根據(jù)《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員實(shí)施方案》，決定為托克托縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開遴選工作人員5名(從事紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作,其中男性一線辦案人員不少于3名)?，F(xiàn)將遴選工作有關(guān)事宜公布如下：
一、遴選工作原則
公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
二、遴選范圍
托縣行政或事業(yè)單位在職正式工作人員(由于我縣教師和醫(yī)務(wù)工作人員緊缺，此次遴選不包括教師和醫(yī)務(wù)工作人員)。詳見《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱公開遴選職位表)
三、遴選資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，有一定寫作能力，業(yè)績(jī)突出;
(二)具有1年以上行政或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(2014年3月8日前參加工作);
(三)不限專業(yè)(法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)者或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先);
(四)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
(五)遴選人員須在18周歲以上、35周歲以下(1979年3月 9日至1997年3月9日期間出生)，具有碩士以上學(xué)位遴選人員年齡可放寬到38周歲(1976年3月9日后出生);
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具備公開遴選職位所要求的其他條件，詳見公開遴選職位表。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
(一)受處分期間的;
(二)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(三)按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年3月9日——2015年3月15日(星期六、日不休息)。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：托縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(托縣政務(wù)服務(wù)中心大樓703室)。
聯(lián)系電話：0471—8528587
(三)報(bào)名要求：報(bào)名人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證(包括網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件(所在單位提供)、1寸藍(lán)色背景免冠近照四張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)填寫《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》二份和《托克托縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年公開遴選工作人員誠(chéng)信書》(自行下載填寫并打印),提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。參加公開遴選的人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考，如未達(dá)到比例由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整相應(yīng)遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
(四)報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)免。
五、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)計(jì)算
(一)筆試由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。
(二)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
(三)筆試成績(jī)計(jì)算：
報(bào)考人員筆試成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%)
(四)筆試結(jié)束后,閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績(jī)。
(五)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試
(一)面試由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按遴選人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)面試工作由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在筆試成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行。
(三)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
七、總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
八、組織考察
公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)總成績(jī)從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象再進(jìn)行考察。
九、體檢
考察結(jié)束后，公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬遴選對(duì)象進(jìn)行體檢，按計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補(bǔ)，遴選單位書面提出，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從該職位進(jìn)入面試且面試成績(jī)達(dá)60分的人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次(可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由遴選對(duì)象承擔(dān)。
十、討論決定人選
考察工作完成后由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報(bào)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬調(diào)動(dòng)、選聘人員在托克托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、辦理調(diào)動(dòng)選聘手續(xù)
公示期滿后，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
十二、工作紀(jì)律及要求
(一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)對(duì)違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本次遴選工作未盡事宜，由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十三、在遴選過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在托克托縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
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