廣東深圳合信2015校園招聘啟事

親愛的2015屆應(yīng)屆生同學(xué)們，現(xiàn)在的你們已經(jīng)在由學(xué)校向社會(huì)過(guò)渡，也許會(huì)有迷茫也許會(huì)有害怕和猶豫，但是不論怎樣，未來(lái)掌握在自己的手中，騰飛的翅膀只有自己發(fā)力才能打開，應(yīng)當(dāng)去享受由自己去拼搏的快樂。我們作為過(guò)來(lái)人，愿意去為你們做出可能的建議，也愿意為你們提供力所能及的平臺(tái)。沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，永不能停下追逐的腳步。
    

一、公司簡(jiǎn)介
    

深圳市合信自動(dòng)化技術(shù)有限公司，高新技術(shù)企業(yè)，成立于2003年，立志于成為全球的工業(yè)自動(dòng)化方案供應(yīng)商。多年來(lái)一直專注于工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域，創(chuàng)立科創(chuàng)思品牌系列產(chǎn)品(CO-TRUST)，主要產(chǎn)品包括PLC、HMI、伺服、專用控制系統(tǒng)、遠(yuǎn)程I/O和現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等，其高性能自動(dòng)化產(chǎn)品與控制方案廣泛應(yīng)用于塑料機(jī)械、電子設(shè)備、紡織機(jī)械、新能源、制冷制熱、醫(yī)療設(shè)備、包裝設(shè)備、數(shù)控設(shè)備等眾多行業(yè)。CO-TRUST依靠高質(zhì)量、高性能的自動(dòng)化控制產(chǎn)品與方案發(fā)展成為國(guó)產(chǎn)PLC第一品牌。
    

公司具備強(qiáng)大的自主技術(shù)創(chuàng)新能力，立足于需求驅(qū)動(dòng)的差異化產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新策略，每年把當(dāng)年銷售額的10%以上資金投入研究開發(fā)，40%以上的員工從事研發(fā)工作，擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。
    

公司在中國(guó)、北美、歐州、韓國(guó)、巴西、土耳其、伊朗、烏拉圭、泰國(guó)、印尼、越南、巴基斯坦、迪拜等眾多國(guó)家或地區(qū)均有銷售與服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┛焖?、?yōu)質(zhì)的服務(wù)，應(yīng)用我司產(chǎn)品和解決方案的設(shè)備遍布全球各地。同時(shí)，公司在深圳、杭州、上海、無(wú)錫、南京、濟(jì)南、天津、沈陽(yáng)均設(shè)有辦事處。十年發(fā)展，鑄成國(guó)產(chǎn)工控的中堅(jiān)力量。
    

愿景
    

成為全球工業(yè)領(lǐng)域高性能自動(dòng)化產(chǎn)品與系統(tǒng)的供應(yīng)商。
    

使命
    

時(shí)刻關(guān)注客戶的需求及其面臨的挑戰(zhàn)，堅(jiān)持市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的差異化技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供具競(jìng)爭(zhēng)力的高性能自動(dòng)化產(chǎn)品、方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造大價(jià)值。
    

核心價(jià)值觀
    

尊重員工(尊重員工的發(fā)展訴求、聆聽員工的發(fā)展心聲、幫助員工提升業(yè)績(jī)水平)
    

面向客戶(功能、質(zhì)量、成本、服務(wù))
    

持續(xù)改進(jìn)(面向客戶，持續(xù)地改良，沒有好，只有更好，永不停步)
    

從我做起(只有我的問(wèn)題，沒有我們的問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)，從我自己做起)
    

二、合信自動(dòng)化技術(shù)有限公司2015年校招計(jì)劃
    

工作地點(diǎn)：測(cè)試和硬件工程師工作地點(diǎn)在深圳總部，應(yīng)用技術(shù)工程師的工作地點(diǎn)在深圳、杭州、無(wú)錫、上海、南京等各個(gè)辦事處。
    

三、薪酬福利
    

1、薪酬：完善的薪酬體系，極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年1次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
    

2、福利： 提供開年利是、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的禮金或禮品;關(guān)心員工的生活，送生日禮物、結(jié)婚禮金和吊唁金等;依據(jù)崗位工作差異享受通訊補(bǔ)助、私車公用補(bǔ)貼、外出補(bǔ)助等;為績(jī)效優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人提供外訓(xùn)補(bǔ)貼;提供每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);享有基于個(gè)人績(jī)效基礎(chǔ)上的年度自助福利。
    

3、社會(huì)保險(xiǎn)：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。
    

4、工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，每天工作8小時(shí)，每周5天工作制。
    

5、假期：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪節(jié)假日。
    

6、員工活動(dòng)：每年將定期舉行大型集體活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽等;基于員工關(guān)系的年度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、公司聯(lián)誼活動(dòng)等;所有員工均享受一定標(biāo)準(zhǔn)的年度旅游活動(dòng)。
    

7、工作環(huán)境：快樂的工作環(huán)境，每日有輕松的下午茶時(shí)光，會(huì)議、培訓(xùn)準(zhǔn)備精美茶點(diǎn)，倡導(dǎo)自由快樂的工作文化。
    

四、應(yīng)聘要求
    

相關(guān)專業(yè)背景;
    

分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
    

團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí);
    

優(yōu)秀的溝通能力;
    

接受新事物和學(xué)習(xí)能力;
    

具備以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作能力;
    

五、2015屆校園招聘流程
    

1、應(yīng)聘流程
    

(1)關(guān)注企業(yè)校園招聘，現(xiàn)已開始接收簡(jiǎn)歷投遞，郵件主題&簡(jiǎn)歷名稱格式：崗位名稱學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 名字，投遞至hr_campus@co-trust.com;
    

(2)參加校園宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷;
    

(3)宣講會(huì)后參加筆試;
    

(4)根據(jù)筆試成績(jī)及簡(jiǎn)歷情況確定面試人選(電話、短信通知通過(guò)篩選的同學(xué)參加面試);
    

(5)專業(yè)面試 專業(yè)終面;
    

(6)結(jié)果通知。
    

2、注意事項(xiàng)
    

(1)通信暢通：請(qǐng)所有參加應(yīng)聘的同學(xué)隨時(shí)保持個(gè)人通信工具的暢通。
    

(2)簡(jiǎn)歷：請(qǐng)所有參加應(yīng)聘的同學(xué)準(zhǔn)備好詳細(xì)完整的簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù) 印件等。
    

(3)簽約：請(qǐng)?jiān)诮拥戒浻煤灱s通知后準(zhǔn)備三方就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件、成績(jī)單原件、身份證 復(fù)印件等材料。
    

六、常見問(wèn)題及答疑
    

1、今年合信是現(xiàn)場(chǎng)宣講，我不小心錯(cuò)過(guò)了怎么辦?
    

答：合信在宣講會(huì)之后仍有招聘安排，我們會(huì)接受在線簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，會(huì)單獨(dú)邀請(qǐng)應(yīng)聘者來(lái)公司或者就近宣講城市進(jìn)行面試，但我們還是建議你盡量參加現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，這樣我們的進(jìn)程會(huì)快些。
    

2、合信對(duì)應(yīng)屆生的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的?
    

答：合信致力為人才創(chuàng)造不斷成長(zhǎng)的空間和良好的工作氛圍，并推行職業(yè)發(fā)展多通道機(jī)制：一方面，員工可通過(guò)個(gè)人努力獲得縱向的職位晉升;另一方面，員工可在合信平臺(tái)上作橫向發(fā)展，尋找更適合自身成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在合信，公司鼓勵(lì)員工著眼于自我定位，積極參加各類培訓(xùn)，充分把握各種挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，在公司發(fā)展同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    

3、什么樣的簡(jiǎn)歷較能吸引合信的面試官?簡(jiǎn)歷應(yīng)包括哪些必須的內(nèi)容?
    

答：對(duì)于合信的面試官，一份清晰完整、踏實(shí)簡(jiǎn)潔的求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)更受歡迎。在你的簡(jiǎn)歷中，請(qǐng)?zhí)峁┰谛Ｆ陂g的真實(shí)成績(jī)、年級(jí)綜合排名、研究課題及學(xué)術(shù)論文等反映你學(xué)業(yè)成果的信息;在?；蛏鐣?huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);假若你參與過(guò)國(guó)家重點(diǎn)課題攻關(guān)項(xiàng)目，希望你在簡(jiǎn)歷中能詳細(xì)描述。
    

4、怎樣知道我的簡(jiǎn)歷通過(guò)你們的初步篩選、得到筆試或面試機(jī)會(huì)呢?
    

答：公司的招聘人員會(huì)對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、需要筆試或面試的同學(xué)，及時(shí)以短信、郵件或電話的方式進(jìn)行通知。簡(jiǎn)歷按投遞時(shí)間先后進(jìn)行篩選。請(qǐng)保持個(gè)人通信工具的暢通。
    

5、與公司簽約后，什么時(shí)候報(bào)到?勞動(dòng)合同簽幾年?
    

答：公司采取應(yīng)屆生辦完畢業(yè)手續(xù)立即到公司報(bào)到的方式，時(shí)間由人力資源部與學(xué)生溝通確認(rèn)。勞動(dòng)合同入職時(shí)簽3年，不超過(guò)6個(gè)月的試用期。簽約后，在征得學(xué)校和導(dǎo)師的同意后盡量提早到公司實(shí)習(xí)，請(qǐng)?zhí)崆皟芍蹺mail通知用人部門和人力資源部，人力資源部將會(huì)安排實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，并支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，我們歡迎同學(xué)們提前到公司實(shí)習(xí)。
    

6、簽了三方協(xié)議后，有什么約束力呢?
    

答：獲得OFFER后，應(yīng)盡快簽訂三方協(xié)議;簽訂三方協(xié)議后，任何一方違約，需要履行違約責(zé)任。升學(xué)，留學(xué)，重大疾病等不須承擔(dān)違約金，前提是須提供有效的證明。
    

7、正式錄用的條件是什么?
    

答：鑒訂三方協(xié)議的學(xué)生須具備以下條件方能被正式錄用：取得畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)到證，英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)合格，入職前體檢合格。
    

8、在OFFER中沒有提到戶口和檔案的問(wèn)題，合信是否解決外地生源的戶口問(wèn)題，應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案又如何安排?
    

答：合信有戶口接納指標(biāo)，根據(jù)每年調(diào)戶指標(biāo)額度，人力資源部門會(huì)有專人協(xié)助員工辦理戶口及檔案相關(guān)事項(xiàng);
    

9、合信的工作時(shí)間是怎樣的?合信節(jié)假日是怎么安排?
    

答：公司倡導(dǎo)積極健康、輕松愉快的工作和生活狀態(tài)，并實(shí)行5天8小時(shí)工作制，為員工提供多種全薪假期，其中包括勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)享受年度帶薪休假，年休假基數(shù)是5天。
    

10、合信會(huì)對(duì)員工提供什么樣的培訓(xùn)?
    

答： 公司建立完善的培訓(xùn)體系;對(duì)新員工的蓄水池計(jì)劃;根據(jù)崗位不同及個(gè)人職業(yè)興趣不同，公司提供系統(tǒng)的訓(xùn)練發(fā)展計(jì)劃;同時(shí)應(yīng)屆業(yè)生入職開始就為每位應(yīng)屆生配備一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深員工作為思想導(dǎo)師，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的工作指導(dǎo)及思想溝通。公司每年收入的0.5-1%作為全體員工年度的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
    

如果你還有任何咨詢和疑問(wèn)，可以通過(guò)以下方式和我們?nèi)〉寐?lián)系。
    

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公司網(wǎng)址：www.co-trust.com;
    

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