當(dāng)然對(duì)企業(yè)而言，將大部分畢業(yè)生招聘過程放到網(wǎng)上，能帶來令人難以拒絕的明顯優(yōu)勢(shì)。對(duì)于一家每年收到成千上萬(wàn)份畢業(yè)生申請(qǐng)的大企業(yè)來說，能否節(jié)約時(shí)間的差別在于，是會(huì)得到還是失去一位最出色的應(yīng)聘者。我相信很多知名企業(yè)“極端害怕”在這方面輸給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對(duì)招聘者而言，一個(gè)更為重要的優(yōu)勢(shì)是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴(kuò)大它們挑選應(yīng)聘者的范圍。一個(gè)設(shè)計(jì)出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個(gè)不同層次的應(yīng)聘者。因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。在新西蘭由于市場(chǎng)和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡(luò)來搜集大量的資源。
新西蘭會(huì)計(jì)師事務(wù)所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負(fù)責(zé)人聊天的時(shí)候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)效率的影響非常大。以前會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應(yīng)聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應(yīng)聘者成功與否都能盡快給與答復(fù)。并在同時(shí)將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學(xué)生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。
從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對(duì)招聘者而言，一個(gè)更為重要的優(yōu)勢(shì)是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴(kuò)大它們挑選應(yīng)聘者的范圍。一個(gè)設(shè)計(jì)出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個(gè)不同層次的應(yīng)聘者。因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。在新西蘭由于市場(chǎng)和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡(luò)來搜集大量的資源。
新西蘭會(huì)計(jì)師事務(wù)所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負(fù)責(zé)人聊天的時(shí)候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)效率的影響非常大。以前會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應(yīng)聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應(yīng)聘者成功與否都能盡快給與答復(fù)。并在同時(shí)將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學(xué)生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。