為進(jìn)一步完善南市新區(qū)城市功能，滿足周邊適齡兒童入園、接受學(xué)前教育需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘合同制幼兒教師，以滿足辦園基本需要。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃
面向全市公開招聘2年合同制幼兒教師10名。
二、招聘條件
1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);
2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展;
3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù);
4、年齡20周歲-30周歲(1995年1月1日—1985年1月1日);
5、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;
6、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致，具有相應(yīng)的教師專業(yè)資格證書、普通話等級證書;
7、在音樂、美術(shù)、舞蹈等方面至少有一門特長;
8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
9、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
10、下列人員不得報考：因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或者開除公職的;在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;已被市、區(qū)用人單位錄用的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
(一)報名時間。
2015年7月7日- 7月15日。
(二)報名地點(diǎn)。
尖山區(qū)人社局勞動人事大廳(尖山區(qū)人民政府后二樓)。
(三)報名要求。
應(yīng)聘人員需本人攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證、普通話等級證、教師資格證的原件及以上證件的復(fù)印件(復(fù)印件要求A4型紙，各2份)，交本人近期二寸免冠同版彩色正面照片5張，規(guī)格35×45mm,在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表。本次招聘報名費(fèi)用150元，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
(四)資格審查。
資格審查由區(qū)人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。
筆試和面試時間另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測試教學(xué)能力及專業(yè)素質(zhì)，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重比例為6：4。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。內(nèi)容是現(xiàn)行學(xué)前教育專業(yè)大專課程，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識。卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績低于60分不予錄取。
2、面試?？忌鶕?jù)筆試總成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試測試教學(xué)能力、特長展示。教學(xué)能力試講范圍為現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，每位應(yīng)聘者備課30分鐘，說課20分鐘。面試分值為100分，其中教學(xué)能力70分，特長展示30分，教學(xué)能力和特長展示權(quán)重比例為7：3。分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分不予錄取。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在指定醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
六、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。擬聘用人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，對擬聘用人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出，人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。
七、待遇及要求
應(yīng)聘人員試用期3個月，試用期滿后，由區(qū)人社局及用人單位對其進(jìn)行試用期考核，試用期不合格者予以解聘，合格者正式起薪。
咨詢電話：人社局4243771;教育局13555182777。
一、招聘計劃
面向全市公開招聘2年合同制幼兒教師10名。
二、招聘條件
1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);
2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展;
3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù);
4、年齡20周歲-30周歲(1995年1月1日—1985年1月1日);
5、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;
6、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致，具有相應(yīng)的教師專業(yè)資格證書、普通話等級證書;
7、在音樂、美術(shù)、舞蹈等方面至少有一門特長;
8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
9、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
10、下列人員不得報考：因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或者開除公職的;在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;已被市、區(qū)用人單位錄用的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
(一)報名時間。
2015年7月7日- 7月15日。
(二)報名地點(diǎn)。
尖山區(qū)人社局勞動人事大廳(尖山區(qū)人民政府后二樓)。
(三)報名要求。
應(yīng)聘人員需本人攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證、普通話等級證、教師資格證的原件及以上證件的復(fù)印件(復(fù)印件要求A4型紙，各2份)，交本人近期二寸免冠同版彩色正面照片5張，規(guī)格35×45mm,在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表。本次招聘報名費(fèi)用150元，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
(四)資格審查。
資格審查由區(qū)人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。
筆試和面試時間另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測試教學(xué)能力及專業(yè)素質(zhì)，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重比例為6：4。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。內(nèi)容是現(xiàn)行學(xué)前教育專業(yè)大專課程，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識。卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績低于60分不予錄取。
2、面試?？忌鶕?jù)筆試總成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試測試教學(xué)能力、特長展示。教學(xué)能力試講范圍為現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，每位應(yīng)聘者備課30分鐘，說課20分鐘。面試分值為100分，其中教學(xué)能力70分，特長展示30分，教學(xué)能力和特長展示權(quán)重比例為7：3。分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分不予錄取。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在指定醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
六、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。擬聘用人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，對擬聘用人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出，人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。
七、待遇及要求
應(yīng)聘人員試用期3個月，試用期滿后，由區(qū)人社局及用人單位對其進(jìn)行試用期考核，試用期不合格者予以解聘，合格者正式起薪。
咨詢電話：人社局4243771;教育局13555182777。