根據(jù)《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，什邡市統(tǒng)計(jì)局普查中心現(xiàn)面向社會公開招聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。為開展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開招聘的崗位、名額
什邡市統(tǒng)計(jì)局普查中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
3. 符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國家認(rèn)可。
4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 年齡在18至35周歲(即1978年10月28日至1996年10月27日出生)。
(二)具體條件
崗位情況、類別詳見崗位表(附件1)。除特別規(guī)定外，對學(xué)歷層次等級別條件，同類的該級別及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用。
四、工作程序
(一)報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2014年10月28日至2014年10月29日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：什邡市統(tǒng)計(jì)局辦公室(什邡市沱江路西段)。咨詢電話：(0838)8202769。
3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(一式二份，貼照片)。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員或簽訂勞動合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名)。
4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位對考生資格進(jìn)行初審，什邡市人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
(二)考試
1. 內(nèi)容和方式
考試方式為綜合面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力?？荚嚪?jǐn)?shù)滿分為100分。
2. 成績排名與查詢
面試結(jié)束后，按同崗位考生的成績從高到低排名，在什邡市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(www.egov.shifang.gov.cn/b/tjj/)上公布所有考生的成績及排名情況。
進(jìn)入體檢人員按考生成績排名，從高到低按1:1的比例確定。如果某崗位的全部考生綜合面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘。
(三)體檢
進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由什邡市人力資源和社會保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。
(四)考察與公示
由什邡市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
對考察合格的擬聘人員，在什邡市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(www.egov.shifang.gov.cn/b/tjj/)上進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)
聘用前，由什邡市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，進(jìn)入資格終審人員原系機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動關(guān)系，并提交書面證明材料。資格終審合格方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格。
新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
五、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
什邡市紀(jì)委(監(jiān)察局)，電話(0838)8202533。
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1.2014什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.2014什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
什邡市人力資源和社會保障局
什邡市統(tǒng)計(jì)局
2014年10月13日