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面試
對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減。
面試主要采取結構化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
各用人單位（主管部門）于面試前一天向所有參加面試考生進行確認通知，已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績（保留小數點后兩位）方可進入體檢考核。
面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。
面試
對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減。
面試主要采取結構化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
各用人單位（主管部門）于面試前一天向所有參加面試考生進行確認通知，已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績（保留小數點后兩位）方可進入體檢考核。
面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。