留學(xué)生實(shí)習(xí)(金融方向)招聘信息

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職位描述
    職位描述: 1.市場分析、競品分析 2.賣場銷售情況分析 3.商品培訓(xùn) 4.與韓國總部的溝通
    任職資格: 1.已畢業(yè)的韓國留學(xué)生 2.本科及以上學(xué)歷 3.精通韓語
    目標(biāo)崗位:商品企劃
    崗位要求
    低學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):不限
    企業(yè)介紹
    三星法紳貿(mào)易(上海)有限公司
    類型:外商獨(dú)資規(guī)模:100-499人行業(yè): 零售/批發(fā)
    三星集團(tuán) 三星集團(tuán),1938年成立于韓國,已經(jīng)走過了充滿挑戰(zhàn)與開拓的70年歷程。目前業(yè)務(wù)分布在電子、金融、重工業(yè)、化學(xué)、工程、服務(wù)等諸多領(lǐng)域。2012年,三星集團(tuán)總銷售額達(dá)到2500億美元。三星集團(tuán)旗下大的企業(yè),三星電子在《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中位居第14位。
    中國三星的目標(biāo)是在中國建立“第二個(gè)三星”。以 “做中國人民喜愛的企業(yè),貢獻(xiàn)于中國社會(huì)的企業(yè)”為志向,運(yùn)用優(yōu)秀人才、先進(jìn)的技術(shù)為中國人民提供尖端的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,提供具有特色的差別化服務(wù)。2013年,三星迎來在中國的第三個(gè)十年。20年來,中國三星在華設(shè)立了38家生產(chǎn)法人、45家銷售法人、9個(gè)研究所、68個(gè)代表處和辦事處等160個(gè)機(jī)構(gòu),員工數(shù)量達(dá)12萬余名。今天,中國三星人正邁著堅(jiān)實(shí)、矯健的步伐,朝著更美好的未來邁進(jìn)! 三星,正努力創(chuàng)造出能夠改變?nèi)藗兩罘绞降募旬a(chǎn)品和多樣化的服務(wù)。融合時(shí)尚、傳統(tǒng)、尖端科學(xué)技術(shù)的三星產(chǎn)品,在激烈的市場競爭中廣受消費(fèi)者的好評。 三星法紳 三星法紳貿(mào)易(上海)有限公司隸屬于韓國三星集團(tuán),是三星集團(tuán)旗下的“第一毛織”在上海投資注冊的外商獨(dú)資企業(yè)。 “韓國三星第一毛織”是三星集團(tuán)成立之初的組成法人之一,也是韓國第一服飾公司。 “韓國三星第一毛織”時(shí)刻把“追求高質(zhì)量與價(jià)值的國際一流企業(yè)”作為奮斗方針。 我們在韓國已經(jīng)擁有42個(gè)知名品牌,自90年代中期,42個(gè)品牌陸續(xù)進(jìn)入中國市場,目前有3個(gè)品牌在中國銷售,分別是: 時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌Rapido:Rapido品牌從1988年漢城奧運(yùn)會(huì)誕生時(shí)開始,便一直引領(lǐng)著韓國運(yùn)動(dòng)文化的潮流。品牌定位于24至35歲、具有休閑運(yùn)動(dòng)理念、懂得享受生活的成功人士,以白領(lǐng)為目標(biāo),推出“運(yùn)動(dòng)與生活”的個(gè)性口號(hào),讓現(xiàn)代體育變成一種時(shí)尚的都市休閑活動(dòng)。1998年Rapido進(jìn)入中國市場,是早將“時(shí)尚運(yùn)動(dòng)”理念傳播給中國的品牌。運(yùn)動(dòng)不只是奔跑和流汗,Rapido宣揚(yáng)美麗運(yùn)動(dòng),時(shí)尚運(yùn)動(dòng)。 經(jīng)典休閑品牌Bean Pole (男裝、女裝及童裝):是韓國受歡迎的休閑品牌服裝,是韓國三星集團(tuán)旗下以追求英國正統(tǒng)著衣品味為核心理念,以傳統(tǒng)高級(jí)休閑品牌盛產(chǎn)地“英國”為背景,從19世紀(jì)維多利亞女王時(shí)代的英國時(shí)尚文化中吸取靈感而設(shè)計(jì)出來的品牌。在質(zhì)量和款式上足以站在品牌榜的前頭,而且設(shè)計(jì)水平也獨(dú)樹一幟。貴族氣質(zhì)中帶著休閑的風(fēng)格,既適合在休閑的周末里穿,對于職場和會(huì)議上的正裝要求也是您不二的選擇。 男士休閑品牌Mvio:款式眾多,隨意搭配既帥氣又具有個(gè)性。其設(shè)計(jì)吸引眼球,張揚(yáng)只在不經(jīng)意間,卻有無所不在,在輕松與個(gè)性中用時(shí)尚演繹心情。 人才理念:
    ——尊重人才、重視人才以及本地化人才的選拔與培養(yǎng)
    人才第一是三星企業(yè)文化的核心,三星將人才視為企業(yè)寶貴的財(cái)富。著眼未來,三星在人力資源上始終堅(jiān)持積極吸收、任用和培養(yǎng)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才,建立完善的教育培訓(xùn)體系,創(chuàng)造互利互惠的工作環(huán)境,力爭為每一位三星人成為行業(yè)內(nèi)出色的人才創(chuàng)造鋪就良好道路。
    目前三星法紳已經(jīng)在中國擁有300家專賣店。從店面形象、陳列到導(dǎo)購的服務(wù)和店鋪管理所有專賣店均采用統(tǒng)一的管理模式。近十年來,公司進(jìn)入了飛速發(fā)展的階段,為了配合進(jìn)一步戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,三星法紳將在未來的幾年里將以每年引進(jìn)2-3個(gè)品牌的速度繼續(xù)擴(kuò)大,力求創(chuàng)造零售業(yè)的奇跡。三星法紳為員工提供豐富的培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)厚的薪資福利待遇和良好的晉升機(jī)制,與此同時(shí)打造公司獨(dú)特的企業(yè)文化。我們的宗旨是:人才第一。三星和您共同成長!