為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，不斷完善村(社區(qū))干部隊(duì)伍激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛基層干部，充分調(diào)動村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵全縣村(社區(qū))干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流，根據(jù)省、市有關(guān)文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定繼續(xù)從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中公開選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。
一、選聘對象
全縣在職優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任。
二、選聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2、工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信;
3、有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題;
4、具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);
5、身體健康。
(二)任職條件
報考還須具備以下之一的任職條件：
1、連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任6周年以上，年齡在50周歲以下;
2、2013年至2015年全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程所在地的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任，年齡在50周歲以下，具有連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部6周年以上的任職經(jīng)歷，同時在征地拆遷、服務(wù)項(xiàng)目等方面做出較大貢獻(xiàn)且項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)到要求;
對少數(shù)特別優(yōu)秀的(2010年以來個人獲得縣級以上表彰2次以上)、連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任15周年及以上的，男性年齡可放寬到55周歲，女性年齡可放寬到53周歲。
年齡和任職年限計(jì)算截止時間：2015年6月1日。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4、五年內(nèi)本人及其在本縣的直系親屬(子女、孫子女)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超生的，或者本人及其在本縣的直系親屬違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超生處理不到位的;
5、所任職村(社區(qū))2012年以來受到計(jì)劃生育、綜合治理一票否決的，或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，或出現(xiàn)赴市及以上集體非正常上訪、赴京非正常上訪、群體性事件的，或發(fā)生其他重大責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任的;
6、所任職村2012年以來出現(xiàn)連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員的或者連續(xù)兩年在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村級綜合考評中排名末位的;
7、征地拆遷、農(nóng)村危舊土坯房改造、維護(hù)社會穩(wěn)定、計(jì)劃生育、精準(zhǔn)扶貧等中心工作推動不力的;
8、按《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(贛市府發(fā)[2007]38號)規(guī)定必須實(shí)行回避制度的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘10名(其中：面向女性的選聘計(jì)劃1名以上)，按男性、女性兩個職位分類組織實(shí)施選聘,具體名額由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人數(shù)確定。若經(jīng)資格審查后符合報考條件的人數(shù)與選聘計(jì)劃的比例未達(dá)到5:1以上，則相應(yīng)減少選聘計(jì)劃名額;若女性職位符合報考條件的人數(shù)達(dá)不到報考比例要求，則不分類按一個職位組織實(shí)施選聘。
四、選聘程序方法
整個選聘工作由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、考核考察、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告(2015年6月10日-12日)。制定《信豐縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中公開選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，并在信豐電視臺、信豐報、信豐手機(jī)報、信豐縣黨務(wù)公開網(wǎng)、信豐縣人民政府網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行公告。同時，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，動員農(nóng)村基層干部積極參與選聘工作。
(二)公開報名(從公告發(fā)布之日起接受報名，截止2015年6月18日)。凡符合選聘條件的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任，由本人提出申請，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委把關(guān)審核后，到縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委農(nóng)組辦，縣政中心A棟611室)報名，并提交以下材料：
1、《信豐縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中公開選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報名登記表》2份;
2、申請人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各2份，近期2寸免冠彩照3張;
3、任職及表彰獎勵文件、證書原件及復(fù)印件各2份;
4、《信豐縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中公開選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報名征求意見表》。
(三)資格審查(2015年6月30日前)?？h公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員進(jìn)行資格審查，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、綜治、民政、計(jì)生、信訪、公安、安監(jiān)、重大項(xiàng)目推進(jìn)辦等部門共同參與。資格審查合格的在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示時間不少于5天。公示結(jié)束后，符合報考條件的，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)筆試(2015年7月上旬，具體時間另行通知)。筆試的命題、組織、閱卷等考務(wù)工作由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為黨的建設(shè)基本知識、公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識等。公共基礎(chǔ)知識側(cè)重對掌握黨和國家現(xiàn)行的農(nóng)村工作的方針政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、《國務(wù)院信訪工作條例》、《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》和解決基層實(shí)際問題的能力測試。題型以客觀題為主，主要測試鄉(xiāng)村干部應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。筆試成績總分100分，占總成績的25%。筆試結(jié)束后，成績將在信豐縣黨務(wù)公開網(wǎng)、信豐縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(五)考核考察(2015年7月中旬至下旬)。考核考察工作由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考察小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對報考人員工作實(shí)績進(jìn)行考核考察?？偡譃?00分，占總成績的50%。主要分為工作實(shí)績考核、民主測評和加分三部分：
1、工作實(shí)績考核。分值為60分。重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)，以及任職村(社區(qū))基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)(重點(diǎn)是農(nóng)村危舊土坯房改造)、維護(hù)社會穩(wěn)定、計(jì)劃生育、教育實(shí)踐活動和“三送”、辦民生實(shí)事等工作情況。具體考核細(xì)則由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。
2、民主測評。分值為20分。分兩個層面進(jìn)行，按優(yōu)秀率計(jì)分{得分=(“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0.4)/有效測評票數(shù)×滿分}。一是組織村(社區(qū))“兩委”委員、村(居)民代表、村(居)民小組長、“五老”人員和在村(社區(qū))的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等對被考察人進(jìn)行測評打分(滿分10分)，參加測評人員不少于30人。二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府評議，組織黨政班子成員和站所負(fù)責(zé)人及一般干部對被考核人進(jìn)行測評打分(滿分10分)，參加測評人員不少于30人。
3、加分。分值為20分。一是任職加分。在任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿六周年的基礎(chǔ)上，任職年限(可兩項(xiàng)任職累加)每增加一年加0.5分;現(xiàn)任書記、主任“一肩挑”的加2分;近六年曾任或現(xiàn)任全國、省、市、縣黨代表(人大代表、政協(xié)委員)的，分別按4分、3分、2分、1分加分(均以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))。二是表彰獎勵加分。近六年個人或所在村(社區(qū))獲、省(部)級、市(廳)級、縣級綜合表彰(指黨委、政府名義表彰)的，分別按6分、4分、3分、2分加分，單項(xiàng)工作表彰(指部門或領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰)的按4分、3分、2分、1分加分，不同獎項(xiàng)分可累加，同一年度不同級別獎項(xiàng)的同一獎項(xiàng)取分值(均以獎勵文件或證書為準(zhǔn))。集體獎勵需本人任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任期間獲得的方可加分。以上兩項(xiàng)加分累計(jì)不超過滿分20分。所有加分項(xiàng)目須提供原件才予以認(rèn)定。所有加分項(xiàng)目須提供原件才予以認(rèn)定。
考核考察工作結(jié)束后，按筆試成績25%、考核考察成績50%的比例合成考生的筆試考核考察成績。由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘計(jì)劃的1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如筆試考核考察成績相同的以考核考察成績高的為先。參加面試人員名單將在信豐縣黨務(wù)公開網(wǎng)、信豐縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(六)面試(2015年8月上旬，具體時間另行通知)。面試由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分100分，占總成績的25%。
面試工作結(jié)束后，按筆試成績25%、考核考察成績50%、面試成績25%的比例合成總成績，從高分到低分按選聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢對象。如總成績相同的以考核考察成績高的為先。體檢對象名單將在信豐縣黨務(wù)公開網(wǎng)、信豐縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(七)體檢(2015年8月中旬)。體檢由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生的總成績依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用(2015年8月下旬至9月上旬)。體檢結(jié)束后，由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序報批后，報縣委常委會研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在信豐縣黨務(wù)公開網(wǎng)、信豐縣人民政府網(wǎng)以及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))分別進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿無不良反映的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有不良反映的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
選聘人員試用期一年，試用期間，按事業(yè)單位新聘用人員執(zhí)行見習(xí)期工資;試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自辦理聘用手續(xù)時起算。
選聘人員在聘期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受本單位同等條件人員相關(guān)待遇。選聘的人員可根據(jù)工作需要繼續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人。聘用期滿不再續(xù)聘或中途解聘的，仍回原工作或生產(chǎn)崗位。選聘人員原則上錄用在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位，如本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位無空缺編制，由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整到其他鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位。
原標(biāo)題：信豐縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中公開選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的公告