點擊查看>>>2015年廣西百色市事業(yè)單位及機關工勤人員招聘1242人
面試結束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網上公布。
各縣（區(qū)）各部門要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。
體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（一）體檢
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織本縣（區(qū)）體檢人選的體檢工作；市人力資源和社會保障局和市直招聘單位主管部門負責組織體檢人選的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢經費由考生自負。
（二）考察
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。
面試結束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網上公布。
各縣（區(qū)）各部門要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。
體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（一）體檢
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織本縣（區(qū)）體檢人選的體檢工作；市人力資源和社會保障局和市直招聘單位主管部門負責組織體檢人選的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢經費由考生自負。
（二）考察
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。