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采購經理個人簡歷范文
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況：已婚 民 族： 漢族
戶 籍：廣東-廣州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地：廣東-廣州 身 高： 170cm
意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山
意向職位：物流/采購類-供應鏈專員
物流/采購類-采購經理/主管
物流/采購類-供應鏈經理/主管
尋求職位：PMC經理、采購經理、物控經理
待遇要求：可面議，提供住宿
教育經歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學（自考） 計算機信息管理 大專
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學 高中部理科 高中
培訓經歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經理人管理技能 結業(yè)證書
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業(yè)證書
2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓練 結業(yè)證書
公司 （2007-03 ～ 2013-01）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：PMC經理 崗位類別：其他相關職位
工作描述：美資企業(yè)，主要生產電視機（LCD TV、LED TV、3DTV）、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤負責江西生產基地PMC部（PC、MC、賬務、貨倉），主要工作有：
1.制定部門業(yè)務程序文件
2.根據(jù)產能負荷進行產能評估,提前發(fā)現(xiàn)產能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產能,協(xié)調生產計劃和出貨計劃
3.生產計劃的制定和審核（總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商）
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料（有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績）
5.車間生產進度的監(jiān)督控制及異常處理
6.內部與相關部門的溝通協(xié)調，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H
7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關部門使用
8.對下屬人員的培訓
離職原因：個人原因
公司 （2004-07 ～ 2007-01）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：MC/PMC課長 崗位類別：其他相關職位
工作描述：臺資企業(yè)，主要生產裝飾燈、舞臺燈等LED相關產品
本人負責協(xié)助經理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核
2、采購計劃、采購單的審核（包括進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估）
3、采購進度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預防和處理
5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務
離職原因： 尋找更好學習機會
**公司 （2003-03 ～ 2004-06）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位：倉庫主管 崗位類別：倉庫經理/主管
工作描述：港資企業(yè)，主要生產電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實施.
2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業(yè)
3：相關部門的溝通協(xié)調
4：ERP系統(tǒng)工作的推行
5：部門人員的培訓
6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預防的問題方法。
7：對已安排的工作進行跟進、檢查。
8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查
離職原因： 另謀更多學習機會
公司 （2000-02 ～ 2003-02）
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位：倉管\倉庫主管 崗位類別：其他相關職位
工作描述：倉管員期間主要工作內容：
1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務處理
2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰
3、盤點的執(zhí)行
倉庫主管期間主要工作內容有：
1、下屬工作分配和監(jiān)督
2、與相關部門的溝通
3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證
4、盤點的組織和實施
5、其它上級交辦的事務
離職原因： 公司老板轉行
項目經驗
集團兄弟公司間產品線戰(zhàn)略轉移 （2008-06 ～ 2008-07）
擔任職位：項目小組組長
項目描述：負責將附加值較低產品線從深圳轉移至江西生產，主導整個轉移過程直至正式投產并順利運行，整個轉移過程沒有影響到對客戶的交期
責任描述：主導產品線轉移，不使客戶訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 （2008-03 ～ 2011-04）
擔任職位：組長
項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告
責任描述：在工廠廠長領導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：
1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析（物料分類、產生原因等），統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產部、PE部、工程部、品保部、PMC部（含貨倉）、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進度
4.總結預防呆滯料產生報告給公司領導，并跟蹤改善效果
采購經理個人簡歷范文
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況：已婚 民 族： 漢族
戶 籍：廣東-廣州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地：廣東-廣州 身 高： 170cm
意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山
意向職位：物流/采購類-供應鏈專員
物流/采購類-采購經理/主管
物流/采購類-供應鏈經理/主管
尋求職位：PMC經理、采購經理、物控經理
待遇要求：可面議，提供住宿
教育經歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學（自考） 計算機信息管理 大專
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學 高中部理科 高中
培訓經歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經理人管理技能 結業(yè)證書
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業(yè)證書
2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓練 結業(yè)證書
公司 （2007-03 ～ 2013-01）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：PMC經理 崗位類別：其他相關職位
工作描述：美資企業(yè)，主要生產電視機（LCD TV、LED TV、3DTV）、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤負責江西生產基地PMC部（PC、MC、賬務、貨倉），主要工作有：
1.制定部門業(yè)務程序文件
2.根據(jù)產能負荷進行產能評估,提前發(fā)現(xiàn)產能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產能,協(xié)調生產計劃和出貨計劃
3.生產計劃的制定和審核（總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商）
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料（有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績）
5.車間生產進度的監(jiān)督控制及異常處理
6.內部與相關部門的溝通協(xié)調，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H
7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關部門使用
8.對下屬人員的培訓
離職原因：個人原因
公司 （2004-07 ～ 2007-01）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：MC/PMC課長 崗位類別：其他相關職位
工作描述：臺資企業(yè)，主要生產裝飾燈、舞臺燈等LED相關產品
本人負責協(xié)助經理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核
2、采購計劃、采購單的審核（包括進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估）
3、采購進度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預防和處理
5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務
離職原因： 尋找更好學習機會
**公司 （2003-03 ～ 2004-06）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位：倉庫主管 崗位類別：倉庫經理/主管
工作描述：港資企業(yè)，主要生產電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實施.
2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業(yè)
3：相關部門的溝通協(xié)調
4：ERP系統(tǒng)工作的推行
5：部門人員的培訓
6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預防的問題方法。
7：對已安排的工作進行跟進、檢查。
8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查
離職原因： 另謀更多學習機會
公司 （2000-02 ～ 2003-02）
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位：倉管\倉庫主管 崗位類別：其他相關職位
工作描述：倉管員期間主要工作內容：
1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務處理
2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰
3、盤點的執(zhí)行
倉庫主管期間主要工作內容有：
1、下屬工作分配和監(jiān)督
2、與相關部門的溝通
3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證
4、盤點的組織和實施
5、其它上級交辦的事務
離職原因： 公司老板轉行
項目經驗
集團兄弟公司間產品線戰(zhàn)略轉移 （2008-06 ～ 2008-07）
擔任職位：項目小組組長
項目描述：負責將附加值較低產品線從深圳轉移至江西生產，主導整個轉移過程直至正式投產并順利運行，整個轉移過程沒有影響到對客戶的交期
責任描述：主導產品線轉移，不使客戶訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 （2008-03 ～ 2011-04）
擔任職位：組長
項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告
責任描述：在工廠廠長領導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：
1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析（物料分類、產生原因等），統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產部、PE部、工程部、品保部、PMC部（含貨倉）、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進度
4.總結預防呆滯料產生報告給公司領導，并跟蹤改善效果