為適應學校事業(yè)發(fā)展，滿足教育教學工作的需要，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函[2012]151號)，保證公開招聘工作順利開展，特制訂本方案。
一、學校簡介
天津商務職業(yè)學院是一所經天津市人民政府批準、教育部備案獨立設置的全日制普通高等職業(yè)學校，單位性質屬于全額撥款事業(yè)單位。其前身為天津對外經濟貿易職業(yè)學院和天津市財貿管理干部學院。
學校目前有三個校區(qū)，占地面積近800畝，總建筑面積近20萬平方米，主校區(qū)位于天津海河教育園區(qū)雅觀路23號。學校教學設備先進,軟硬件設施齊備,管理嚴謹有序。
學校以“厚德尚能、勵學弘商”為校訓，堅持以質量為核心的內涵式發(fā)展，堅持把立德樹人作為辦學根本，堅持把促進就業(yè)作為辦學導向，深化產教融合、校企合作，切實提升服務經濟社會能力。學校作為天津市首批示范性高等職業(yè)院校、天津市服務外包人才培訓基地、濱海新區(qū)緊缺型技能人才培養(yǎng)基地，有著悠久的辦學歷史和良好的社會聲譽，始終以優(yōu)良的教育品質吸引著來自全國各地的學生，近三年來，畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上，專業(yè)對口率保持在90%以上。
隨著教育事業(yè)的改革和發(fā)展，學校在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，走上了特色發(fā)展、內涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的辦學之路。
二、招聘原則
學校2015年度公開招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、數(shù)量
2015年6月學校面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位專任教師11名。具體招聘崗位見附件1《公開招聘計劃表》。
四、招聘范圍與對象
學校公開招聘所有崗位要求報考人員具有天津市常住戶口(符合我市人才引進政策的人員除外)和與招聘崗位密切相關的2年以上實踐工作經驗(法律、法學專業(yè)除外)。
五、報考條件
報考人員年齡原則上在35周歲以下，具有博士學位或高級職稱的人員可適當放寬年齡限制。
應聘者應具備以下基本條件(具體崗位報考條件見附件1《公開招聘計劃表》)：
1.遵守國家憲法和法律;
2.具有高校教師職業(yè)道德;
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
4.須取得國內外高校研究生學歷和碩士及以上學位(海外留學歸國人員在國外取得的學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證);部分崗位要求取得本科學歷及碩士學位。
具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3.曾受到過黨紀、政紀處分的;
4.有違法違紀行為正在接受審查的;
5.因各種原因不能將檔案或人事關系轉入本校管理的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
依據(jù)經市商務委和市人力社保局批準的招聘方案，招聘信息于2015年5月31日起在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津商務職業(yè)學院(http://www.tifert.edu.cn)等媒體發(fā)布。
(二)報名申請
采用網上報名的方式進行。
報名時間：2015年6月10日-6月16日
采用網上報名的方式進行。應聘者登陸天津商務職業(yè)學院，了解相關報名要求，填寫《天津商務職業(yè)學院公開招聘教師報名表》(附件2)，連同相關證明材料的掃描件(全部材料形成打包文件，打包文件大小不超過50M)一并通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱tccgkzp@126.com，郵件標題注明“應聘商職院+姓名+應聘部門崗位”。每位應聘者只能申報一個崗位不可兼報。
提供相關證明材料包括：
①個人電子簡歷;
②個人近期免冠1寸半照片(電子版);
③應聘者本人畢業(yè)證和學位證(從本科階段起提供)、居民身份證、戶口簿(本人頁)、英語和計算機等級證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書、重要社會兼職聘書的掃描件，海外留學歸國人員需提供教育部國外學歷、學位認證書的掃描件;
④應聘崗位招聘條件中所要求的與本崗相關的工作經歷證明的掃描件;
⑤其他證明本人經歷或能力的相關材料掃描件。
(三)資格審查
1.網上初審
學校對應聘者的報考資格進行網上初審，通過初審的應聘者方可進行現(xiàn)場資格審核。學校通過在發(fā)布公告、電子郵件或電話形式反饋初審結果和進行現(xiàn)場審核的具體時間、地點。因工作量較大，對未通過網上初審者，不再另行通知。
2.現(xiàn)場審核
應聘者按要求攜帶以下材料到學校進行現(xiàn)場審核：
①《天津商務職業(yè)學院公開招聘教師報名表》;
②近期同底免冠1寸半彩色照片3張;
③網上報名時提交相關材料的原件及復印件1份。
應聘者應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。資格審查不合格者，取消應聘資格。
3.資格審查結果發(fā)布
學校通過發(fā)布公告、電子郵件或電話形式反饋報名者資格審查結果。因工作量較大，對未通過資格審查者，不再另行通知。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例時，相應減少崗位數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)筆試
通過資格審查的考生按規(guī)定時間到學校進行筆試。筆試具體時間及地點將在學校上發(fā)布。
筆試實行閉卷考試，筆試成績滿分為100分。筆試內容主要包括教師職業(yè)能力測試(占筆試成績的40%)和與應聘崗位相關的專業(yè)能力與水平測試(占筆試成績的60%)，不指定參考用書。未按時參加筆試的視為本人放棄報考。
(五)面試
筆試結束后7個工作日內在學校公布筆試成績，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)參加面試人選與各崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到3:1比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。由于放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘者筆試成績由高分到低分順序依次遞補參加面試。公布筆試成績的同時公布參加面試的人員名單、面試時間及地點。面試成績滿分為100分，由兩部分內容構成：
(1)模擬授課(占面試成績的70%)：應聘者按照學校提前通知，事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)應聘者專業(yè)知識掌握及模擬授課情況給出分數(shù);
(2)答辯(占面試成績的30%)：應聘者回答考官現(xiàn)場提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。
學校面試結束后7個工作日內在學校公布面試成績及考試總成績，總成績按筆試、面試成績各占50%的比例計算，總成績60分為及格線，達到及格線或以上的應聘者按總成績由高到低排序。
(六)體檢
按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1：1的比例確定參加體檢人員名單，并報招聘工作領導小組審議通過。當出現(xiàn)總成績相同時，按面試成績高者確定參加體檢人員。
學校組織體檢，體檢在學校指定的專業(yè)機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。對于體檢不合格者，不再考察，由此產生的空額，可根據(jù)需要從同崗位應聘者總成績超過及格線的人員中由高到低排序依次遞補。
(七)考察
體檢合格者，進入考察程序，考察程序由兩部分組成:
1.閱檔考察，對被考察對象的檔案進行審查;
2.工作考察，安排被考察對象進行為期2周的工作考察。
考察結束后，組織人事部門和用人部門根據(jù)考察情況對被考察對象提出書面考察意見，報招聘工作領導小組研究審議，提出聘用意見。
(八)公示
將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網站、學校進行為期7個工作日的公示。公示內容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、原工作單位、所聘崗位，總成績、考察結果等。
(九)審批備案
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案和天津市人力資源和社會保障局審批、備案。
學校地址：天津海河教育園區(qū)雅觀路23號 郵編：300350
學校網址：http://www.tifert.edu.cn
招聘咨詢電話：022-59655474
投訴(舉報)電話：022-59655318
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