單位簡(jiǎn)介
河南理工大學(xué)座落在的自然風(fēng)景勝地、優(yōu)秀旅游城市焦作市，在百年的辦學(xué)歷史中，培育了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀人才。學(xué)校占地近4000畝，校園環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗。全校設(shè)有24個(gè)學(xué)院，研究生、普通本專科在校生45000余人，具有博士后流動(dòng)站及博士、碩士、學(xué)士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)，擁有一支包括院士、長(zhǎng)江學(xué)者、外籍專家、省特聘教授等一大批學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊(duì)伍，已成為工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)支持建設(shè)的骨干高校。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我校工作。
（一）第一層次：兩院院士；1．年薪100萬元；
2．配備專用轎車；
3．免費(fèi)提供400m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)100萬元；
4．提供科研啟動(dòng)金200萬元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
5．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作。
（二）第二層次：有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選和中原學(xué)者；1．年薪50萬元；
2．免費(fèi)提供220m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)30萬元；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金100萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金60萬元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（三）第三層次：省級(jí)特聘教授；1．聘期內(nèi)享受省級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2．免費(fèi)提供160m2左右住房一套；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（四）第四層次：48周歲以下優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；1．聘期內(nèi)享受校一級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年10萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2．提供房源，其中130 m2免費(fèi)；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金40萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金25萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（五）第五層次：45周歲以下博士生導(dǎo)師和急需專業(yè)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；1.聘期內(nèi)享受校二級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年7萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2． 提供房源，其中100 m2免費(fèi)；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金30萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金20萬元；優(yōu)先安排助手；
4．對(duì)于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，按照《河南理工大學(xué)關(guān)于人事代理制度的暫行辦法》（校人〔2011〕27號(hào)）執(zhí)行；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（六）第六層次：35周歲以下博士畢業(yè)生；1．提供房源，并發(fā)給住房補(bǔ)貼16萬元；
2．內(nèi)聘為副教授；已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金8～10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金6～8萬元；
4．配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實(shí)行人事代理，按照《河南理工大學(xué)關(guān)于人事代理制度的暫行辦法》（校人〔2011〕27號(hào)）執(zhí)行。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
注：應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明信息來自中國留學(xué)人才網(wǎng)，投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，標(biāo)題明確崗位意向，并提供詳細(xì)的業(yè)績(jī)材料，通過郵局或E-mail方式寄至河南理工大學(xué)人事處。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
尚顯光 汪莉霞 胡精超
聯(lián)系電話：
0391-3987137
傳真：
0391-3987131
郵政編碼：
454003
電子郵箱：
rsk@hpu.edu.cn
通訊地址：
河南省焦作市高新區(qū)世紀(jì)大道2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處
河南理工大學(xué)座落在的自然風(fēng)景勝地、優(yōu)秀旅游城市焦作市，在百年的辦學(xué)歷史中，培育了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀人才。學(xué)校占地近4000畝，校園環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗。全校設(shè)有24個(gè)學(xué)院，研究生、普通本專科在校生45000余人，具有博士后流動(dòng)站及博士、碩士、學(xué)士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)，擁有一支包括院士、長(zhǎng)江學(xué)者、外籍專家、省特聘教授等一大批學(xué)者在內(nèi)的高水平師資隊(duì)伍，已成為工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)支持建設(shè)的骨干高校。為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才來我校工作。
（一）第一層次：兩院院士；1．年薪100萬元；
2．配備專用轎車；
3．免費(fèi)提供400m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)100萬元；
4．提供科研啟動(dòng)金200萬元，組建研究所并安排助手2～5名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
5．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作。
（二）第二層次：有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選和中原學(xué)者；1．年薪50萬元；
2．免費(fèi)提供220m2左右住房一套，并發(fā)給安家費(fèi)30萬元；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金100萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金60萬元；安排助手1～3名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（三）第三層次：省級(jí)特聘教授；1．聘期內(nèi)享受省級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年12萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2．免費(fèi)提供160m2左右住房一套；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金50萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金30萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件，也可根據(jù)需要帶學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)來校工作；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（四）第四層次：48周歲以下優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；1．聘期內(nèi)享受校一級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年10萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2．提供房源，其中130 m2免費(fèi)；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金40萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金25萬元；安排助手1～2名，滿足科研所需條件；
4．配偶可調(diào)入學(xué)校，并安排工作，協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（五）第五層次：45周歲以下博士生導(dǎo)師和急需專業(yè)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；1.聘期內(nèi)享受校二級(jí)特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年7萬元，同時(shí)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇；
2． 提供房源，其中100 m2免費(fèi)；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金30萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金20萬元；優(yōu)先安排助手；
4．對(duì)于具有博士學(xué)位的教授，其配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，實(shí)行人事代理，按照《河南理工大學(xué)關(guān)于人事代理制度的暫行辦法》（校人〔2011〕27號(hào)）執(zhí)行；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
（六）第六層次：35周歲以下博士畢業(yè)生；1．提供房源，并發(fā)給住房補(bǔ)貼16萬元；
2．內(nèi)聘為副教授；已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授；
3．工科類提供科研啟動(dòng)金8～10萬元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金6～8萬元；
4．配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合上級(jí)調(diào)動(dòng)政策的，可調(diào)入學(xué)校；具有全日制普通本科學(xué)歷的，可實(shí)行人事代理，按照《河南理工大學(xué)關(guān)于人事代理制度的暫行辦法》（校人〔2011〕27號(hào)）執(zhí)行。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
注：應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明信息來自中國留學(xué)人才網(wǎng)，投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，標(biāo)題明確崗位意向，并提供詳細(xì)的業(yè)績(jī)材料，通過郵局或E-mail方式寄至河南理工大學(xué)人事處。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
尚顯光 汪莉霞 胡精超
聯(lián)系電話：
0391-3987137
傳真：
0391-3987131
郵政編碼：
454003
電子郵箱：
rsk@hpu.edu.cn
通訊地址：
河南省焦作市高新區(qū)世紀(jì)大道2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處