| 公務員考試熱點-備考方案快捷導航 | |||||||||
| 新資訊 | 報名時間 | 職位表 | 考試時間 | 成績查詢 | 分數線 | 面試時間 | 考試大綱 | ||
| 考試真題 | 考試答案 | 模擬試題 | 答題技巧 | 半月談 | 申論熱點 | 申論范文 | 收藏本站 | ||
| 2015年全國公務員考試課程火熱報名中>>點擊查看詳情 | |||||||||
省公務員局相關負責人表示，今年湖北省公務員招錄將加大從大學生村官等服務基層項目人員中定向考錄公務員的比例，做好從村(社區(qū))干部和優(yōu)秀工人、農民中考錄縣鄉(xiāng)機關公務員工作，注重從村干部、大學生村官、事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。另外，為了讓偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員“引得進、干得好、留得住”，我省今年將實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推行縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實基層特殊崗位補貼，著力解決基層公務員晉升難、待遇相對偏低的問題。
去年，湖北在全國率先出臺《湖北省公務員履職問責辦法(試行)》，制定了《湖北省公務員局崗位職責規(guī)范和勝任力標準》，并采取適當降低縣鄉(xiāng)機關的學歷、年齡、專業(yè)等招錄門檻、對基層艱苦邊遠地區(qū)允許限定戶籍等措施，為縣鄉(xiāng)基層招錄3699人，從村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員633名。