廣發(fā)證券人力資源管理部招聘調配崗校園招聘(公司總部(廣州市),人力資源管理部)
崗位職責:
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關制度要求,更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負責各類招聘渠道的拓展及維護,進行招聘效果評估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
4.進行校園招聘、海外招聘及其他項目性招聘工作的組織實施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格:
1.碩士研究生(含)以上學歷(2015年畢業(yè)),管理相關專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個模塊的知識,并能結合企業(yè)實際情況進行實踐,熟練使用計算機辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學習能力、溝通協(xié)調能力和書面表達能力;
4.具有相關工作經驗或實習經驗者優(yōu)先。
招聘流程:面試——現(xiàn)場實習考核(1個月,廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場實習考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實習生)、午餐及實習補貼
簡歷投遞方式:請有意向者盡快將簡歷發(fā)送至apply@gf.com.cn,簡歷命名為:學校+專業(yè)+學歷+姓名+投遞崗位
簡歷投遞截止時間:請有意向的同學盡快投遞簡歷,我們會優(yōu)先審閱較早投遞的簡歷,截止日期為2015年1月31日24:00前。
崗位職責:
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關制度要求,更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負責各類招聘渠道的拓展及維護,進行招聘效果評估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
4.進行校園招聘、海外招聘及其他項目性招聘工作的組織實施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格:
1.碩士研究生(含)以上學歷(2015年畢業(yè)),管理相關專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個模塊的知識,并能結合企業(yè)實際情況進行實踐,熟練使用計算機辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學習能力、溝通協(xié)調能力和書面表達能力;
4.具有相關工作經驗或實習經驗者優(yōu)先。
招聘流程:面試——現(xiàn)場實習考核(1個月,廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場實習考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實習生)、午餐及實習補貼
簡歷投遞方式:請有意向者盡快將簡歷發(fā)送至apply@gf.com.cn,簡歷命名為:學校+專業(yè)+學歷+姓名+投遞崗位
簡歷投遞截止時間:請有意向的同學盡快投遞簡歷,我們會優(yōu)先審閱較早投遞的簡歷,截止日期為2015年1月31日24:00前。