鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所由縣政府出資、香港言愛(ài)基金捐助為農(nóng)村邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)學(xué)生新建的九年一貫制公辦寄宿制學(xué)校。學(xué)校占地面積80畝，共設(shè)54個(gè)教學(xué)班，計(jì)劃招收中小學(xué)生2700名。目前，學(xué)?；窘ㄔO(shè)工程正在緊張進(jìn)行，計(jì)劃2016年秋季正式投入使用。為切實(shí)落實(shí)人才強(qiáng)校方略，讓校長(zhǎng)盡早參與學(xué)校建設(shè)進(jìn)程和學(xué)校教師招聘等前期工作，將思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校打造成省級(jí)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量、有特色、創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘校長(zhǎng)1名，具體方案如下：
一、招聘范圍
在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)和學(xué)校管理工作，具有服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感和使命感，履行職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛(ài)師生，尊重師生人格。
2、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)、教育方針政策。堅(jiān)持育人為本的辦學(xué)宗旨，遵循教育規(guī)律，秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力，能夠務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
3、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷和初中(含)以上教師資格證的教師。身體健康，40周歲以下(1974年12月31日以后出生)。
4、從事教育教學(xué)工作10年以上，教學(xué)成績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。
5、有擔(dān)任校長(zhǎng)或中學(xué)副校長(zhǎng)(含)以上職務(wù)且任職3年以上，任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出。
6、社會(huì)反響好，無(wú)違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分，不是正在立案查處的對(duì)象。
7、在編教師，所在單位提交同意報(bào)考證明。
四、招聘方法、程序和時(shí)間
(一)發(fā)布招聘公告
2014年11月10日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至5日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到鳳凰縣教育局人事股報(bào)名。聯(lián)系電話：0743-3506094。
3、報(bào)名時(shí)須提交的個(gè)人信息材料：
(1)鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘報(bào)名登記表。
(2)居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(3)擔(dān)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)任職文件復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明。
(4)任職期間所在學(xué)校2011年以來(lái)教育教學(xué)成果證明材料復(fù)印件。
(5)近三年本人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的證書原件及復(fù)印件。
(6)本人近期一寸免冠照片1張。
(三)資格審核
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，合格者名單在鳳凰教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)公示。
(四)演講與答辯
1、時(shí)間：12月8日。地點(diǎn)：鳳凰縣教育局五樓會(huì)議室。
2、演講與答辯方式：
演講與答辯的順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，20分鐘。競(jìng)聘者向評(píng)委簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等;圍繞“假如我是思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)”主題，簡(jiǎn)要闡述自己的教育教學(xué)理念、施政主張、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等;按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》中關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校合格校長(zhǎng)必須具備的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)要求，現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問(wèn)。
評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，取其平均分計(jì)算成績(jī)。演講與答辯滿分100分，按實(shí)際得分的70%計(jì)入總成績(jī)。
(五)考核
按演講與答辯成績(jī)從高到低取前5名參加考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行量化考核，考核滿分為20分，其中德3分、能4分、勤4分、績(jī)5分、廉4分?！翱?jī)”具體評(píng)分方法如下：
所在學(xué)校被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的，按2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分計(jì)分;個(gè)人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的，2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分計(jì)分。(此項(xiàng)按學(xué)校綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)分別計(jì)分，同年度分別取高級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)中的一項(xiàng)計(jì)分，不同年度可累計(jì)計(jì)分，5分封頂)
(六)測(cè)評(píng)
由縣教育局班子成員對(duì)進(jìn)入考核對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)滿分10分，按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
測(cè)評(píng)方法采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，對(duì)競(jìng)聘者分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)判。測(cè)評(píng)計(jì)分方法：所有測(cè)評(píng)結(jié)果量化為分?jǐn)?shù)。優(yōu)秀票10分，良好票7分，合格票5分。
參聘人員的總成績(jī)?yōu)椋貉葜v與答辯70分+考核20分+測(cè)評(píng)10分=100分。
(七)聘任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘總成績(jī)終確定校長(zhǎng)人選，在鳳凰教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)公示，公示期三天。公示期滿后，按照國(guó)家事業(yè)單位干部管理規(guī)定和權(quán)限程序由縣教育局聘任，任期五年，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考察不合格予以解聘。三年任期滿后，可以參加下一屆校長(zhǎng)公開競(jìng)聘，在同等條件下可以優(yōu)先聘任。
五、權(quán)利、義務(wù)和待遇
1、鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校人、財(cái)、物、事管理?yè)碛谐浞值淖灾鳈?quán)，對(duì)班子配備擁有建議權(quán)和否決權(quán)，對(duì)教師實(shí)行聘任，對(duì)不稱職教師擁有辭退權(quán)。
2、校長(zhǎng)必須始終堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展，努力營(yíng)造育人文化，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)，積極引領(lǐng)教師成長(zhǎng)，切實(shí)優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷調(diào)適外部環(huán)境。
3、聘任期間，財(cái)政性工資、津補(bǔ)貼待遇不變，增設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6萬(wàn)元(不含義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)0.5倍獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效)，具體考核細(xì)則另行制訂。
4、聘任期間學(xué)校安排住房，家屬如有意愿可一并調(diào)入。
六、鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)招聘方案的解釋。
鳳凰縣教育局
2014年11月8日
一、招聘范圍
在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)和學(xué)校管理工作，具有服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感和使命感，履行職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛(ài)師生，尊重師生人格。
2、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)、教育方針政策。堅(jiān)持育人為本的辦學(xué)宗旨，遵循教育規(guī)律，秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力，能夠務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
3、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷和初中(含)以上教師資格證的教師。身體健康，40周歲以下(1974年12月31日以后出生)。
4、從事教育教學(xué)工作10年以上，教學(xué)成績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。
5、有擔(dān)任校長(zhǎng)或中學(xué)副校長(zhǎng)(含)以上職務(wù)且任職3年以上，任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出。
6、社會(huì)反響好，無(wú)違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分，不是正在立案查處的對(duì)象。
7、在編教師，所在單位提交同意報(bào)考證明。
四、招聘方法、程序和時(shí)間
(一)發(fā)布招聘公告
2014年11月10日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至5日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到鳳凰縣教育局人事股報(bào)名。聯(lián)系電話：0743-3506094。
3、報(bào)名時(shí)須提交的個(gè)人信息材料：
(1)鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘報(bào)名登記表。
(2)居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(3)擔(dān)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)任職文件復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明。
(4)任職期間所在學(xué)校2011年以來(lái)教育教學(xué)成果證明材料復(fù)印件。
(5)近三年本人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的證書原件及復(fù)印件。
(6)本人近期一寸免冠照片1張。
(三)資格審核
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，合格者名單在鳳凰教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)公示。
(四)演講與答辯
1、時(shí)間：12月8日。地點(diǎn)：鳳凰縣教育局五樓會(huì)議室。
2、演講與答辯方式：
演講與答辯的順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，20分鐘。競(jìng)聘者向評(píng)委簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等;圍繞“假如我是思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)”主題，簡(jiǎn)要闡述自己的教育教學(xué)理念、施政主張、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等;按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》中關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校合格校長(zhǎng)必須具備的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)要求，現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問(wèn)。
評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，取其平均分計(jì)算成績(jī)。演講與答辯滿分100分，按實(shí)際得分的70%計(jì)入總成績(jī)。
(五)考核
按演講與答辯成績(jī)從高到低取前5名參加考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行量化考核，考核滿分為20分，其中德3分、能4分、勤4分、績(jī)5分、廉4分?！翱?jī)”具體評(píng)分方法如下：
所在學(xué)校被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的，按2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分計(jì)分;個(gè)人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的，2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分計(jì)分。(此項(xiàng)按學(xué)校綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)分別計(jì)分，同年度分別取高級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)中的一項(xiàng)計(jì)分，不同年度可累計(jì)計(jì)分，5分封頂)
(六)測(cè)評(píng)
由縣教育局班子成員對(duì)進(jìn)入考核對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)滿分10分，按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
測(cè)評(píng)方法采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，對(duì)競(jìng)聘者分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)判。測(cè)評(píng)計(jì)分方法：所有測(cè)評(píng)結(jié)果量化為分?jǐn)?shù)。優(yōu)秀票10分，良好票7分，合格票5分。
參聘人員的總成績(jī)?yōu)椋貉葜v與答辯70分+考核20分+測(cè)評(píng)10分=100分。
(七)聘任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘總成績(jī)終確定校長(zhǎng)人選，在鳳凰教育網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)公示，公示期三天。公示期滿后，按照國(guó)家事業(yè)單位干部管理規(guī)定和權(quán)限程序由縣教育局聘任，任期五年，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考察不合格予以解聘。三年任期滿后，可以參加下一屆校長(zhǎng)公開競(jìng)聘，在同等條件下可以優(yōu)先聘任。
五、權(quán)利、義務(wù)和待遇
1、鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校人、財(cái)、物、事管理?yè)碛谐浞值淖灾鳈?quán)，對(duì)班子配備擁有建議權(quán)和否決權(quán)，對(duì)教師實(shí)行聘任，對(duì)不稱職教師擁有辭退權(quán)。
2、校長(zhǎng)必須始終堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展，努力營(yíng)造育人文化，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)，積極引領(lǐng)教師成長(zhǎng)，切實(shí)優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷調(diào)適外部環(huán)境。
3、聘任期間，財(cái)政性工資、津補(bǔ)貼待遇不變，增設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6萬(wàn)元(不含義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)0.5倍獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效)，具體考核細(xì)則另行制訂。
4、聘任期間學(xué)校安排住房，家屬如有意愿可一并調(diào)入。
六、鳳凰縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)招聘方案的解釋。
鳳凰縣教育局
2014年11月8日