點(diǎn)擊查看>>>2015年陜西事業(yè)單位招聘：渭南市振興計(jì)劃招聘170人
面試（7月11日）
1、時(shí)間：7月11日
2、地點(diǎn)：待定
3、組織面試：面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語表達(dá)能力、儀表舉止。面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。
招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，由市振興計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。保留的崗位設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加應(yīng)聘人員的面試平均成績。
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績確定排名順序。
面試（7月11日）
1、時(shí)間：7月11日
2、地點(diǎn)：待定
3、組織面試：面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語表達(dá)能力、儀表舉止。面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。
招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，由市振興計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。保留的崗位設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加應(yīng)聘人員的面試平均成績。
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績確定排名順序。