培訓主管個人求職簡歷范文

字號:

★以下是為大家整理的關于培訓主管個人求職簡歷范文的文章,希望大家能夠喜歡!更多個人簡歷資源請搜索個人簡歷頻道與你分享!
    個人基本簡歷
    --國籍:中國
    目前所在地:廣州民族:漢族
    戶口所在地:黑龍江身材:165 cm 50 kg
    婚姻狀況:已婚年齡:26 歲
    培訓認證: 誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:普通求職 
    應聘職位:培訓經(jīng)理/主管:培訓主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類:
    工作年限:4職稱:
    求職類型:全職可到職-隨時
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-06
    公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):化學化工,生物制品
    擔任職務:培訓主管
    工作描述: 1、負責公司內部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓,并對培訓效果進行評估
     2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如:員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等
     3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要,進行人員招聘
     4、能夠獨立編寫培訓教材,并進行授課培訓
    離職原因:
    公司名稱:廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-03
    公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務所,人才交流
    擔任職務:培訓專員
    工作描述: 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標,以及市場培訓要求,制定年度培訓計劃;
     2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要,協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;
     3、協(xié)助公司開展培訓,如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備,培訓會務安排(會場、學員食宿等)。
     4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
    離職原因:
    公司名稱:廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月:XX-08 ~ XX-03
    公司性質:中外合資所屬行業(yè):
    擔任職務:人事助理兼教育顧問
    工作描述:1、協(xié)助上級處理日常事務。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃,聯(lián)絡勞務、人才市 場,進行現(xiàn)場招聘,并對新人進行崗前培訓
     2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度
     3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作
     4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督
     5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作
    離職原因:
    公司名稱:廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月:XX-08 ~ XX-08
    公司性質:社會團體所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)
    擔任職務:人事文員
    工作描述: 1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)
     2、員工考勤,考核,晉升調動相關手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。
     3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯
    離職原因:
    教育背景
    畢業(yè)院校:哈爾濱師范大學
    高學歷:大專畢業(yè)-XX-06-01
    所學專業(yè)一:中文系漢語言文學所學專業(yè)二:人力資源管理
    受教育培訓經(jīng)歷:
    起始年月終止年月學校(機構)?!I(yè)獲得證書證書編號
    XX-09XX-06哈爾濱師范大學輔修人力資源課程
    XX-09XX-06哈爾濱師范大學中文系漢語言文學畢業(yè)證
    XX-05XX-05協(xié)會人力資源管理員培訓
    XX-09XX-09合才“突破性領導力”培訓
    XX-01XX-01合才“企業(yè)教練技術一階段”“企業(yè)教練技術一階段”結業(yè)證書
    XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團隊”
    語言能力
    外語:英語 優(yōu)秀
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般
    工作能力及其他專長
    1、四年相關工作經(jīng)驗;具備一定的組織、管理能力
    2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
    3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;
    4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
    7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
    8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
    10、具備組織策劃員工活動的能力。
    詳細個人自傳