為做好城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員工作，促進(jìn)我縣人才的合理流動(dòng)。根據(jù)中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)(流)動(dòng)管理辦法》(富辦發(fā)〔2013〕5號(hào))文件精神，現(xiàn)將富寧縣2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試選調(diào)范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(新華鎮(zhèn)除外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部)，富寧籍在其他縣(市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作符合報(bào)考崗位條件的在職在編人員，跨我縣因夫妻分居符合報(bào)考崗位條件的在職在編工作人員。
二、考試選調(diào)人數(shù)、崗位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求
2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃考試選調(diào)工作人員93名，考試選調(diào)具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
富寧政務(wù)網(wǎng)(http://www.ynfn.gov.cn)
富寧縣人社網(wǎng)(http://www.fnrsw.gov.cn/)
三、考試選調(diào)條件與資格審查
(一)考試選調(diào)基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、2011年12月以后招錄(聘)用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的(原聘用在事業(yè)單位在職在編人員考錄在公務(wù)員崗位工作滿(mǎn)2年以上的可以報(bào)考);
2、近三年(2011年、2012年、2013年)考核有一次考核不稱(chēng)職 (不合格)(2011年參加工作的2012年考核為不定等次的可以報(bào)考);
3、未轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員;
4、受處分期限未滿(mǎn)的人員;
5、2013年度考核不定等次的人員。
(三)資格審查
1、報(bào)考資格審查
資格審查由各設(shè)崗考調(diào)工作人員主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查合格的在《富寧縣2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報(bào)考，并加蓋主管部門(mén)印章后，方可到縣人社局辦理報(bào)考手續(xù)。
2、資格審查的學(xué)歷規(guī)定
凡有學(xué)歷要求的崗位須在2014年11月16日前取得畢業(yè)證書(shū)(在職教育取得的函授學(xué)歷還須具有省教育廳出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月11日上午9：00 ---2014年11月14日下午17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀考試選調(diào)公告和進(jìn)人計(jì)劃規(guī)定的崗位和資格條件。
2、符合報(bào)名條件的考生，只能報(bào)考一個(gè)崗位(報(bào)名表不得涂改，須按照單位同意報(bào)考的崗位報(bào)名)。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證及報(bào)考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件，以及所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員還需持有所在縣(市)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明)。同時(shí)交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。
4、報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法
考試采取工作實(shí)績(jī)量化考核、面試(面談)、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)工作實(shí)績(jī)量化考核(滿(mǎn)分40分)
1、考生材料報(bào)送時(shí)間
考生報(bào)名通過(guò)后，于2014年11月17日下午5：00前將相關(guān)的證明材料送報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行量化考核計(jì)分，考生逾期提供材料的不予計(jì)分。量化考核分值構(gòu)成如下：
(1)基層工作經(jīng)驗(yàn)(10分)。在基層工作之日起，每滿(mǎn)一年記0.5分(滿(mǎn)6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿(mǎn)6個(gè)月不得記分)。記分不超過(guò)10分(以人社部門(mén)確定的參加工作時(shí)間為準(zhǔn))。
(2)年度考核(8分)。年度考核每評(píng)為1次優(yōu)秀記1分。記分不超過(guò)8分。
(3)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(10分)。每獲得一次縣級(jí)表彰記1分、地廳級(jí)記2分、省部級(jí)記3分、記5分，同一項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別的表彰不重復(fù)記分，以級(jí)別表彰記分(以各級(jí)表彰文件、證書(shū)為準(zhǔn))。
(4)優(yōu)秀黨員(5分)。每獲得1次鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀黨員記1分、縣級(jí)記2分、州級(jí)記3分、省級(jí)記4分、記5分。同一年度獲得表彰的以級(jí)別表彰計(jì)分，計(jì)分不超過(guò)5分。
(5)學(xué)歷學(xué)位(4分)。參加進(jìn)城考試當(dāng)年已獲得大專(zhuān)文憑記1分，本科文憑(無(wú)學(xué)士學(xué)位證)記2分，本科文憑(取得學(xué)士學(xué)位證)記3分，碩士研究生以上學(xué)歷記4分。以上按學(xué)歷學(xué)位計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。
(6)其他加分(3分)。擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所(中心)負(fù)責(zé)人每滿(mǎn)1年記0.5分(滿(mǎn)6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿(mǎn)6個(gè)月不得記分)，記分不超過(guò)3分。
以上各項(xiàng)量化考核要求報(bào)考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對(duì)提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考調(diào)。
2、量化考核有關(guān)說(shuō)明：
(1)報(bào)名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。招錄(聘)在縣外城區(qū)單位和招錄(聘)在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn))抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)(流)動(dòng)到城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。
(2)縣外報(bào)考的人員必須取得當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)的同意后方能報(bào)考。同時(shí)，考生提供的材料須加蓋檔案管理單位印章。
(3)基層服務(wù)期滿(mǎn)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“四項(xiàng)”人員(“四項(xiàng)”人員指大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限對(duì)應(yīng)加分。
(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所(中心)須是機(jī)構(gòu)編制部門(mén)行文設(shè)立的機(jī)構(gòu)，擔(dān)任過(guò)站所負(fù)責(zé)人的人員，享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的任職文件。
(5)抽(借)調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人事部門(mén)行文抽借(調(diào))的文件，享受基層工作經(jīng)歷加分政策。其他情況的抽(借)調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，不在基層工作經(jīng)歷加分政策范圍。縣外報(bào)考人員對(duì)應(yīng)考核加分。
(6)事業(yè)單位工人身份的人員可參加事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的報(bào)名考試。
(7)非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。
(8)從村委會(huì)(社區(qū))干部定向考錄的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員，在村委會(huì)(社區(qū))任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對(duì)應(yīng)加分。審核須提供任職聘書(shū)和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。
(9)團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的不得分。如：李某、王某等同志在XXX工作中成績(jī)優(yōu)異，特表彰(評(píng)為)優(yōu)秀、XX等獎(jiǎng)勵(lì)。
3、量化考核時(shí)間：2014年11月18日上午8：30 —2014年11月21日下午5：00
(二)面試(面談)(滿(mǎn)分10分)
1、面試(面談)時(shí)間：2014年11月24日—2014年11月27日
2、面試(面談)的組織實(shí)施
各單位(主管部門(mén))組成5人的考官組在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，任選1天
組織報(bào)考本單位(本部門(mén))人員進(jìn)行面試(面談)，報(bào)考本單位(本部門(mén))所有人員面試(面談)須在一個(gè)工作日內(nèi)完成。面試(面談)成績(jī)共10分，各考生面談成績(jī)以6分為基點(diǎn)。面試成績(jī)保留二位小數(shù)。面試(面談)各種材料留檔備查。
3、面試(面談)內(nèi)容
面試(面談)內(nèi)容根據(jù)職位技能和專(zhuān)業(yè)要求，主要考核應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力。
4、面試(面談)參照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
5、面試(面談)結(jié)束后于2014年11月28日將面試(面談)成績(jī)及考核量化成績(jī)(含紙質(zhì)蓋章)送縣人社局人才交流服務(wù)中心，逾期不報(bào)送的單位視為放棄進(jìn)人，由此產(chǎn)生的后果由各設(shè)崗主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
(三)筆試(滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%)
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年12月4日─12月5日。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心。
3、筆試時(shí)間：2014年12月6日上午8：30—11：00(暫定)。
4、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、筆試考試指定教材：筆試內(nèi)容以《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘考試指導(dǎo)用書(shū)》為參考。
6、筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《云南省各類(lèi)統(tǒng)一考試保密管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定。由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。
報(bào)考比例原則上達(dá)1：2方可開(kāi)考，特殊崗位不受開(kāi)考比例限制(以富寧縣2014年度進(jìn)城考試選調(diào)工作人員計(jì)劃表為準(zhǔn))。筆試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上(最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)按全縣實(shí)考人數(shù)的80%確定)，方能進(jìn)入下一考試選調(diào)程序。
筆試成績(jī)公布及查分辦法：筆試成績(jī)?cè)诟粚幷?wù)網(wǎng)(http://www.ynfn.gov.cn)、富寧縣人社網(wǎng)(http://www.fnrsw.gov.cn)上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)公布后考生如對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在公示期內(nèi)向縣委組織部、縣人社局提出查分書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行查分 (主觀(guān)題不查分)，逾期不再受理。
六、綜合成績(jī)計(jì)算及擬調(diào)(流)動(dòng)人員的確定
考試選調(diào)擬調(diào)人員個(gè)人綜合成績(jī)由工作實(shí)績(jī)考核量化成績(jī)、面試(面談)成績(jī)和筆試成績(jī)共100分構(gòu)成，各部分分值為：工作績(jī)效量化考核40分、面試(面談)成績(jī)10分、筆試成績(jī)50分。
個(gè)人綜合成績(jī)=工作實(shí)績(jī)考核量化成績(jī)+面試(面談)成績(jī)+筆試成績(jī)×50%
擬調(diào)人員按綜合成績(jī)(保留二位小數(shù))從高分到低分的順序確定。對(duì)同一崗位中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按筆試成績(jī)、工作績(jī)效量化考核成績(jī)、面試(面談)成績(jī)的順序依次優(yōu)先確定擬調(diào)(流)動(dòng)人選。
七、體檢(2014年12月15日前完成，具體時(shí)間見(jiàn)體檢公告)
對(duì)擬調(diào)(流)動(dòng)人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行體檢。體檢由縣人社局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)體檢不合格的，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上該崗位中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。
八、資格復(fù)審(2014年12月20日前完成，具體時(shí)間見(jiàn)資格復(fù)審公告)
進(jìn)入體檢人員，需將個(gè)人量化考核各種材料送人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。
九、公示和調(diào)動(dòng)
(一)公示。對(duì)經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審合格的擬調(diào)(流)動(dòng)人選在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人社網(wǎng)上進(jìn)行擬調(diào)(流)動(dòng)前公示，公示期為7天。
(二)調(diào)(流)動(dòng)。
1、公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議的，填寫(xiě)《調(diào)(流)動(dòng)審批表》。各用人單位憑《調(diào)(流)動(dòng)審批表》和調(diào)(流)動(dòng)文件辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)(流)動(dòng);對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)(流)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)(流)動(dòng)。
擬調(diào)(流)動(dòng)人員在接到調(diào)(流)動(dòng)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)(流)動(dòng)資格。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿(mǎn)五年的調(diào)(流)動(dòng)人員，公務(wù)員降低一個(gè)級(jí)別工資檔次，事業(yè)單位工作人員降低一個(gè)薪級(jí)工資。涉及崗位變動(dòng)的人員按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任，并執(zhí)行所聘崗位工資。
十、有關(guān)要求
(一)考試選調(diào)人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因考試選調(diào)人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由考試選調(diào)人員本人自負(fù)。若在縣人社局發(fā)出筆試、體檢、資格復(fù)審等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄考試選調(diào)資格。
(二)對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過(guò)程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)(流)動(dòng)資格等情形的擬調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)(流)動(dòng)資格，并處以三年內(nèi)不得參加考試選調(diào)。
(三)對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考試選調(diào)工作崗位或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
(四)對(duì)違反規(guī)定私自調(diào)(流)動(dòng)人員、或無(wú)故不接收調(diào)(流)動(dòng)人員的單位或部門(mén)，將取消該單位或部門(mén)三年內(nèi)人員調(diào)(流)動(dòng)的資格。
(五)歡迎社會(huì)各界對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。
舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)檢監(jiān)察局0876-6128200
縣委組織部干部教育監(jiān)督科0876-6129219
縣人社局人才交流服務(wù)中心0876-6126454
縣人社局公務(wù)員管理股 0876-6128052
鄭重提示：自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招考計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招考計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。
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2014云南富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃表.xls
2014云南富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)報(bào)名登記表.xls
2014云南富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)進(jìn)城考試量化考核表.xls
中共富寧縣委組織部
富寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月4日