點(diǎn)擊查看：2014年內(nèi)蒙古烏海市直事業(yè)單位招聘公告
考試。
1、考試方法?？荚嚪止部颇抗P試和面試。
公共科目筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共科目筆試滿分100分。
2、筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
3、成績公布：筆試結(jié)束后將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布報(bào)考人員的筆試成績。
4、面試人員確定和資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù) 1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。凡招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、取消面試或消減該招聘計(jì)劃數(shù)。
5、面試。主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的能力或技能。面試成績滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
6、考試時(shí)間。公共科目筆試時(shí)間為2014年11月22日(星期六)，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間、地點(diǎn)在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
7、考試總成績的計(jì)算方法?？荚嚳偝煽?公共科目筆試總成績+面試總成績。筆試總成績=筆試成績×40%+政策加分。面試總成績=面試成績×60%。
8、成績公布。考試結(jié)束后，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核、體檢人選。
考試。
1、考試方法?？荚嚪止部颇抗P試和面試。
公共科目筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共科目筆試滿分100分。
2、筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
3、成績公布：筆試結(jié)束后將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布報(bào)考人員的筆試成績。
4、面試人員確定和資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù) 1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。凡招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、取消面試或消減該招聘計(jì)劃數(shù)。
5、面試。主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的能力或技能。面試成績滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
6、考試時(shí)間。公共科目筆試時(shí)間為2014年11月22日(星期六)，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間、地點(diǎn)在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
7、考試總成績的計(jì)算方法?？荚嚳偝煽?公共科目筆試總成績+面試總成績。筆試總成績=筆試成績×40%+政策加分。面試總成績=面試成績×60%。
8、成績公布。考試結(jié)束后，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核、體檢人選。