廣東醫(yī)改最新消息：廣東東莞醫(yī)改后每次門診藥費降了10元多

廣東東莞醫(yī)改后每次門診藥費降了10元多
    

        公立醫(yī)院改革3年取得明顯成效
    但距離社會各界期待尚有一定差距
    東莞公立醫(yī)院改革至今已3年，這3年來東莞醫(yī)改到底做了哪些事？取得了什么樣的進展？還存在什么難點和不足？昨天，市衛(wèi)計局就此進行了通報。通報顯示，東莞醫(yī)改在管辦分開、政事分開、醫(yī)藥分開等體制機制改革方面取得了明顯成效，不過距離社會各界的期待尚有一定差距，特別是公立醫(yī)院逐利機制有待全面破除。
    東莞醫(yī)改入選試點
    據(jù)介紹，東莞于2012年10月全面啟動全市公立醫(yī)院綜合改革，東莞也是全省公立醫(yī)院改革的試點城市，還是國家發(fā)改委社會辦醫(yī)（國家）聯(lián)系點。
    “公立醫(yī)院改革圍繞管辦分開、政事分開、醫(yī)藥分開的總體要求，統(tǒng)籌推進管理體制、補償機制、人事編制、薪酬分配、價格機制、監(jiān)管機制等綜合改革，取得了階段性成效?！笔行l(wèi)計局相關負責人說。
    該負責人強調(diào)：“市財政也安排了足額的資金，為試點工作的順利開展打下了良好基礎，東莞還順利入選全國第三批城市公立醫(yī)院綜合改革國家聯(lián)系試點城市。”
       醫(yī)改3年8件事
    1.推進管辦分開
    2.實施醫(yī)藥分開
    3.實施政事分開
    4.推進人事制度改革
    5.開展平價醫(yī)療服務
    6.完善財政補助機制
    7.鼓勵社會資本投資辦醫(yī)
    8.建立市疾病應急救助制度
    醫(yī)院逐利機制有待破除
    該負責人還表示，東莞公立醫(yī)院改革試點啟動以來取得一定進展，但距離社會各界的期待尚有一定差距，特別是公立醫(yī)院逐利機制有待全面破除，內(nèi)部管理水平有待提升，符合行業(yè)特點的人事薪酬制度有待健全，合理的就醫(yī)秩序還未形成，醫(yī)改尚需深入探索。
    此外，區(qū)衛(wèi)生服務機構全科醫(yī)生技術水平與群眾預期差距較大，影響了“社區(qū)首診、分級診療”制度的執(zhí)行效果。
    該負責人表示，接下來東莞將制定符合實際的城市公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案，將管理體制、服務價格調(diào)整、醫(yī)保支付等改革作為重點任務。