一、公司簡(jiǎn)介
成都我搜挖信息技術(shù)股份有限公司為成都海一博信息科技有限公司關(guān)聯(lián)企業(yè)，注冊(cè)資金五百萬，現(xiàn)旗下有成都海一博仕企業(yè)管理咨詢有限公司、成都我收網(wǎng)信息科技有限公司。公司自主研發(fā)了能為銷售和企業(yè)全面提升銷售生力的WASOWA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從代理商向原廠商的轉(zhuǎn)變。WASOWA取自Work As One Way，意為“讓組織像一個(gè)人一樣工作”，即齊心協(xié)力之道。WASOWA幫助銷售人才從態(tài)度、技能、有效行為三個(gè)方面全面提升銷售生產(chǎn)力。 WASOWA幫助企業(yè)降低銷售成本、避免可能遭受的損失，幫助企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)從而帶來更大利益。
企業(yè)目標(biāo)和使命
達(dá)到客戶、員工和股東的滿意。
企業(yè)文化
實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
企業(yè)價(jià)值觀
信念堅(jiān)定、待人團(tuán)結(jié)、勇于貢獻(xiàn)、有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)。
溝通機(jī)制
溝通三要素：開誠(chéng)布公、設(shè)身處地、推心置腹
用人機(jī)制
扁平化管理模式。用人之長(zhǎng)、避之所短。完整的入職引導(dǎo)、導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制。完整的晉升通道。
福利機(jī)制
完善的社會(huì)保障福利、暖暖的人文關(guān)懷。
二、招聘信息
(一)行政助理
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
(2) 負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
(3) 協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;
崗位要求：
(1) 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
(2) 嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
(3) 熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;
(二)人事助理
崗位職責(zé)：
(1) 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(2) 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
(3) 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
(4) 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
(5) 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
(6) 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
(7) 管理公司人事的檔案;
(8) 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
(9) 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
(10)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)
崗位要求：
(1) 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(2) 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
(3) 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
(4) 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
(5) 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(6) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
(三)會(huì)計(jì)助理
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對(duì)帳。
(2)編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報(bào)表并交上級(jí)審核，確?，F(xiàn)金與報(bào)表相符。
(3)登現(xiàn)金日記賬、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
(4)辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購(gòu)買發(fā)票等業(yè)務(wù)。
崗位要求：
(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證，熟悉相關(guān)流程，具備全盤處理賬務(wù)的能力
(2)熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作;
(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
(5)能適應(yīng)財(cái)務(wù)公司工作環(huán)境，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(四)J2EE研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
(1) 獨(dú)立完成項(xiàng)目功能模塊的開發(fā)。
(2) 獨(dú)立的用戶UI交互模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)。
(3) 高效、高質(zhì)完成產(chǎn)品經(jīng)理分配任務(wù)。
(4) 積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，完成相關(guān)開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
(5) 有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力，較強(qiáng)的編碼實(shí)戰(zhàn)能力和開發(fā)技能。
(6) 熟練掌握J(rèn)2EE體系結(jié)構(gòu)，豐富的WEB編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉HTML,CSS技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的JS功底。
(7) 熟悉主流的技術(shù)框架和主流的開源項(xiàng)目。
(8) 熟悉主流的中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)，至少精通其中一種。
(9) 熟悉主流的工作流框架，至少使用過其中一種。
(10) 能應(yīng)對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
(11) 較強(qiáng)的文檔能力，溝通能力，表達(dá)能力，理解能力。
(12) 具有獨(dú)立進(jìn)行新技術(shù)的資訊收集、研究、開發(fā)能力。
(13) 有CRM項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(14) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(15) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
(五)Android開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目客戶端核心模塊代碼編寫;
(2) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文檔的編寫，Code Review，代碼質(zhì)量控制;
(3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，缺陷追蹤，重構(gòu)和產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)的關(guān)注和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);
(4) 負(fù)責(zé)協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)商，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;
(5) 負(fù)責(zé)研發(fā)計(jì)劃的制定.進(jìn)度把控及帶領(lǐng)初中級(jí)研發(fā)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。
(6) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
(7) 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(8) 熟悉Android SDK以及相關(guān)配套工具;對(duì)Android的UI開發(fā)非常熟悉，并有自己的UI架構(gòu)心得和經(jīng)驗(yàn);
(9) 熟悉Android Framework層，并有一定Android源碼閱讀經(jīng)驗(yàn);
(10) 除了Android之外，具備其它方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，比如具有服務(wù)端或者Html5經(jīng)驗(yàn)者;
(11) 熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮，關(guān)注開源應(yīng)用者優(yōu)先考慮。
(12) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(13) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
(六)WEB前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的模塊UI設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付;
(2) 配合架構(gòu)工程師解決產(chǎn)品中存在的技術(shù)問題并定期做版本升級(jí);
(3) 編寫、提交、修改和更新各種技術(shù)文檔;
(4) 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成開發(fā)任務(wù);
(5) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求:
(6) 有兩年或以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7) 精通常用web前端技術(shù)，包括HTML/Javascript/CSS等;
(8) 精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫，熟練手寫標(biāo)準(zhǔn)CSS樣式表，兼容各瀏覽器;
(9) 熟悉前端展現(xiàn)框架的一種: Jquery, extjs等JS框架
(10) 優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)文檔編寫能力，思路開闊，崇尚團(tuán)隊(duì)合作，善于快速學(xué)習(xí)新知識(shí)并解決實(shí)際應(yīng)用問題;
(11) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(12) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
三、公司聯(lián)系信息
聯(lián)系人：李小姐 吳小姐
聯(lián)系電話：028-62951409 028-62951016 13880298702
聯(lián)系郵箱：li_shangzhi@wasowa.cn wu_sirong@wasowa.cn
聯(lián)系地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段落9號(hào)高華橫街成都A區(qū)1棟1單元1407
交通線路提示：
A：地鐵1號(hào)線至“省體育館”乘座一環(huán)公交到達(dá)高升橋站，高升橋公交線路有：904、1、11、19、27、34、59、57、72等，下車后從一環(huán)路南四段高升橋地鐵三號(hào)線施工的地鐵圍欄旁的“區(qū)間車”標(biāo)志直行到公司樓下;
B：自駕線路：地下附層及地面都可停車，地面停車的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為5元，建議?？肯聦?。
C：公司附近標(biāo)志性建筑物有：一環(huán)路方向：青田家私、文軒書城。高升橋北街方向：羅馬假日廣場(chǎng)、好又多超市等。
成都我搜挖信息技術(shù)股份有限公司為成都海一博信息科技有限公司關(guān)聯(lián)企業(yè)，注冊(cè)資金五百萬，現(xiàn)旗下有成都海一博仕企業(yè)管理咨詢有限公司、成都我收網(wǎng)信息科技有限公司。公司自主研發(fā)了能為銷售和企業(yè)全面提升銷售生力的WASOWA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從代理商向原廠商的轉(zhuǎn)變。WASOWA取自Work As One Way，意為“讓組織像一個(gè)人一樣工作”，即齊心協(xié)力之道。WASOWA幫助銷售人才從態(tài)度、技能、有效行為三個(gè)方面全面提升銷售生產(chǎn)力。 WASOWA幫助企業(yè)降低銷售成本、避免可能遭受的損失，幫助企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)從而帶來更大利益。
企業(yè)目標(biāo)和使命
達(dá)到客戶、員工和股東的滿意。
企業(yè)文化
實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
企業(yè)價(jià)值觀
信念堅(jiān)定、待人團(tuán)結(jié)、勇于貢獻(xiàn)、有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)。
溝通機(jī)制
溝通三要素：開誠(chéng)布公、設(shè)身處地、推心置腹
用人機(jī)制
扁平化管理模式。用人之長(zhǎng)、避之所短。完整的入職引導(dǎo)、導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制。完整的晉升通道。
福利機(jī)制
完善的社會(huì)保障福利、暖暖的人文關(guān)懷。
二、招聘信息
(一)行政助理
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
(2) 負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
(3) 協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;
崗位要求：
(1) 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
(2) 嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
(3) 熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;
(二)人事助理
崗位職責(zé)：
(1) 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(2) 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
(3) 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
(4) 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
(5) 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
(6) 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
(7) 管理公司人事的檔案;
(8) 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
(9) 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
(10)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)
崗位要求：
(1) 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(2) 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
(3) 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
(4) 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
(5) 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(6) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
(三)會(huì)計(jì)助理
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對(duì)帳。
(2)編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報(bào)表并交上級(jí)審核，確?，F(xiàn)金與報(bào)表相符。
(3)登現(xiàn)金日記賬、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
(4)辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購(gòu)買發(fā)票等業(yè)務(wù)。
崗位要求：
(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證，熟悉相關(guān)流程，具備全盤處理賬務(wù)的能力
(2)熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作;
(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
(5)能適應(yīng)財(cái)務(wù)公司工作環(huán)境，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(四)J2EE研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
(1) 獨(dú)立完成項(xiàng)目功能模塊的開發(fā)。
(2) 獨(dú)立的用戶UI交互模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)。
(3) 高效、高質(zhì)完成產(chǎn)品經(jīng)理分配任務(wù)。
(4) 積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，完成相關(guān)開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
(5) 有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力，較強(qiáng)的編碼實(shí)戰(zhàn)能力和開發(fā)技能。
(6) 熟練掌握J(rèn)2EE體系結(jié)構(gòu)，豐富的WEB編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉HTML,CSS技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的JS功底。
(7) 熟悉主流的技術(shù)框架和主流的開源項(xiàng)目。
(8) 熟悉主流的中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)，至少精通其中一種。
(9) 熟悉主流的工作流框架，至少使用過其中一種。
(10) 能應(yīng)對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
(11) 較強(qiáng)的文檔能力，溝通能力，表達(dá)能力，理解能力。
(12) 具有獨(dú)立進(jìn)行新技術(shù)的資訊收集、研究、開發(fā)能力。
(13) 有CRM項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(14) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(15) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
(五)Android開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目客戶端核心模塊代碼編寫;
(2) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文檔的編寫，Code Review，代碼質(zhì)量控制;
(3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，缺陷追蹤，重構(gòu)和產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)的關(guān)注和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn);
(4) 負(fù)責(zé)協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)商，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;
(5) 負(fù)責(zé)研發(fā)計(jì)劃的制定.進(jìn)度把控及帶領(lǐng)初中級(jí)研發(fā)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。
(6) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
(7) 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(8) 熟悉Android SDK以及相關(guān)配套工具;對(duì)Android的UI開發(fā)非常熟悉，并有自己的UI架構(gòu)心得和經(jīng)驗(yàn);
(9) 熟悉Android Framework層，并有一定Android源碼閱讀經(jīng)驗(yàn);
(10) 除了Android之外，具備其它方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，比如具有服務(wù)端或者Html5經(jīng)驗(yàn)者;
(11) 熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮，關(guān)注開源應(yīng)用者優(yōu)先考慮。
(12) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(13) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
(六)WEB前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的模塊UI設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付;
(2) 配合架構(gòu)工程師解決產(chǎn)品中存在的技術(shù)問題并定期做版本升級(jí);
(3) 編寫、提交、修改和更新各種技術(shù)文檔;
(4) 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成開發(fā)任務(wù);
(5) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求:
(6) 有兩年或以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7) 精通常用web前端技術(shù)，包括HTML/Javascript/CSS等;
(8) 精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫，熟練手寫標(biāo)準(zhǔn)CSS樣式表，兼容各瀏覽器;
(9) 熟悉前端展現(xiàn)框架的一種: Jquery, extjs等JS框架
(10) 優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)文檔編寫能力，思路開闊，崇尚團(tuán)隊(duì)合作，善于快速學(xué)習(xí)新知識(shí)并解決實(shí)際應(yīng)用問題;
(11) 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(12) 年薪8萬以上，福利健全(按國(guó)家政策規(guī)定操作)
三、公司聯(lián)系信息
聯(lián)系人：李小姐 吳小姐
聯(lián)系電話：028-62951409 028-62951016 13880298702
聯(lián)系郵箱：li_shangzhi@wasowa.cn wu_sirong@wasowa.cn
聯(lián)系地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段落9號(hào)高華橫街成都A區(qū)1棟1單元1407
交通線路提示：
A：地鐵1號(hào)線至“省體育館”乘座一環(huán)公交到達(dá)高升橋站，高升橋公交線路有：904、1、11、19、27、34、59、57、72等，下車后從一環(huán)路南四段高升橋地鐵三號(hào)線施工的地鐵圍欄旁的“區(qū)間車”標(biāo)志直行到公司樓下;
B：自駕線路：地下附層及地面都可停車，地面停車的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為5元，建議?？肯聦?。
C：公司附近標(biāo)志性建筑物有：一環(huán)路方向：青田家私、文軒書城。高升橋北街方向：羅馬假日廣場(chǎng)、好又多超市等。