一、單位簡介
丹夫集團有限公司成立于2005年，是中國首家專業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)和銷售歐洲純正華夫餅的食品企業(yè)。營銷中心位于廈門市觀音山國際商務運營中心，生產(chǎn)基地坐落于廈門灣南岸的龍海市東園鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)，占地1000畝，總投資超過5億元人民幣。2013年，丹夫第二生產(chǎn)基地正式簽約落戶山東濟陽濟北工業(yè)區(qū)，總投資 10億元，預計2014年底正式投產(chǎn)。
丹夫公司先后從德國、奧地利引進四條全自動華夫餅生產(chǎn)線，產(chǎn)品銷往全國各大中小城市，深受各地消費者喜愛，現(xiàn)年銷售額已達數(shù)億。在所有丹夫人的共同努力下，丹夫公司正高速向前邁進!
二、招聘崗位
(一) 銷售儲備干部
1. 崗位職責
(1) 完成公司及銷售主管下達的銷售目標;
(2) 協(xié)助主管對各大賣場、超市、便利店的管理、談判及客情關(guān)系的維護;
(3) 陳列目標、促銷活動方案的實施、跟進和反饋;
(4) 進行招聘和管理促銷員，提升終端客戶的服務質(zhì)量。
2. 任職要求
(1) 性別不限，本科學歷，營銷或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應全國調(diào)配;
(2) 身體健康，有意往銷售及銷售管理方向發(fā)展的有志青年;
(3) 性格開朗、態(tài)度積極、以及良好的溝通、團隊合作精神及抗壓能力。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資為3500-5000元/月，節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費，年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和商業(yè)人身意外險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點銷售骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理。
(二) 生產(chǎn)儲備干部
1. 崗位職責
(1) 試用培訓期：按照生產(chǎn)工段要求，進行生產(chǎn)流水線作業(yè)(3-6個月);
(2) 轉(zhuǎn)正定崗后：根據(jù)生產(chǎn)工段和工藝要求，有序安排及協(xié)調(diào)車間相應工段的生產(chǎn)任務;合理安排相應人員的工作。
2. 任職要求
(1) 男性，本科學歷，食工或工業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，良好的身體素質(zhì);
(2) 有意往生產(chǎn)管理或品質(zhì)管理方向發(fā)展的有志青年;
(3) 兩班倒，12小時工作制，按生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排休息日。
3. 工作地點
(1) 漳州龍海生產(chǎn)基地;
(2) 濟南濟陽生產(chǎn)基地(需在漳州龍海生產(chǎn)基地學習半年)。
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資為3000-5000元/月，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費和禮品，年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一提供免費住宿和工作餐，繳納社保醫(yī)保。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點生產(chǎn)骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓;
(2) 職業(yè)通道：生產(chǎn)儲備干部--班長助理--班長--領班主管--部長助理--部長。
(三) 市場專員
1. 崗位職責
(1) 按既定時間、路線、要求對所負責區(qū)域市場進行評比檢查工作;
(2) 及時向上級領導反饋區(qū)域市場評比檢查的問題，并現(xiàn)場指導糾正，針對所負責區(qū)域市場存在問題，提出整改進度;
(3) 協(xié)助市場部主管進行市場活動的提報、策劃與執(zhí)行;
(4) 協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域的市場活動的進行，并做好落實跟進;
(5) 各區(qū)域每月日常促銷活動的跟進、反饋、針對促銷活動存在問題，提出整改方案及進度;
(6) 監(jiān)督各區(qū)域的促銷道具及促銷物料的管理;
(7) 監(jiān)督管理銷售代表的日行程及工作重點。
2. 任職要求
(1) 本科以上學歷，經(jīng)濟、管理類專業(yè)，需從銷售崗位做起，能適應全國出差;
(2) 具有較強的市場觀察力和敏銳度，有一定的市場策劃能力;
(3) 良好的溝通與團隊協(xié)作能力。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正薪資3000-5000元/月(含底薪、績效考核獎、補貼)，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費及禮品，年終時發(fā)放年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和人身意外保險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：市場見習生--市場專員--市場副經(jīng)理--市場經(jīng)理等。
(四) 人資專員
1. 崗位職責
(1) 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
(2) 組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
(3) 組織開展崗位(工作)分析，建立健全崗位責任制;
(4) 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(5) 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
(6) 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果等。
2. 任職要求
(1) 本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
(2) 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(3) 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
(4) 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正薪資3000-5000元/月(含底薪、績效考核獎、補貼)，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費及禮品，年終時發(fā)放年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和人身意外保險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：人資專員--人資主管--人資經(jīng)理等。
三、聯(lián)系方式
1. 公司地址：福建省廈門市觀音山商務運營中心8號樓12層 丹夫集團有限公司
2. 公司網(wǎng)址：http://www.danco.com.cn/
3. 公司傳真：0592-2339928
4. 聯(lián)系人：巫小姐 0592-2339926 15960258903 wusr@danco.com.cn
丹夫集團有限公司成立于2005年，是中國首家專業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)和銷售歐洲純正華夫餅的食品企業(yè)。營銷中心位于廈門市觀音山國際商務運營中心，生產(chǎn)基地坐落于廈門灣南岸的龍海市東園鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)，占地1000畝，總投資超過5億元人民幣。2013年，丹夫第二生產(chǎn)基地正式簽約落戶山東濟陽濟北工業(yè)區(qū)，總投資 10億元，預計2014年底正式投產(chǎn)。
丹夫公司先后從德國、奧地利引進四條全自動華夫餅生產(chǎn)線，產(chǎn)品銷往全國各大中小城市，深受各地消費者喜愛，現(xiàn)年銷售額已達數(shù)億。在所有丹夫人的共同努力下，丹夫公司正高速向前邁進!
二、招聘崗位
(一) 銷售儲備干部
1. 崗位職責
(1) 完成公司及銷售主管下達的銷售目標;
(2) 協(xié)助主管對各大賣場、超市、便利店的管理、談判及客情關(guān)系的維護;
(3) 陳列目標、促銷活動方案的實施、跟進和反饋;
(4) 進行招聘和管理促銷員，提升終端客戶的服務質(zhì)量。
2. 任職要求
(1) 性別不限，本科學歷，營銷或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應全國調(diào)配;
(2) 身體健康，有意往銷售及銷售管理方向發(fā)展的有志青年;
(3) 性格開朗、態(tài)度積極、以及良好的溝通、團隊合作精神及抗壓能力。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資為3500-5000元/月，節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費，年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和商業(yè)人身意外險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點銷售骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理。
(二) 生產(chǎn)儲備干部
1. 崗位職責
(1) 試用培訓期：按照生產(chǎn)工段要求，進行生產(chǎn)流水線作業(yè)(3-6個月);
(2) 轉(zhuǎn)正定崗后：根據(jù)生產(chǎn)工段和工藝要求，有序安排及協(xié)調(diào)車間相應工段的生產(chǎn)任務;合理安排相應人員的工作。
2. 任職要求
(1) 男性，本科學歷，食工或工業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，良好的身體素質(zhì);
(2) 有意往生產(chǎn)管理或品質(zhì)管理方向發(fā)展的有志青年;
(3) 兩班倒，12小時工作制，按生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排休息日。
3. 工作地點
(1) 漳州龍海生產(chǎn)基地;
(2) 濟南濟陽生產(chǎn)基地(需在漳州龍海生產(chǎn)基地學習半年)。
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資為3000-5000元/月，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費和禮品，年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一提供免費住宿和工作餐，繳納社保醫(yī)保。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點生產(chǎn)骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓;
(2) 職業(yè)通道：生產(chǎn)儲備干部--班長助理--班長--領班主管--部長助理--部長。
(三) 市場專員
1. 崗位職責
(1) 按既定時間、路線、要求對所負責區(qū)域市場進行評比檢查工作;
(2) 及時向上級領導反饋區(qū)域市場評比檢查的問題，并現(xiàn)場指導糾正，針對所負責區(qū)域市場存在問題，提出整改進度;
(3) 協(xié)助市場部主管進行市場活動的提報、策劃與執(zhí)行;
(4) 協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域的市場活動的進行，并做好落實跟進;
(5) 各區(qū)域每月日常促銷活動的跟進、反饋、針對促銷活動存在問題，提出整改方案及進度;
(6) 監(jiān)督各區(qū)域的促銷道具及促銷物料的管理;
(7) 監(jiān)督管理銷售代表的日行程及工作重點。
2. 任職要求
(1) 本科以上學歷，經(jīng)濟、管理類專業(yè)，需從銷售崗位做起，能適應全國出差;
(2) 具有較強的市場觀察力和敏銳度，有一定的市場策劃能力;
(3) 良好的溝通與團隊協(xié)作能力。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正薪資3000-5000元/月(含底薪、績效考核獎、補貼)，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費及禮品，年終時發(fā)放年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和人身意外保險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：市場見習生--市場專員--市場副經(jīng)理--市場經(jīng)理等。
(四) 人資專員
1. 崗位職責
(1) 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
(2) 組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
(3) 組織開展崗位(工作)分析，建立健全崗位責任制;
(4) 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(5) 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
(6) 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果等。
2. 任職要求
(1) 本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
(2) 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(3) 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
(4) 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
3. 工作地點：全國外派;
4. 福利待遇
(1) 轉(zhuǎn)正薪資3000-5000元/月(含底薪、績效考核獎、補貼)，節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放過節(jié)費及禮品，年終時發(fā)放年終獎金等;
(2) 公司統(tǒng)一繳納社保醫(yī)保和人身意外保險。
5. 職業(yè)發(fā)展
(1) 作為重點骨干進行培養(yǎng)，提供崗位技能及職業(yè)發(fā)展的培訓，定期輪崗;
(2) 職業(yè)通道：人資專員--人資主管--人資經(jīng)理等。
三、聯(lián)系方式
1. 公司地址：福建省廈門市觀音山商務運營中心8號樓12層 丹夫集團有限公司
2. 公司網(wǎng)址：http://www.danco.com.cn/
3. 公司傳真：0592-2339928
4. 聯(lián)系人：巫小姐 0592-2339926 15960258903 wusr@danco.com.cn