉SQL Server等數(shù)據(jù)庫，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的合作及溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
（4）有軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）參與公司全線產(chǎn)品功能模板的開發(fā)、維護(hù)工作；
（2）參與公司底層平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作；
（3）協(xié)助技術(shù)難題攻關(guān)；
（4）完成部門經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）精通java、C#、C++，熟悉Windows底層結(jié)構(gòu)及大型數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方法，熟練掌握面向?qū)ο缶幊碳盎舅惴?，有?yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）掌握J(rèn)avascript和HTML編程經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
軟件測(cè)試工程師
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)測(cè)試計(jì)劃編寫產(chǎn)品的測(cè)試用例；
（2）執(zhí)行性能測(cè)試；
（3）編寫測(cè)試報(bào)告，跟進(jìn)用戶反饋。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、會(huì)計(jì)、管理工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）可以根據(jù)測(cè)試用例完成自動(dòng)化測(cè)試腳本；
（3）有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，或有財(cái)務(wù)、報(bào)表、ERP項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有激情，為人踏實(shí)、肯干、積極向上。
1、薪酬福利
薪酬:
為了更好地吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，公司每年均參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，以清楚的了解業(yè)界水平，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出符合對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)公平性原則的薪酬激勵(lì)體系。相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用時(shí)給予詳細(xì)說明。
績效獎(jiǎng)金：
除了基本工資，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度業(yè)績表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
福利：
我們按國家規(guī)定為每一位員工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育險(xiǎn)等保險(xiǎn)和住房公基金，并享有各類帶薪假期。
優(yōu)秀員工出國旅游：
公司每年度進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選，公司會(huì)組織獲得優(yōu)秀員工的同事出國旅游。
健康關(guān)懷：
員工入職前免費(fèi)體檢，同時(shí)每年享有免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。
其他福利：
工作中我們貼心為你準(zhǔn)備了班車、宿舍及咖啡、果汁、點(diǎn)心等軟性飲料和零食……
2、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶：
我們對(duì)正式錄用并通過部門考核的應(yīng)屆畢業(yè)生如符合北京市落戶政策解決北京戶口（研究生）。
3、人才培養(yǎng)
我們十分重視人才的培養(yǎng)并擁有完善的人才培養(yǎng)體系，會(huì)定期根據(jù)員工所從事的部們、崗位安排相應(yīng)的培訓(xùn)；公司內(nèi)部擁有專門的培訓(xùn)網(wǎng)站供員工瀏覽、學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)與技能，并對(duì)通過考試的員工予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)以示鼓勵(lì)，從而使員工素質(zhì)得到不斷的提升。與此同時(shí)為了幫助、指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生盡快地了解、適應(yīng)、融入久其公司和社會(huì)，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難，縮短新員工的入職適應(yīng)期，幫助他們盡快勝任崗位工作，公司決定在公司現(xiàn)有人力資源管理體系的基礎(chǔ)上設(shè)立畢業(yè)生入職導(dǎo)師指導(dǎo)制度，每年成立一屆導(dǎo)師制指導(dǎo)班，所有當(dāng)年度正式報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生均是導(dǎo)師制指導(dǎo)班的學(xué)員。所有導(dǎo)師均由公司高管或各事業(yè)部總經(jīng)理擔(dān)任。
4、鼓勵(lì)創(chuàng)新
為了獎(jiǎng)勵(lì)為公司的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和管理領(lǐng)域做出有效的、創(chuàng)造性改進(jìn)活動(dòng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)基金。每年評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總額超過10萬元。
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊少華
電 話：010-58561199-8206
網(wǎng) 址：http://www.jiuqi.com.cn
總部地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)中路6號(hào)（100176）
分部地址：北京市西直門內(nèi)南小街國英一號(hào)11、13層（100035）
郵 箱： yangshaohua@jiuqi.com.cn
本網(wǎng)站部分招聘信息來自互聯(lián)網(wǎng)，僅供求職者參考，是否采信，請(qǐng)求職者進(jìn)一步確認(rèn)。
鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)仔細(xì)甄別，僅供參考！請(qǐng)您在簽合同之前切勿支付任何形式的費(fèi)用，以免上當(dāng)受騙！
北京久其軟件股份有限公司是中國的管理軟件供應(yīng)商，主要從事報(bào)表管理軟件、商業(yè)智能軟件、電子政務(wù)軟件和集團(tuán)管控軟件的研究與開發(fā)，長期致力于為政府部門和企業(yè)集團(tuán)提供咨詢及信息化管理解決方案。公司注冊(cè)資本1.76億元，現(xiàn)有員工1500余人。
1997年，久其軟件創(chuàng)建于北京中關(guān)村，現(xiàn)已形成以北京總部為核心、全國30多家分支機(jī)構(gòu)為節(jié)點(diǎn)的營銷、研發(fā)、服務(wù)和咨詢體系，以及包含公司品牌（久其軟件）、技術(shù)品牌（久其DNA）、產(chǎn)品品牌（久其報(bào)表、久其BI）、解決方案品牌（久其GMS、久其GSI、久其GMC）、服務(wù)品牌（久其吾勤服務(wù)）的品牌體系。產(chǎn)品用戶遍布各級(jí)政府部門、直屬機(jī)構(gòu)和大型國有企業(yè)集團(tuán)，目前已與40多個(gè)國家政府部門和80多家中央企業(yè)集團(tuán)建立了長期合作關(guān)系，用戶數(shù)量逾百萬。公司現(xiàn)已申請(qǐng)4項(xiàng)技術(shù)專利，擁有著作權(quán)120余項(xiàng)，連續(xù)多年被評(píng)為“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，榮獲2011年“中國軟件行業(yè)（報(bào)表管理軟件）領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”、2012年“中國軟件行業(yè)（集團(tuán)管控軟件）領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”。
二、招聘信息
1、軟件實(shí)施工程師
崗位職責(zé)：
（1）需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔，參與二次開發(fā)，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制；
（2）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，完成軟件的安裝部署、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；
（3）項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目管控，編制項(xiàng)目實(shí)施文檔，定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況；
（4）客戶關(guān)系：解決客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)、管理工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）熟悉SQL Server等數(shù)據(jù)庫，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的合作及溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
（4）有軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）參與公司全線產(chǎn)品功能模板的開發(fā)、維護(hù)工作；
（2）參與公司底層平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作；
（3）協(xié)助技術(shù)難題攻關(guān)；
（4）完成部門經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）精通java、C#、C++，熟悉Windows底層結(jié)構(gòu)及大型數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方法，熟練掌握面向?qū)ο缶幊碳盎舅惴?，有?yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）掌握J(rèn)avascript和HTML編程經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
軟件測(cè)試工程師
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)測(cè)試計(jì)劃編寫產(chǎn)品的測(cè)試用例；
（2）執(zhí)行性能測(cè)試；
（3）編寫測(cè)試報(bào)告，跟進(jìn)用戶反饋。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、會(huì)計(jì)、管理工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）可以根據(jù)測(cè)試用例完成自動(dòng)化測(cè)試腳本；
（3）有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，或有財(cái)務(wù)、報(bào)表、ERP項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有激情，為人踏實(shí)、肯干、積極向上。
1、薪酬福利
薪酬:
為了更好地吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，公司每年均參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，以清楚的了解業(yè)界水平，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出符合對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)公平性原則的薪酬激勵(lì)體系。相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用時(shí)給予詳細(xì)說明。
績效獎(jiǎng)金：
除了基本工資，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度業(yè)績表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
福利：
我們按國家規(guī)定為每一位員工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育險(xiǎn)等保險(xiǎn)和住房公基金，并享有各類帶薪假期。
優(yōu)秀員工出國旅游：
公司每年度進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選，公司會(huì)組織獲得優(yōu)秀員工的同事出國旅游。
健康關(guān)懷：
員工入職前免費(fèi)體檢，同時(shí)每年享有免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。
其他福利：
工作中我們貼心為你準(zhǔn)備了班車、宿舍及咖啡、果汁、點(diǎn)心等軟性飲料和零食……
2、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶：
我們對(duì)正式錄用并通過部門考核的應(yīng)屆畢業(yè)生如符合北京市落戶政策解決北京戶口（研究生）。
3、人才培養(yǎng)
我們十分重視人才的培養(yǎng)并擁有完善的人才培養(yǎng)體系，會(huì)定期根據(jù)員工所從事的部們、崗位安排相應(yīng)的培訓(xùn)；公司內(nèi)部擁有專門的培訓(xùn)網(wǎng)站供員工瀏覽、學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)與技能，并對(duì)通過考試的員工予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)以示鼓勵(lì)，從而使員工素質(zhì)得到不斷的提升。與此同時(shí)為了幫助、指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生盡快地了解、適應(yīng)、融入久其公司和社會(huì)，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難，縮短新員工的入職適應(yīng)期，幫助他們盡快勝任崗位工作，公司決定在公司現(xiàn)有人力資源管理體系的基礎(chǔ)上設(shè)立畢業(yè)生入職導(dǎo)師指導(dǎo)制度，每年成立一屆導(dǎo)師制指導(dǎo)班，所有當(dāng)年度正式報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生均是導(dǎo)師制指導(dǎo)班的學(xué)員。所有導(dǎo)師均由公司高管或各事業(yè)部總經(jīng)理擔(dān)任。
4、鼓勵(lì)創(chuàng)新
為了獎(jiǎng)勵(lì)為公司的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和管理領(lǐng)域做出有效的、創(chuàng)造性改進(jìn)活動(dòng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)基金。每年評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總額超過10萬元。
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊少華
電 話：010-58561199-8206
網(wǎng) 址：http://www.jiuqi.com.cn
總部地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)中路6號(hào)（100176）
分部地址：北京市西直門內(nèi)南小街國英一號(hào)11、13層（100035）
郵 箱： yangshaohua@jiuqi.com.cn
本網(wǎng)站部分招聘信息來自互聯(lián)網(wǎng)，僅供求職者參考，是否采信，請(qǐng)求職者進(jìn)一步確認(rèn)。
鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)仔細(xì)甄別，僅供參考！請(qǐng)您在簽合同之前切勿支付任何形式的費(fèi)用，以免上當(dāng)受騙！