江蘇淮陰工學院2014年教師招聘啟事

淮陰工學院為江蘇省屬普通本科院校，坐落于敬愛的周恩來總理故鄉(xiāng)、全國歷史文化名城——江蘇省淮安市。學校始建于1958年，2000年升格為本科高校，2011年9月，獲批國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，2011年10月，經(jīng)國務院學位委員會批準，學校成為全國服務特需碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位，2013年4月，學?！皫r鹽與凹土資源深度利用協(xié)同創(chuàng)新中心”獲批首批培育建設江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心。
    

學?，F(xiàn)有枚乘路、北京路兩個校區(qū)，校園占地2070畝，校舍建筑面積57萬平方米，固定資產總值13.52億元，其中各類教學科研儀器設備值1.47億元，館藏圖書140余萬冊，中外文期刊、報紙近1800種，中外文數(shù)據(jù)庫27個。設有15個二級學院和教學單位，現(xiàn)有本科專業(yè)53個，在校普通本科生、研究生17800余人。擁有國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)2個，特色專業(yè)建設點2個，“專業(yè)綜合改革”試點專業(yè)2個，省級品牌專業(yè)1個，省級特色專業(yè)3個，省“十二五”高等學校重點專業(yè)類4個（含14個專業(yè)）、重點專業(yè)2個，省卓越工程師（軟件類）教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)5個，一級學科省重點建設學科3個，省級(重點)實驗室5個，工程實踐教育中心建設單位1個，省級實驗教學示范中心（建設點）6個，省級實踐教育中心2個，省級企業(yè)研究生工作站8個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地1個。
    

學?，F(xiàn)有在職教職工1341人，其中專任教師985人，具有教授、副教授等高級職稱人員372人，博士、碩士810人，研究生導師24人，兼職研究生導師66人，享受國務院政府特殊津貼4人，省級科技創(chuàng)新團隊培養(yǎng)對象2個，省“333工程”培養(yǎng)對象10人、省“青藍工程”學術帶頭人培養(yǎng)對象和優(yōu)秀青年骨干教師44人、省“六大人才高峰”建設高層次人才培養(yǎng)對象9人，省級教學1人，市級突出貢獻中青年專家7人，市級“533英才工程”培養(yǎng)對象158人。學校積極開展對外交流與合作，先后與8個國家的高校建立了友好合作關系，與美國西北理工大學、澳大利亞新英格蘭大學、印度國家信息技術學院、新加坡創(chuàng)新計算機學院開展了實質性合作辦學，每年有多名學生出國留學，有多名教師赴國外進修、訪學，并長期有美國、加拿大、英國、澳大利亞等國專家學者來校任教或講學。學校緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展開展科學研究，近三年來，共承擔、省級、市廳級等各類科研項目321項，獲得省哲學社會科學獎1項，市科技進步獎49項，獲批專利188項；發(fā)表論文3978篇，其中核心期刊1261篇，被SCI（E）、EI、ISTP收錄803篇。
    

學校秉承“為中華之崛起而讀書”的校訓，大力實施素質教育，注重學生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)質量不斷提高。近三年學生考取研究生比例10%左右，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在96%以上。學校獲評“全國學籍學歷管理先進集體”、“全國消防安全教育示范學?！?、“全國綠化模范單位”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省和諧校園”、“江蘇省科技工作先進高?！薄ⅰ敖K省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范?！?、“江蘇省體育工作先進學校”、“江蘇省教育收費規(guī)范高?！钡榷囗検〖壱陨蠘s譽稱號，連續(xù)多年被評為省、市文明學校和文明單位。
    

一、引進對象及報名條件
    

(一) 學科帶頭人
    

思想政治素質好，具有團結、協(xié)作精神，身體健康，且滿足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條：
    

1.具有正高級職稱、博士學位，年齡在 45周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當放寬)；
    

2.近三年主持過項目；
    

3.近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）；
    

4.近三年以第一作者在本學科權威期刊或SCI（一區(qū)）發(fā)表論文3篇以上（可包括通訊作者身份1篇）；或SSCI收錄論文2篇或CSSCI期刊論文6篇；
    

(二) 教授
    

一般不超過45周歲，近三年主持過科研項目，且以第一作者身份在本學科權威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇。
    

（三）博士
    

思想政治素質好，具有團結協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。
    

1、博士A類
    

（1）海外知名大學畢業(yè)，具有海外知名大學或科研機構任職經(jīng)歷；或在國外學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文；或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
    

（2）國內畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；驅W科專業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士，以第一作者身份在本學科權威期刊或SCI（二區(qū)）發(fā)表論文2篇；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文5篇以上。
    

（3）當年度我校急需引進的緊缺專業(yè)博士。
    

2、博士B類
    

應屆畢業(yè)生，具有較強的科研和教學能力。
    

二、引進待遇
    

引進各類高層次人才享受的待遇：
    

（一）學科帶頭人
    

三、其他
    

1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議。
    

2、上述高層次人才也可按《淮陰工學院柔性引進高層次人才暫行辦法》（淮工院[2010]64號）文件辦法引進，具體面議。
    

3、引進的學科帶頭人、教授、博士服務期均為8年。
    

4、聯(lián)系方式：應聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處；或通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn；或按表中聯(lián)系方式與相關學院負責人聯(lián)系。
    

人事處聯(lián)系人：張老師
    

電話：0517-83591175  
    

四、高層次人才需求計劃