西寧市委黨校2015年引進急需緊缺專職教師人才招聘啟事
為加強中共西寧市委黨校人才隊伍建設(shè)，進一步提升教學(xué)、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)“一校兩院”師資隊伍和學(xué)科建設(shè)需求實際，按照《青海省事業(yè)單位公開招聘人員考核聘用工作實施細則》（青人社廳發(fā)【2011】132號）等文件規(guī)定，經(jīng)中共西寧市委黨校引進急需緊缺人才考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報經(jīng)青海省人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將中共西寧市委黨校赴省外高校招聘急需緊缺人才考核聘用相關(guān)信息公布如下：
一、中共西寧市委黨校簡介
中共西寧市委黨校始建于1959年7月1日，至今已有55年歷史。55年來，市委黨校在歷屆市委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代黨校人不懈努力，為西寧干部隊伍培訓(xùn)教育、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等做出了突出貢獻。如今市委黨校已成為學(xué)習(xí)、研究和宣傳當(dāng)代馬克思主義理論的主要陣地，教育培訓(xùn)各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部和研究西寧經(jīng)濟社會發(fā)展重大理論和實踐問題的重要陣地，黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，為把西寧市建設(shè)成人民滿意的“生活之城、幸福之城”，發(fā)揮著越來越重要的作用。
西寧市委黨校位于青海省西寧市同仁路21號，建筑面積10600平方米，包括三幢綜合教學(xué)樓、計算機控制中心、多功能報告廳、電教室、圖書館等。市委黨校實行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)體制，由校務(wù)委員會全面領(lǐng)導(dǎo)“一校兩院”（即中共西寧市委黨校、西寧市行政學(xué)院、西寧市社會主義學(xué)院）的工作。現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)12個，即辦公室、機關(guān)黨委辦公室、教務(wù)處、行政處、信息中心、圖書館、理論研究室、哲學(xué)科學(xué)社會主義教研室、黨史黨建教研室、公共管理教研室、經(jīng)濟管理教研室、民族宗教法學(xué)教研室。目前有教職工52人，其中，專業(yè)技術(shù)人員20人，參照公務(wù)員管理人員27人，工勤人員5人。
二、招聘原則
（一）科學(xué)規(guī)劃，按需設(shè)崗原則。堅持與校院發(fā)展目標和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃相一致，以專業(yè)建設(shè)和服務(wù)社會發(fā)展需要為導(dǎo)向，教師崗位設(shè)置與專業(yè)相統(tǒng)一，選聘有基礎(chǔ)、可培養(yǎng)、有潛力的專業(yè)教師。
（二）突出重點，統(tǒng)籌兼顧原則。堅持優(yōu)先保障公共學(xué)科、緊缺專業(yè)、急需專業(yè)的用人需要，統(tǒng)籌考慮教師隊伍建設(shè)總體情況，有計劃地選聘教師。
（三）程序規(guī)范，聘用管理原則。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取資格審查、面試相結(jié)合的方式進行。注重對擬聘教師的學(xué)業(yè)水平、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)成果、綜合素質(zhì)等方面的考核與考察，實行編制內(nèi)聘期目標考核管理。
三、招聘計劃
面向國內(nèi)定點高校公開招聘2015屆碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體招聘計劃詳見《中共西寧市委黨校2014年引進急需緊缺人才考核聘用計劃表》。
四、招聘對象
具有中華人民共和國國籍，身體健康，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，符合招聘條件的國內(nèi)定點高校2015屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
五、招聘條件
（一）具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強的科研和教學(xué)能力，具備良好的教學(xué)素養(yǎng)和潛質(zhì)，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準；
（三）年齡35周歲（1979年12月31日以后出生）以下，博士研究生年齡可放寬至40歲（1974年12月31日以后出生）；
（四）具有國民教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（五）具備與所招聘專業(yè)崗位一致或相近的專業(yè)學(xué)歷；
（六）修完獲取學(xué)歷、學(xué)位規(guī)定的所有課程，學(xué)業(yè)考試全部合格，畢業(yè)時獲得所學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書；
（七）博士研究生通過資格審查，經(jīng)雙方洽談達成一致后直接錄用。碩士研究生通過資格審查后進入面試環(huán)節(jié)；
（八）面試成績相同情況下，具有實際工作經(jīng)驗、中高級專業(yè)技術(shù)職稱及普通話等級考試證書者（二級乙等以上）優(yōu)先錄取。
六、考核聘用流程、資格審查、面試考核
請符合招聘條件的應(yīng)聘人員將個人簡歷（需附照片，小二寸照片或生活照均可）、學(xué)業(yè)成績單掃描件（影印件）、相關(guān)獲獎證書掃描件（影印件）發(fā)送至qhxnswdx@126.com（收取簡歷截止時間：2015年5月10日）。我校將根據(jù)報名情況安排2015年5月中旬進行面試（面試具體時間、地點電話通知）。
資格審查、面試考核由相關(guān)專業(yè)專家、市編辦、市人力資源和社會保障局、市委黨校工作人員組成的人才考核聘用工作組組織實施，整個考核聘用工作在市紀委監(jiān)察局監(jiān)督下進行。
資格審查主要采取查閱應(yīng)聘人員個人檔案、資料，與應(yīng)聘人員所在院系溝通咨詢及與應(yīng)聘人員面談的方式進行。
對資格審查合格的應(yīng)聘人員進行面試，一般以所報考專業(yè)的招聘名額1:3的比例確定參加面試人員。如招聘專業(yè)報考人數(shù)或通過資格審查人數(shù)不足3名，由引進急需緊缺人才考核聘用工作組決定是否組織面試。由考核聘用工作組召開面試應(yīng)聘人員會議，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)。
面試評委全面考核應(yīng)聘人員學(xué)業(yè)水平、教學(xué)能力、語言表達能力、思維能力、專業(yè)技能、學(xué)術(shù)成果、綜合素質(zhì)等方面，根據(jù)應(yīng)聘人員報考崗位所需的專業(yè)知識，從邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力確定面試分值。面試分為綜合素質(zhì)測評和說課兩個環(huán)節(jié)，后以總分由高到低進行排名，確定擬招聘人員名單。面試分值實行百分制，其中綜合素質(zhì)測評成績占40%，說課成績占60%，面試終成績?yōu)榫C合素質(zhì)測評成績與說課成績按比例算后的總計（即總成績=綜合素質(zhì)測評成績*40%+說課成績*60%，保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘人員面試時間約為45分鐘/人，其中綜合素質(zhì)測評時間為15分鐘，說課時間為30分鐘。說課前準備時間為30分鐘（順序以抽簽順序決定）。面試地點、面試時間另行通知。
七、確定人選
根據(jù)資格審查情況和面試考核結(jié)果，經(jīng)考核聘用工作組研究確定為擬招聘人員，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
八、組織體檢
體檢由西寧市人力資源和社會保障局、市委黨校共同組織實施。因體檢不合格或經(jīng)確認中途自動放棄聘用資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該專業(yè)人員面試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補。體檢時間另行通知、地點為西寧市人力資源和社會保障局指定體檢醫(yī)院。
九、考核試用
引進的急需緊缺人才聘用后人員均實行試用期考核制度。試用期限為半年，試用期結(jié)束后，由西寧市人力資源和社會保障局、市委黨校對聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力等情況進行試用期考核，試用期考核合格，由西寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，納入編制管理?？己瞬缓细?，則不予聘用。
十、相關(guān)待遇
1.引進急需緊缺人才聘用人員試用期內(nèi)待遇按青海省現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。試用期為半年。
2.試用期滿考核合格的，從試用期結(jié)束的次月起由市人力資源和社會保障局按招聘學(xué)校聘任的在編崗位核定月工資標準執(zhí)行。一年后考核合格后，碩士研究生可初評為講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，博士研究生可初評為副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并對應(yīng)其相應(yīng)崗位工資待遇。
附件：中共西寧市委黨校引進急需緊缺人才考核聘用計劃表