點擊查看：2015年貴州羅甸縣事業(yè)單位招聘120人公告
公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響進入下一環(huán)節(jié)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險事項按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響進入下一環(huán)節(jié)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。
新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險事項按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。