為貫徹落實市委第十六屆第七次全委擴大會議精神，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決我市教師隊伍年齡老化、梯隊斷層、部分學(xué)科教師短缺等實際問題，經(jīng)市委、市政府研究同意，并報經(jīng)黑河市人社局核準(zhǔn)，擬在高校(師范類)應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘22名教師。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā)【2014】63號)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，緩解當(dāng)前教師專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，充實我市教師隊伍，為我市打造區(qū)域教育中心提供人才支撐和智力保障。
二、招聘計劃
招聘計劃22名，詳見附件2。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會在職和非在職人員(含2015屆畢業(yè)生)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、全日制普通高校(師范類、師范專業(yè))統(tǒng)招本科(一表)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6、年齡在35周歲以下(計算年齡的截止日期：2015年6月22日)。
(二)崗位條件
詳見附件2。
六、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在黑河日報、黑河人社局網(wǎng)站、北安市政府門戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站及北安市電視臺等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式并對資格進行審查。報名時，本人須攜帶身份證、報到證、學(xué)歷證書、本專業(yè)本崗位的教師資格證、高考成績單等有效證件原件及復(fù)印件;2015屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的證明(內(nèi)容包括：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證)及高考成績單;二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市公開招聘教師報名表》。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認(rèn)。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比例不低于3:1，每名報名者只能報考一個招聘崗位。
報名時間：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-16：30
報名地址：北安市人力資源和社會保障局
(市人社局2樓人力資源流動開發(fā)股)
聯(lián) 系 人：韓 輝
聯(lián)系電話：0456-6426198
(三)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試(成績100分，占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試采取試講的方式進行。重點考察應(yīng)聘教師在課堂中的語言表達、板書、組織教學(xué)、理解教材、重點和難點的把握以及教學(xué)手段運用等。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分排序。
(四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個別談話等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(2015屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關(guān)證書后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù))。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
七、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
九、成立北安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黃士偉 市委副書記、市長
副組長：李繼海 市委常委、常務(wù)副市長
郭志峰 副市長
成 員：蔣云龍 市人力資源和社會保障局局長
王春清 市財政局局長
金衛(wèi)東 市編委辦主任
鄭云波 市教育局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局人力資源流動開發(fā)股，負責(zé)此次公開招聘具體工作。
主 任：蔣云龍 市人力資源和社會保障局局長
成 員：崔 志 市人力資源和社會保障局副局長
張志海 市教育局副局長
胡淑賢 市教育局人事股股長
韓 輝 市人社局人力資源流動開發(fā)股股長
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
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1、北安市招聘教師報名表.doc
2、北安市招聘教師崗位一覽表.doc
北安市人力資源和社會保障局
2015年6月11日