2015陜西西安市事業(yè)單位招聘面試

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    面試
    面試工作統(tǒng)一由西安市人社局會同各主管部門、區(qū)縣人社局和經開區(qū)管委會組織實施。
    面試滿分為100分。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
    綜合成績?yōu)榘俜种?。應聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
    根據應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數與崗位的招聘計劃數之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
    應聘人員綜合成績保留2位小數后如出現并列，按綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定排名順序。
    參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網和經開區(qū)政務網公布，同時公布筆試、面試成績和綜合成績。