佛山市順德區(qū)中小學(xué)2015年教師招聘公告
為做好2015年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），順德區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的決定》（順發(fā)〔2011〕29號）等精神，結(jié)合順德教育實際，現(xiàn)制定2015年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質(zhì)。
二、招聘對象
根據(jù)我區(qū)學(xué)校招聘計劃和招聘崗位要求，面向全日制普通高等院校2015年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2013年、2014年畢業(yè)生）和在職人員（含已經(jīng)在各地政府人事部門辦理人事代管或接收手續(xù)的留學(xué)回國人員）擇優(yōu)招聘教師，在職人員須具備干部身份。區(qū)內(nèi)公辦在編教師不得報考。
三、招聘計劃
區(qū)教育局根據(jù)教師編制情況下達招聘指標(biāo)給各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校，各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校在考慮學(xué)科、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌轄區(qū)（學(xué)校）內(nèi)師資配置，制定2015年教師需求計劃，報送區(qū)教育局。
四、招聘基本條件
（一）思想品德:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻。
（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實未申請認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
（三）年齡：報考中學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師崗位（學(xué)科）的要求40歲以下[1]（1975年1月1日后出生），報考小學(xué)教師崗位（學(xué)科）的要求35歲以下（1980年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件的，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中、初級中學(xué)任教的，或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進教師，必須為本科以上學(xué)歷。到我區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進教師，屬于特殊教育專業(yè)的須為大專以上學(xué)歷，其他的必須為本科以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對口。
（五）職稱：在職引入的人員（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）其他條件：
1.屬于應(yīng)屆畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)）應(yīng)聘的，還須符合下列條件之一：
（1）碩士研究生或雙學(xué)士。
（2）綜合考評成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前50%比例內(nèi)或平均學(xué)分績點達到2.8以上（需要提供院校的學(xué)籍成績表和有關(guān)證明）。
（3）具有全日制普通高等院?；蛐?nèi)院、系的學(xué)生會（或團委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
（4）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的專門院校。
2.屬于在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽稱號（包含長、優(yōu)秀校長、先進教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上）優(yōu)秀教師榮譽稱號。
（2）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計比賽、多媒體課件比賽、教學(xué)論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。
3.屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
（1）屬于在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗1年以上或指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競賽獲省一等獎以上。
（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的教育教學(xué)經(jīng)驗或企事業(yè)工作經(jīng)驗。
五、招聘方式
采取定向招錄與面向社會公開招聘相結(jié)合方式。定向招錄是指我區(qū)公辦中小學(xué)校，根據(jù)學(xué)校崗位（學(xué)科）需要，報區(qū)教育局核定需求后，到相應(yīng)高校通過現(xiàn)場面試、筆試后擇優(yōu)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，定向招錄由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。其余崗位（學(xué)科）需求采取面向社會公開招聘方式，通過報名、資格審查、面試、筆試、考察等程序擇優(yōu)招錄。
六、招聘程序及要求
1.發(fā)布招聘公告。
區(qū)教育局根據(jù)招聘學(xué)校崗位（學(xué)科）需求，制定全區(qū)公辦中小學(xué)教師招聘公告，在順德教育信息網(wǎng)（http://www.sdedu.net）的教師公開招聘區(qū)域發(fā)布。招聘學(xué)校根據(jù)實際崗位（學(xué)科）要求，在區(qū)教育局2015年公辦中小學(xué)教師招聘公告的框架下，制定本單位招聘公告，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）教育局審核報區(qū)教育局審批后，一并在順德教育信息網(wǎng)上進行公告。
2.報名和資格審查。
采取網(wǎng)絡(luò)報名形式，應(yīng)聘人員網(wǎng)上選取招聘學(xué)校和崗位（學(xué)科）報名，并同時向招聘學(xué)校提交紙質(zhì)應(yīng)聘材料，網(wǎng)上實時顯示每個崗位（學(xué)科）的報名人數(shù)。在面試報名截止前，應(yīng)聘人員可自行變更報考的學(xué)校和崗位（學(xué)科）。每位應(yīng)聘人員多可報考兩個同類崗位（學(xué)科），但不能在同一鎮(zhèn)（街道）的義務(wù)教育階段學(xué)校。按照招聘條件，各招聘學(xué)校根據(jù)網(wǎng)上報名情況，對照應(yīng)聘人員遞交的書面招聘材料進行資格初審，符合條件的應(yīng)聘人員，全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。
區(qū)教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》要求，制定順德區(qū)中小學(xué)教師招聘面試工作指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)（街道）教育局、中小學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，向應(yīng)聘人員公告后具體組織實施。面試方案應(yīng)包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時間分配、面試評分標(biāo)準(zhǔn)和計分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復(fù)試，初試合格者進入復(fù)試環(huán)節(jié)，初試成績不計入面試成績。有條件的招聘學(xué)校可以安排所有應(yīng)聘人員直接進入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試總分（即復(fù)試成績）為100分，合格分為70分。
4.筆試。
在面試成績合格的應(yīng)聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)（2n+1）:1的比例{即筆試人選數(shù)=（招聘職位數(shù)×2）+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個別崗位（學(xué)科）面試成績合格人數(shù)確實達不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實際人數(shù)推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、信息及面試成績由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校匯總，并進行報名資格復(fù)審確定合格后，由招聘學(xué)校通知考生本人在順德教師招聘網(wǎng)站確認(rèn)筆試報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位（學(xué)科）。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
區(qū)教育局劃定低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到全區(qū)低控制分?jǐn)?shù)線的，按報考學(xué)校和崗位（學(xué)科）從高到低排序。
5.體檢。
按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為參加體檢人員。參加體檢人員按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。
6.考察。
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象。考察工作的組織、實施及結(jié)果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
7.公示。
經(jīng)過考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間七個工作日。
8.錄用。
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質(zhì)材料（詳見附件2），區(qū)教育局審核同意后，報區(qū)委組織部審批，然后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或干部人事調(diào)動手續(xù)。學(xué)校實行聘用，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，其中應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為三個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，義務(wù)教育階段學(xué)校的由第二名遞補，如果第二名放棄，是否遞補第三名，由招聘學(xué)校研究提出意見后報區(qū)教育局審批；普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校是否遞補人員，由招聘學(xué)校研究提出意見后報區(qū)教育局審批。
七、有關(guān)事項
（一）2015年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作按定向招錄和面向社會公開招聘兩個批次先后進行。招聘學(xué)校如在先行批次招聘中未滿足用人需求，可繼續(xù)參加下一批次招聘工作。應(yīng)聘人員如在先行批次中未被錄用，仍可應(yīng)聘下一批次的崗位（學(xué)科）。
（二）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：
1.符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會保障局確認(rèn)的高層次人才。其中與我區(qū)中小學(xué)教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：
（1）具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員；
（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級技術(shù)能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的高技能人才。
（3）在國內(nèi)“211工程”普通高等院校的國家重點學(xué)科就讀，并符合以下條件之一的大學(xué)生：①獲得本院（系）一等獎學(xué)金兩年以上的在讀生；②被評為學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)生。
2.參加全國職業(yè)技能競賽獲獎或指導(dǎo)學(xué)生參加全國（或全?。┞殬I(yè)技能競賽獲一等獎的職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師等短缺專業(yè)人才。
3.順德生源的國家免費師范畢業(yè)生。
（三）定向招錄與面向社會公開招聘的擬錄用人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)由區(qū)教育局統(tǒng)一時間進行。
八、工作紀(jì)律與監(jiān)督
加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、招聘學(xué)校分別成立中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織實施教師招聘各項工作，及時處理招聘過程中遇到的問題。按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強紀(jì)檢監(jiān)督，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）分別成立中小學(xué)教師招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察組，對教師招聘過程實施全面監(jiān)督，確保各個環(huán)節(jié)的公正性與規(guī)范性。從事招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避及報告制度，報送上一級教育行政部門備案。應(yīng)聘人員在招聘過程中經(jīng)查實存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定處理。
附件：
1.2015年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作日程安排表
2.2015年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作業(yè)務(wù)審查材料清單