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某企業(yè)人事部人員表示一些求職者實(shí)在是有些無聊或者腦殘，在短短一周內(nèi)或者半個(gè)月內(nèi)給企業(yè)投了不下三份簡(jiǎn)歷，但是企業(yè)覺得其不符合要求而沒有通知其面試也沒進(jìn)行回復(fù)，結(jié)果求職者隔幾天就投簡(jiǎn)歷想通過這種頻繁露臉的方式獲得機(jī)會(huì)。企業(yè)是不會(huì)因?yàn)榍舐氄咦龀鲞@種無謂的堅(jiān)持而對(duì)其產(chǎn)生好感的，而會(huì)覺得求職者這樣做給企業(yè)造成了不好的影響。
所以說既然在短期時(shí)間里投了幾封簡(jiǎn)歷還是沒有得到回復(fù)那么再投也是無意義的，此時(shí)還會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生極為厭煩的情緒而最終采取拉黑方式處理，那你的損失就大了因?yàn)檫@意味著你以后再投簡(jiǎn)歷到這家企業(yè)也是沒有用的，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷將會(huì)被擋在大門之外的。求職者短期投個(gè)兩三份簡(jiǎn)歷就足夠了，如此可以有效防止招聘者把你的簡(jiǎn)歷漏掉的意外狀況。所以無需反復(fù)對(duì)該崗位投簡(jiǎn)歷，這樣既讓企業(yè)覺得反感又讓自己做了無謂的功夫。
有這個(gè)時(shí)間的話你可以去尋找更多的崗位投簡(jiǎn)歷，那么獲得的機(jī)會(huì)是不是更多而何必在一個(gè)崗位上下如此之多的功夫？特別是某些求職者每天朝著企業(yè)發(fā)簡(jiǎn)歷那不是嚴(yán)重影響企業(yè)的招聘工作嗎？每次企業(yè)看了你重復(fù)投遞的簡(jiǎn)歷，就算認(rèn)出來了而沒打開但是也是耗費(fèi)時(shí)間的。你應(yīng)該將時(shí)間用在有意義的地方而不應(yīng)該在此類無意義的地方浪費(fèi)時(shí)間，在一周內(nèi)三次朝著同一個(gè)崗位投簡(jiǎn)歷但是還是沒得到答復(fù)，此時(shí)就應(yīng)該另?yè)衲繕?biāo)而不要再繼續(xù)下去對(duì)雙方都帶來不利的結(jié)果。
某企業(yè)人事部人員表示一些求職者實(shí)在是有些無聊或者腦殘，在短短一周內(nèi)或者半個(gè)月內(nèi)給企業(yè)投了不下三份簡(jiǎn)歷，但是企業(yè)覺得其不符合要求而沒有通知其面試也沒進(jìn)行回復(fù)，結(jié)果求職者隔幾天就投簡(jiǎn)歷想通過這種頻繁露臉的方式獲得機(jī)會(huì)。企業(yè)是不會(huì)因?yàn)榍舐氄咦龀鲞@種無謂的堅(jiān)持而對(duì)其產(chǎn)生好感的，而會(huì)覺得求職者這樣做給企業(yè)造成了不好的影響。
所以說既然在短期時(shí)間里投了幾封簡(jiǎn)歷還是沒有得到回復(fù)那么再投也是無意義的，此時(shí)還會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生極為厭煩的情緒而最終采取拉黑方式處理，那你的損失就大了因?yàn)檫@意味著你以后再投簡(jiǎn)歷到這家企業(yè)也是沒有用的，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷將會(huì)被擋在大門之外的。求職者短期投個(gè)兩三份簡(jiǎn)歷就足夠了，如此可以有效防止招聘者把你的簡(jiǎn)歷漏掉的意外狀況。所以無需反復(fù)對(duì)該崗位投簡(jiǎn)歷，這樣既讓企業(yè)覺得反感又讓自己做了無謂的功夫。
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