崗位職責：
一、制定策略及目標
1、根據(jù)卡中心業(yè)務發(fā)展方向，制定銷售和商務業(yè)務整體經(jīng)營策略
2、將整體經(jīng)營策略轉(zhuǎn)化成銷售和商務業(yè)務發(fā)展目標
二、制定業(yè)務規(guī)劃
1、根據(jù)業(yè)務目標規(guī)劃全年營銷活動計劃
2、根據(jù)卡中心總體業(yè)務策略和目標，制訂部門整體業(yè)務推動措施和流程
3、根據(jù)業(yè)務目標規(guī)劃全年整體及活動宣傳計劃
4、根據(jù)營銷活動及宣傳計劃編制年度預算，并合理分配
三、制訂執(zhí)行方案
1、根據(jù)全年營銷活動計劃，制定詳細執(zhí)行方案，確保活動準時上線并達成活動目
2、根據(jù)全年宣傳計劃，制定詳細執(zhí)行方案，確?；顒有麄餍Ч?nbsp;
3、制訂核心商戶名單并定期修正，確保名單內(nèi)商戶質(zhì)量
4、通過將業(yè)務目標細化成具體團隊指標，確保部門整體業(yè)務發(fā)展方向正確
5、通過制訂項目流程及各業(yè)務組職責分工，確保營銷/宣傳規(guī)劃高效開展
四、監(jiān)控與優(yōu)化
1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧，優(yōu)化營銷活動方案、宣傳計劃、業(yè)務要求及流程等，確保達成部門整體業(yè)務目標
2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧對預算使用進行跟蹤與評估，并合理調(diào)整，實現(xiàn)預算效果大化
3、建立并落實客戶體驗計劃，通過優(yōu)化活動流程、改善客戶溝通等，提升客戶體驗
五、團隊管理
1、負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求招聘合適人員到崗，并對組內(nèi)員工進行日常管理，提升團隊內(nèi)、外部服務質(zhì)量
2、負責對組內(nèi)員工進行日常工作輔導，幫助員工提升工作技能及業(yè)務能力；通過對后備人員的培養(yǎng)，建設干部梯隊，使之成為團隊中堅力量
任職資格：
1、5年以上管理經(jīng)驗，具有一定的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導能力。
2、金融、銀行、信用卡等相關行業(yè)知識
招聘人數(shù)：1人
工作地點: 上海
報名方式：應聘者自即日起，可點擊下方“點我應聘”查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
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