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德國移民融入問題仍是重要課題。據(jù)德國之聲中文網(wǎng)報(bào)道，國際經(jīng)合組織成員國中，德國目前是第二大的移民目的國。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年移民德國者比移居國外的人數(shù)高出44萬。這些移民受到德國就業(yè)市場的吸引。除了經(jīng)濟(jì)因素外，專家也稱贊更自由和開放的移民政策。
如今在德尋找工作機(jī)會(huì)的外國人平均教育水平比德國本地民眾更高。特別是來自南歐和東歐的移民不止填補(bǔ)了德國就業(yè)市場的空缺，而且對(duì)稅金和社會(huì)保險(xiǎn)收入都作出貢獻(xiàn)。柏林人口與發(fā)展研究所(Berlin-Institut für Bev-lkerung und Entwicklung)在題為“新潛能”(Neue Potenziale)的研究中指出，過去一年內(nèi)，37%移民德國者擁有大學(xué)文憑。
此一趨勢仍在持續(xù)中，并且與上世紀(jì)50和60年代的外籍工人移民有極大的差別。來自遠(yuǎn)東的高學(xué)歷移民比例特別高，幾乎每兩人就有一人擁有大學(xué)文憑。從全球各地如非洲來到德國的移民中也不乏高學(xué)歷者。
柏林人口與發(fā)展研究所的韋勒特人為，移民潮無法長久持續(xù)。
但這份研究也澆熄了德國成為新移民國家的喜悅。這其中有兩項(xiàng)主要原因。研究報(bào)告的共同撰寫人韋勒特(Franziska Woellert)指出，第一個(gè)原因是目前的大量移民潮無法長久持續(xù)，因?yàn)橹灰蠚W的經(jīng)濟(jì)情況有所改善，移民潮便會(huì)枯竭。“而且如今來到德國的移民不只擁有高學(xué)歷，他們的流動(dòng)性也相當(dāng)高。所以難以判定，這是否真能長久解決德國專業(yè)人才短缺的問題?！?BR> 研究指出，為了留住移民，德國必須在國際上成為新興移民國家，并且創(chuàng)造出吸引移民的氛圍。造成移民無法久留德國的障礙還包括復(fù)雜的聯(lián)邦教育系統(tǒng)、國籍法以及專業(yè)文憑無法順利獲得認(rèn)可。
研究還發(fā)現(xiàn)了在德移民融入社會(huì)所面臨的問題。移民融合的老問題仍舊未獲得解決，特別是人數(shù)眾多的土耳其移民。許多過去被招聘來到德國的外籍工人如今已屆退休年齡，他們的第二代或第三代“繼承”了他們的低教育水平。
整體而言，2013年移民的生活情況“略為好轉(zhuǎn)”。這主要?dú)w功于就業(yè)市場。目前移民占德國總?cè)丝诩s20%，其子女占德國新生代人口的三分之一。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，想要依靠移民家庭解決德國人力短缺的問題并不可行。當(dāng)移民適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?，其生育率也隨之降低。（備注：本文資料來源于中國新聞網(wǎng)）
德國移民融入問題仍是重要課題。據(jù)德國之聲中文網(wǎng)報(bào)道，國際經(jīng)合組織成員國中，德國目前是第二大的移民目的國。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年移民德國者比移居國外的人數(shù)高出44萬。這些移民受到德國就業(yè)市場的吸引。除了經(jīng)濟(jì)因素外，專家也稱贊更自由和開放的移民政策。
如今在德尋找工作機(jī)會(huì)的外國人平均教育水平比德國本地民眾更高。特別是來自南歐和東歐的移民不止填補(bǔ)了德國就業(yè)市場的空缺，而且對(duì)稅金和社會(huì)保險(xiǎn)收入都作出貢獻(xiàn)。柏林人口與發(fā)展研究所(Berlin-Institut für Bev-lkerung und Entwicklung)在題為“新潛能”(Neue Potenziale)的研究中指出，過去一年內(nèi)，37%移民德國者擁有大學(xué)文憑。
此一趨勢仍在持續(xù)中，并且與上世紀(jì)50和60年代的外籍工人移民有極大的差別。來自遠(yuǎn)東的高學(xué)歷移民比例特別高，幾乎每兩人就有一人擁有大學(xué)文憑。從全球各地如非洲來到德國的移民中也不乏高學(xué)歷者。
柏林人口與發(fā)展研究所的韋勒特人為，移民潮無法長久持續(xù)。
但這份研究也澆熄了德國成為新移民國家的喜悅。這其中有兩項(xiàng)主要原因。研究報(bào)告的共同撰寫人韋勒特(Franziska Woellert)指出，第一個(gè)原因是目前的大量移民潮無法長久持續(xù)，因?yàn)橹灰蠚W的經(jīng)濟(jì)情況有所改善，移民潮便會(huì)枯竭。“而且如今來到德國的移民不只擁有高學(xué)歷，他們的流動(dòng)性也相當(dāng)高。所以難以判定，這是否真能長久解決德國專業(yè)人才短缺的問題?！?BR> 研究指出，為了留住移民，德國必須在國際上成為新興移民國家，并且創(chuàng)造出吸引移民的氛圍。造成移民無法久留德國的障礙還包括復(fù)雜的聯(lián)邦教育系統(tǒng)、國籍法以及專業(yè)文憑無法順利獲得認(rèn)可。
研究還發(fā)現(xiàn)了在德移民融入社會(huì)所面臨的問題。移民融合的老問題仍舊未獲得解決，特別是人數(shù)眾多的土耳其移民。許多過去被招聘來到德國的外籍工人如今已屆退休年齡，他們的第二代或第三代“繼承”了他們的低教育水平。
整體而言，2013年移民的生活情況“略為好轉(zhuǎn)”。這主要?dú)w功于就業(yè)市場。目前移民占德國總?cè)丝诩s20%，其子女占德國新生代人口的三分之一。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，想要依靠移民家庭解決德國人力短缺的問題并不可行。當(dāng)移民適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?，其生育率也隨之降低。（備注：本文資料來源于中國新聞網(wǎng)）