格力電器(蕪湖)有限公司招聘簡章
一、格力電器簡介
成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國有控股專業(yè)化空調企業(yè),2012年實現(xiàn)營業(yè)總收入1001.10億元,納稅超過74億元,連續(xù)12年上榜美國《財富》雜志“中國上市公司100強”。2013上半年格力電器實現(xiàn)營業(yè)總收入534.89億元,較上年同期增長10.74%;凈利潤40.15億元,較上年同期增長39.85%。
格力空調,是中國空調業(yè)的“世界”產(chǎn)品,業(yè)務遍及全球100多個國家和地區(qū)。家用空調年產(chǎn)能超過6000萬臺(套),商用空調年產(chǎn)能550萬臺(套);2005年至今,格力空調產(chǎn)銷量連續(xù)8年領跑全球,用戶超過2.5億。
實干贏取未來,創(chuàng)新成就夢想。展望未來,格力電器將堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略,求真務實,開拓創(chuàng)新,以“締造全球的空調企業(yè),成就格力百年的世界品牌”為目標,為“中國夢”貢獻更多的力量。
二、格力電器(蕪湖)有限公司簡介
格力電器(蕪湖)有限公司成立于2011年3月29日,位于安徽省蕪湖市三山區(qū),是珠海格力電器股份有限公司全資子公司,是格力電器在全球九大生產(chǎn)基地中規(guī)劃用于出口的基地。總占地面積3400余畝,一期工程計劃總投資約30億元人民幣,占地面積1667畝(約111萬平方米),建筑面積72萬多平方米,規(guī)劃員工近1萬人,空調設計年產(chǎn)能達600萬臺(套)?,F(xiàn)有員工4000余人,其中本科以上學歷200余人,已建成總裝分廠、兩器分廠、控制器分廠、鈑金噴涂分廠、注塑分廠及3個成品倉庫、5個物資庫,已實現(xiàn)日產(chǎn)1.5萬臺(套)空調的產(chǎn)能。是格力電器在全球重要的生產(chǎn)基地之一。
格力電器(蕪湖)有限公司在珠海格力的帶領下,將竭盡全力,共同捍衛(wèi)格力空調世界第一的領跑地位!我們將依托珠海格力一流的技術,先進的管理作為新的起點,為蕪湖市工業(yè)經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。
蓬勃發(fā)展的格力電器(蕪湖)有限公司熱忱歡迎您的加盟,為我們“締造全球的空調企業(yè),成就格力百年的世界品牌”的美好愿景而共同奮斗!
三、專場招聘會時間
時間:2014年10月14日上午9:30
地點:逸云樓116
四、學生要求
1、在校學習時間不得少于兩年,必須為本校學生;
2、專業(yè):專業(yè)不限,以機械、電子電工、自動化、機電一體化、電氣、模具、計算機、焊接、制冷與空調專業(yè)為佳,其他專業(yè),條件優(yōu)異者可擇優(yōu)錄取;
3、身高(脫鞋):男生應在165cm以上,女生應在158cm以上;
4、年齡在16—25周歲之間,滿16周歲方可進入我公司(以身份證為準);
5、各學期各科成績合格,無補考科目;
6、身體健康,無傳染性疾病;
7、在校期間表現(xiàn)良好,無任何違紀紀錄;品性端正,為人踏實,能吃苦耐勞。
五、工資福利待遇和相關要求
1、工作崗位:從基層做起,工種為裝配工、操作工、質檢員、倉管員、儲備班組長、儲備資料員、儲備統(tǒng)計員。
2、工作地點:安徽省蕪湖市三山區(qū)。
3、工資待遇:實習學生進廠后試用期為1個月,試用期內按照公司的試用期相關薪酬標準進行發(fā)放,獨立上崗后與現(xiàn)有員工同崗同酬,根據(jù)個人工作能力及公司生產(chǎn)效益,多勞多得。
公司提供的薪資福利水平處于同行業(yè)及蕪湖本地水平,并設有年終獎項;詳見下表:
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項目 |
內容 |
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工資待遇 |
綜合收入:普通崗位4.5萬/年,關鍵重點崗位5.7萬/年 |
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試用期:30天,按正常工資的80%標準核發(fā) | |
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轉正后:普通崗位:3500-4500元/月;重點崗位:3500-5000元/月(五險除外) | |
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每年生產(chǎn)員工薪資按照10%--30%的比例增加 | |
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住宿 |
內部宿舍:2人/間,4室1廳2衛(wèi),配有空調、液晶電視、飲水機、24小時免費熱水、寬帶、獨立陽臺和衛(wèi)生間等 |
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餐補 |
公司提供餐補,白班7元/天,晚班12元/天,發(fā)工資時統(tǒng)一結算打入工資卡中 |
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員工福利 |
年終獎:根據(jù)年度出勤記發(fā)3800-10000元, |
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節(jié)假日慰問金:200-500元/次,中國傳統(tǒng)節(jié)假日(春節(jié)、中秋、國慶、五一等) | |
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高溫補貼:100元/月,每年5月-10月 | |
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開門利是:100-500元,春節(jié)后上班發(fā)放 | |
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下午茶:生產(chǎn)旺季時每天發(fā)放下午茶(面包、清涼飲料等) | |
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工齡工資:根據(jù)入司時間每月發(fā)放15-400元不等 | |
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保險:簽訂勞動合同當月即購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)) | |
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交通、住房補貼:住房補貼150元/月,交通補貼50元/月(住公司宿舍除外) | |
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工裝發(fā)放:免費發(fā)放夏裝、秋裝、冬裝各兩套 | |
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工資發(fā)放 |
每月15日準時發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日,提前發(fā)放 |
4、發(fā)展機會:公司正處于發(fā)展時期,有大量的技術、管理崗位空缺,為每位員工提供學習、晉升、管理的機會,同時擁有完善的培訓體系(常年開設專業(yè)技能、多功能考證及評級、班組長儲備干部培訓、外部培訓等),通過培訓及個人的不斷學習,工作期間通過內部選拔即可晉升為焊工、試驗員、輔助管理員、生產(chǎn)線班組長等關鍵重點崗位或輔助技術管理崗位,是每一位求職者的理想工作!
5、工作時間:公司實行綜合工時工作制,原則上每周工作6天,每天工作時間8-11小時(視工種不同而定),生產(chǎn)旺季根據(jù)生產(chǎn)需要安排加班。公司每年在生產(chǎn)允許的情況下安排生產(chǎn)人員輪休,放假時間由公司安排,員工在公司工作滿一年以上可以享有輪休。
6、生活條件:公司生活區(qū)規(guī)劃面積一百余畝,將建設18棟宿舍樓,包括兩室一廳的大學生公寓,四室一廳的員工宿舍以及兩居室的過渡房,總規(guī)劃入住員工規(guī)模達2萬余人。同時將建設標準籃球場、閱覽室、網(wǎng)吧、超市、理發(fā)廳、中國移動、洗衣房等配套設施,后續(xù)相繼增加各種商鋪店面,為廣大員工提供服務。
員工宿舍:公司免費提供員工宿舍,普通生產(chǎn)員工為72平米四室一廳的套房,2人/間的住宿標準,空調、冰箱、有線數(shù)字電視、電話、寬帶(自行申請)、儲物柜、桌椅、獨立陽臺、獨立衛(wèi)生間、飲水機、24小時供應熱水、個人生活用品需自理。
公司內部食堂:公司食堂提供早、中、晚、夜宵服務,公司與食堂深度合作,為員工提供的標準餐(大小葷、素菜各一份),價格為7元/餐,公司提供7-12元/天的餐補,食堂還提供其他多樣的餐飲供廣大員工選擇。
7、社保福利:錄用學生從進入公司實習后由公司按有關規(guī)定為錄用學生辦理商業(yè)保險或社會保險。
8、工作服裝:錄用學生來公司上班后由公司統(tǒng)一發(fā)放工作服。
9、其它:錄用學生進廠后將進行企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀、安全方面的培訓和軍訓,上崗培訓(非獨立上崗)期間,按公司相關標準發(fā)放培訓見習工資。培訓及實習期內,如有一級培訓及試用期考核不合格者或不勝任工作崗位要求者,公司以終止實習處理。
10、體檢規(guī)定(具體體檢要求,另行通知):
我公司要求被錄用的學生身體健康。學生實習報到時,我公司將統(tǒng)一安排體檢(體檢費由學生本人承擔,男75元、女85元)。對于體檢結果異常的學生,如確實不符合我公司崗位要求并且可能對錄用學生健康產(chǎn)生影響的,我公司將與錄用學生協(xié)調取消錄取資格,由此發(fā)生的一切費用(例如來回路費)由學生自己承擔。
體檢健康標準:無慢性病,無傳染性疾病,無精神病或病史,無先天性疾病、無色盲、乙肝表面抗原為陰性、肝功能指數(shù)正常。體檢項目:肝功能表面抗原、血常規(guī)、胸透、辨色力、五官、外科、內科、身高、體重等。
六、學生報到必備資料
學生經(jīng)我公司統(tǒng)一組織現(xiàn)場招聘錄取后需準備如下報到資料:
1、身份證原件及復印件6份(雙面復印在一張A4紙上),一寸藍底無白邊彩色證件照片5張;
2、學校就業(yè)推薦表原件和學歷證明原件(已畢業(yè)學生帶畢業(yè)證原件和復印件);
3、其他有效證件復印件(如電工證、技術等級證書和從業(yè)資格證書等);
4、黑色或藍色鋼筆/中性筆一支、筆記本;
5、二代身份證原件。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:安徽省蕪湖市三山區(qū)聯(lián)合路
聯(lián) 系 人:程先生 18225538806
座機電話:0553-3916585
傳 真:0553-3916582
郵 箱:zhaopinwuhu@gree.com.cn

