中國人壽保險(集團)公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京。中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)11年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2013年的111位;連續(xù)7年入選世界品牌500強，2013年位列第237位;所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值大的上市壽險公司。中國人壽保險(集團)公司及其子公司構(gòu)成了我國大的商業(yè)保險集團，是中國資本市場大的機構(gòu)投資者之一。2013年，總保費收入達到3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達到2.4萬億元。
中國人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價值為核心”的經(jīng)營理念，積極承擔(dān)行業(yè)和社會責(zé)任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價值”的公司，奮力打造國際金融保險集團。集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓(xùn)，儲備主管，銷售顧問
職位簡介：人力資源崗：1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
行政助理：1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部事項。
2.負責(zé)辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報。
5.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理培訓(xùn)： 1. 負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)教學(xué)意識。
3.在中心指導(dǎo)下，負責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織工作。
4.負責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，學(xué)員基本情況的電子存檔等。
5.負責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6.負責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓(xùn)班結(jié)束后，負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
儲備主管： 1.主要是負責(zé)各部門的專業(yè)技能培訓(xùn)及對個部門的進行了解并熟練的操作。
2.負責(zé)在開發(fā)新市場中的行政，在開發(fā)市場中需要一些業(yè)務(wù)員及客服人員，所以在開發(fā)市場中，是以實習(xí)主管為核心，進行所有工作的管理及調(diào)動來配合公司的安排，所以剛開始必須是跟著市場部人員進行實踐培訓(xùn)。
3. 組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
4. 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
銷售顧問： 1.所負責(zé)的是一些客戶的溝通交流。產(chǎn)品的講解，售后服務(wù)的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經(jīng)過市場部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時間的培訓(xùn)。培訓(xùn)時長看個人的接受能力。
2. 在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展銷售業(yè)務(wù)。
3. 根據(jù)銷售目標(biāo)，每月月底制定下月的銷售工作計劃，安排每周工作進度，向銷售主管匯報落實情況及改善計劃。
4. 積極參與各項有意義的活動，加強團隊成員的合作精神，提升團隊凝聚力，積極參加各項培訓(xùn)，加強團隊成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學(xué)歷。
2. 責(zé)任心強，有耐心，獨立能力強，有強烈的上進心和自覺性。
3.良好的團隊精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競爭力的薪資待遇和獎金。
2.完善的培訓(xùn)及晉升。
3.五險一金、豐富的公司團隊活動等等。
薪資待遇：銷售顧問：4500+/月
管理培訓(xùn)：3500+/月
儲備主管：3000+/月
人力資源：2000+/月
經(jīng)理助理：2000+/月
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日照常放假!
工作地點：廣州白云
簡歷經(jīng)篩選后通知面試。
中國人壽期待您的加入!
中國人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價值為核心”的經(jīng)營理念，積極承擔(dān)行業(yè)和社會責(zé)任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價值”的公司，奮力打造國際金融保險集團。集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓(xùn)，儲備主管，銷售顧問
職位簡介：人力資源崗：1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
行政助理：1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部事項。
2.負責(zé)辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報。
5.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理培訓(xùn)： 1. 負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)教學(xué)意識。
3.在中心指導(dǎo)下，負責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織工作。
4.負責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，學(xué)員基本情況的電子存檔等。
5.負責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6.負責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓(xùn)班結(jié)束后，負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
儲備主管： 1.主要是負責(zé)各部門的專業(yè)技能培訓(xùn)及對個部門的進行了解并熟練的操作。
2.負責(zé)在開發(fā)新市場中的行政，在開發(fā)市場中需要一些業(yè)務(wù)員及客服人員，所以在開發(fā)市場中，是以實習(xí)主管為核心，進行所有工作的管理及調(diào)動來配合公司的安排，所以剛開始必須是跟著市場部人員進行實踐培訓(xùn)。
3. 組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
4. 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
銷售顧問： 1.所負責(zé)的是一些客戶的溝通交流。產(chǎn)品的講解，售后服務(wù)的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經(jīng)過市場部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時間的培訓(xùn)。培訓(xùn)時長看個人的接受能力。
2. 在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展銷售業(yè)務(wù)。
3. 根據(jù)銷售目標(biāo)，每月月底制定下月的銷售工作計劃，安排每周工作進度，向銷售主管匯報落實情況及改善計劃。
4. 積極參與各項有意義的活動，加強團隊成員的合作精神，提升團隊凝聚力，積極參加各項培訓(xùn)，加強團隊成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學(xué)歷。
2. 責(zé)任心強，有耐心，獨立能力強，有強烈的上進心和自覺性。
3.良好的團隊精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競爭力的薪資待遇和獎金。
2.完善的培訓(xùn)及晉升。
3.五險一金、豐富的公司團隊活動等等。
薪資待遇：銷售顧問：4500+/月
管理培訓(xùn)：3500+/月
儲備主管：3000+/月
人力資源：2000+/月
經(jīng)理助理：2000+/月
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日照常放假!
工作地點：廣州白云
簡歷經(jīng)篩選后通知面試。
中國人壽期待您的加入!