一、公司簡介
Teleperformance 成立于1978年，總部位于法國。目前全球的外包呼叫運營商，也是行業(yè)中歷史最長，經(jīng)驗最豐富的企業(yè);同時全球的坐席數(shù)量位居全球第一(員工數(shù)超過182,000);其業(yè)務(wù)遍及全球55個國家;全球客戶超過1,000家，擁有274個客戶聯(lián)絡(luò)中心為160多個市場提供服務(wù)并可提供75種以上的語言及方言服務(wù);每年客戶聯(lián)絡(luò)超過14億次。的CRM呼叫中心經(jīng)驗;全球性的業(yè)務(wù)分布;靈活的解決方案和合作模式;合理的成本控制;統(tǒng)一的運營標準文化;良好的財務(wù)狀況及資深的行業(yè)專家和管理團隊是Teleperformance成功的基礎(chǔ)。
Teleperformance 集團是歐洲證券交易所的上市企業(yè)，交易代碼為5180. 客戶通過我集團公司官方網(wǎng)站http://www.teleperformance.com查閱我集團歷年年報以及實時股票信息。Teleperformance 股份于法國巴黎證券交易所 Compartment A 掛牌交易，并有權(quán)享受延期結(jié)算服務(wù)。Teleperformance，2014年的集團業(yè)務(wù)收入為37億美元(約人民幣230億元)為全球同行業(yè)內(nèi)財務(wù)狀況企業(yè)。
集團已涉及的行業(yè)介紹：
37年來Teleperformance已深入全球電信、金融、保險、電子商務(wù)、媒體、IT、能源設(shè)施、旅游、制造、物流、制藥等各大行業(yè)，并成功為大型跨國公司如：AT&T、Verizon、AIG、Microsoft、Citigroup，Expedia等全球500強企業(yè)提供以CRM為核心的服務(wù)體系，服務(wù)類型包括：客戶挖掘、客戶增值、技術(shù)支持、債務(wù)追討和市場調(diào)研;其中90%的客戶和我們有2-15年的合作基礎(chǔ)。
二、招聘職位
HR 實習(xí)生(北京總部，人力資源部)
工作地點：北京
有效日期：2015年07月16日
招聘人數(shù)：2 人
職位性質(zhì)：全職
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源助理和主管，批量搜索候選人簡歷或篩選應(yīng)聘者簡歷;
2、針對候選人進行面試通知，并協(xié)助安排面試;
3、人力資源部安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)在校生或畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具有招聘相關(guān)的實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞者優(yōu)先;
4、周一~周五的40小時工作時間里至少需工作滿30小時;
5、男女不限(歡迎北京各大高校在校大學(xué)生前來應(yīng)聘)。
所有合格申請者都將得到平等的錄取評估，評估時將不會考慮以下因素：種族、膚色、宗教信仰、性別、性別認同或表現(xiàn)方式、性取向、國籍、種族、是否殘疾、年齡或是否為退伍軍人等。
工作地址：
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南三街中科資源大廈南樓三層
人力資源實習(xí)生(北京總部，人力資源部)
工作地點：北京
有效日期：2015年07月16日
招聘人數(shù)：2 人
職位性質(zhì)：兼職/實習(xí)
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源助理和主管，批量搜索候選人簡歷或篩選應(yīng)聘者簡歷;
2、針對候選人進行面試通知，并協(xié)助安排面試;
3、人力資源部安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)在校生或畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具有招聘相關(guān)的實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞者優(yōu)先;
4、周一~周五的40小時工作時間里至少需工作滿30小時;
5、男女不限(歡迎北京各大高校在校大學(xué)生前來應(yīng)聘)。
所有合格申請者都將得到平等的錄取評估，評估時將不會考慮以下因素：種族、膚色、宗教信仰、性別、性別認同或表現(xiàn)方式、性取向、國籍、種族、是否殘疾、年齡或是否為退伍軍人等。
工作地址：
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南三街中科資源大廈南樓三層