為進一步完善南市新區(qū)城市功能，滿足周邊適齡兒童入園、接受學前教育需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘合同制幼兒教師，以滿足辦園基本需要?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃
面向全市公開招聘2年合同制幼兒教師10名。
二、招聘條件
1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
2、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展;
3、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構、良好的身心素質，能承擔教育教學工作任務;
4、年齡20周歲-30周歲(1995年1月1日—1985年1月1日);
5、全日制?？埔陨蠈W歷;
6、所學專業(yè)與招聘崗位要求一致，具有相應的教師專業(yè)資格證書、普通話等級證書;
7、在音樂、美術、舞蹈等方面至少有一門特長;
8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責;
9、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
10、下列人員不得報考：因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或者開除公職的;在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;已被市、區(qū)用人單位錄用的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間、地點及相關事宜
(一)報名時間。
2015年7月7日- 7月15日。
(二)報名地點。
尖山區(qū)人社局勞動人事大廳(尖山區(qū)人民政府后二樓)。
(三)報名要求。
應聘人員需本人攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、網(wǎng)上學歷認證、普通話等級證、教師資格證的原件及以上證件的復印件(復印件要求A4型紙，各2份)，交本人近期二寸免冠同版彩色正面照片5張，規(guī)格35×45mm,在規(guī)定的時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表。本次招聘報名費用150元，體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。
(四)資格審查。
資格審查由區(qū)人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。
筆試和面試時間另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結合的辦法，測試教學能力及專業(yè)素質，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權重比例為6：4。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，時間以《準考證》為準。內(nèi)容是現(xiàn)行學前教育專業(yè)大專課程，幼兒教育學、幼兒心理學及相關專業(yè)知識。卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點后兩位，筆試成績低于60分不予錄取。
2、面試?？忌鶕?jù)筆試總成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大面試人選數(shù)量。面試測試教學能力、特長展示。教學能力試講范圍為現(xiàn)行相應學段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，每位應聘者備課30分鐘，說課20分鐘。面試分值為100分，其中教學能力70分，特長展示30分，教學能力和特長展示權重比例為7：3。分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分不予錄取。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在指定醫(yī)院組織進行。若綜合分數(shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權可以依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內(nèi)容進行。
六、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。擬聘用人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，對擬聘用人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。
七、待遇及要求
應聘人員試用期3個月，試用期滿后，由區(qū)人社局及用人單位對其進行試用期考核，試用期不合格者予以解聘，合格者正式起薪。
咨詢電話：人社局4243771;教育局13555182777。
一、招聘計劃
面向全市公開招聘2年合同制幼兒教師10名。
二、招聘條件
1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
2、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展;
3、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構、良好的身心素質，能承擔教育教學工作任務;
4、年齡20周歲-30周歲(1995年1月1日—1985年1月1日);
5、全日制?？埔陨蠈W歷;
6、所學專業(yè)與招聘崗位要求一致，具有相應的教師專業(yè)資格證書、普通話等級證書;
7、在音樂、美術、舞蹈等方面至少有一門特長;
8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責;
9、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
10、下列人員不得報考：因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或者開除公職的;在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;已被市、區(qū)用人單位錄用的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間、地點及相關事宜
(一)報名時間。
2015年7月7日- 7月15日。
(二)報名地點。
尖山區(qū)人社局勞動人事大廳(尖山區(qū)人民政府后二樓)。
(三)報名要求。
應聘人員需本人攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、網(wǎng)上學歷認證、普通話等級證、教師資格證的原件及以上證件的復印件(復印件要求A4型紙，各2份)，交本人近期二寸免冠同版彩色正面照片5張，規(guī)格35×45mm,在規(guī)定的時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表。本次招聘報名費用150元，體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。
(四)資格審查。
資格審查由區(qū)人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。
筆試和面試時間另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結合的辦法，測試教學能力及專業(yè)素質，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權重比例為6：4。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，時間以《準考證》為準。內(nèi)容是現(xiàn)行學前教育專業(yè)大專課程，幼兒教育學、幼兒心理學及相關專業(yè)知識。卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點后兩位，筆試成績低于60分不予錄取。
2、面試?？忌鶕?jù)筆試總成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應擴大面試人選數(shù)量。面試測試教學能力、特長展示。教學能力試講范圍為現(xiàn)行相應學段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，每位應聘者備課30分鐘，說課20分鐘。面試分值為100分，其中教學能力70分，特長展示30分，教學能力和特長展示權重比例為7：3。分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分不予錄取。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在指定醫(yī)院組織進行。若綜合分數(shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權可以依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內(nèi)容進行。
六、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。擬聘用人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，對擬聘用人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。
七、待遇及要求
應聘人員試用期3個月，試用期滿后，由區(qū)人社局及用人單位對其進行試用期考核，試用期不合格者予以解聘，合格者正式起薪。
咨詢電話：人社局4243771;教育局13555182777。