2014年湖北武漢黃陂區(qū)公路運輸管理所協(xié)勤人員招聘啟事

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    2014年湖北武漢黃陂區(qū)公路運輸管理所協(xié)勤人員招聘公告
    根據(jù)區(qū)政府常務會議紀要【2014】第10號形成的決定,經(jīng)區(qū)交通運輸局研究,決定向社會公開招聘一批運管協(xié)勤人員。現(xiàn)將有關事項通知如下:
      一、招聘原則
    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
      二、招聘人數(shù)
    公開招聘20人,其中男性18名、女性2名。
      三、招聘條件
    (一)遵紀守法、品德良好、作風正派,無違法違紀記錄。
    (二)熱愛運管工作,吃苦耐勞,組織觀念強,具有較強的適應工作崗位的能力,有較強的事業(yè)心和責任感。
    (三)年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年,大專及以上學歷(國家承認學歷),戶籍黃陂。
    (四)身體健康,五官端正。
    (五)在上述同等條件下,持有駕駛證者優(yōu)先錄用。
      四、報名時間、地點
    (一)報名時間:2014年9月18日至9月29日。
    (二)報名地點:區(qū)人力資源市場(區(qū)人社局一樓、區(qū)人社局一樓、黃陂區(qū)前川百秀街249號)。
      五、報名辦法和招錄步驟:
    運管協(xié)勤人員招聘工作由區(qū)人社局、交通運輸局組織實施。采取報名、考試(考試分筆試和面試,筆試和面試成績分占總成績的40%和60%)、考核等辦法進行,面向全區(qū)公開招聘,統(tǒng)一考試考核,擇優(yōu)錄用。
    (一)報名人員報名時提供戶口簿、身份證、學歷證書原件、駕駛證等相關材料原件及復印件三份和一寸免冠彩色相片4張。
    (二)經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后,報名人員填寫《報名登記表》,交人社局備案。
    (三)符合審查資格要求的,參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知),筆試成績由區(qū)人社局向社會公布,按錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分取男性前54名,女性前6名參加面試(面試時間、地點另行通知)。報名人數(shù)高于1:2,達不到1:3的比例時,可以直接進入面試。
    (四)由招聘專班對通過筆試的人員進行面試,面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布,按崗位數(shù)取男性綜合成績前18名,女性綜合總成績前2名報考人員入圍。
    (五)參照相關體檢標準,組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。
    (六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。
    (七)報名人員凡未按時參加招聘各環(huán)節(jié)或因故中途棄權的,均按自動棄權處理,區(qū)人社局和用人單位將取消其應聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權被取消應聘資格造成缺額的,從報考人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員進行體檢、政審,直到合格,后確定錄用人選。
      六、聘用和工資待遇
    (一)用人單位對已確定的錄用人員進行為期一個月的崗位培訓,期滿經(jīng)考核適應崗位要求的,與區(qū)公路運輸管理所簽訂公益性崗位專用合同,辦理相關手續(xù)。協(xié)勤員實行績效目標管理并建立退出機制,每年進行聘用考核,考核為基本稱職以上檔次的續(xù)約合同。
    (二)協(xié)勤人員月薪按黃陂區(qū)低工資標準1.5倍執(zhí)行,即1530元/每月,每月給予一定數(shù)量的外勤補貼;另由單位辦理“五險”,其中集體交款部分由區(qū)財政保障,個人部分從個人月薪中扣除。
    咨詢電話:027-61006719
    

  武漢市黃陂區(qū)交通運輸局
    

  2014年9月16日