一、公司簡介
上海寶地置業(yè)有限公司是上海寶鋼集團公司旗下專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的全資子公司。
上海寶鋼集團公司是世界聞名的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是世界500強企業(yè)之一。從1986年開始，上海寶地置業(yè)有限公司的前身-寶鋼民用建設(shè)公司已經(jīng)在集團內(nèi)從事民用建筑開發(fā);1993年寶鋼集團又成立了上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司，逐步向市場靠攏，對部分市場化項目進行運作。1999年，寶鋼民用建設(shè)公司合并入上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司。
2002年，增資更名為上海寶鋼地產(chǎn)有限公司，加大對房地產(chǎn)開發(fā)的力度。并在2005年與香港嘉華集團、日本三菱株式會社、日本東急不動產(chǎn)株式會社合資成立了上海寶地置業(yè)有限公司。
2012年4月，寶鋼集團回購了其他三家股東單位在上海寶地置業(yè)有限公司內(nèi)的所有股權(quán)。在27年的開發(fā)運營過程中，上海寶地置業(yè)有限公司一直堅持以規(guī)范化、制度化、市場化為原則，努力建立完善的制度體系和打造一支具有市場競爭力的團隊。近十年來通過寶地新品居、寶地綠洲城、寶地東花園、寶地廣場等一系列項目的開發(fā)，已初步樹立了公司在市場中的品牌形象。
二、崗位名稱
機電工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目機電工程的設(shè)計審核與施工過程中的施工管理和技術(shù)監(jiān)督。
2、執(zhí)行合同跟蹤管理;工程施工過程質(zhì)量、安全管理及工程竣工驗收工作。
崗位要素：
(一)、知識結(jié)構(gòu)
1、本科或以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
(二)、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
會計(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司會計管理、結(jié)算管理，稅務(wù)管理、財務(wù)信息化管理。
2、配合各類內(nèi)、外部機構(gòu)進行的年度、專項審計、評估、檢查。
3、協(xié)助制訂公司各項財務(wù)制度、完善流程并組織實施。
4、協(xié)助下屬各單位財務(wù)進度開展工作。
崗位要求：
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財會類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，熟練使用財務(wù)軟件，掌握一門外語。
(二)、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
營銷管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的營銷工作。
2、實時跟蹤現(xiàn)場銷售合同執(zhí)行情況，及時向市場營銷總監(jiān)提交項目銷售情況，完成公司制定的各項銷售指標(biāo)。
3、配合進行公司各類資產(chǎn)相關(guān)銷售及管理工作。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
(二)復(fù)雜程度
1、掌握銷售技巧，熟悉市場營銷、房地產(chǎn)管理業(yè)務(wù);
2、具有較高的專業(yè)知識及文字表達能力;
3、具有較高的溝通、計劃能力、執(zhí)行力及談判能力;
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
資產(chǎn)管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織和協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理工作、子公司重大資產(chǎn)經(jīng)營事項管理。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理，組織調(diào)研分析材料，形成建議方案報公司審批后組織落實。
3、協(xié)助開展存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理工作、開展調(diào)研分析材料工作，形成建議方案報公司審批后組織落實。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，投資分析、金融相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語;
(二)復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
人事管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助參與制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，并組織實施。
2、協(xié)助對公司人才配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、福利管理、勞動關(guān)系等方面進行管理并組織實施，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、定期對有關(guān)人力資源管理涉及人事招聘、培訓(xùn)、考核、績效等方面的信息收集。
4、協(xié)助制定各項人事制度，完善工作流程并組織實施。
5、協(xié)助下屬各單位人力資源各階段工作的開展。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，熟練應(yīng)用一門外語。
(二)復(fù)雜程度
1、較高的專業(yè)知識，通曉人力資源管理知識，掌握人力資源管理相關(guān)理論和技能。
2、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
3、協(xié)助相關(guān)部門開展工作。
簡歷可投遞郵箱：hrbdzy@baoland.cn，聯(lián)系方式：65868013，楊勤娣
上海寶地置業(yè)有限公司是上海寶鋼集團公司旗下專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的全資子公司。
上海寶鋼集團公司是世界聞名的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是世界500強企業(yè)之一。從1986年開始，上海寶地置業(yè)有限公司的前身-寶鋼民用建設(shè)公司已經(jīng)在集團內(nèi)從事民用建筑開發(fā);1993年寶鋼集團又成立了上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司，逐步向市場靠攏，對部分市場化項目進行運作。1999年，寶鋼民用建設(shè)公司合并入上海寶鋼房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)有限公司。
2002年，增資更名為上海寶鋼地產(chǎn)有限公司，加大對房地產(chǎn)開發(fā)的力度。并在2005年與香港嘉華集團、日本三菱株式會社、日本東急不動產(chǎn)株式會社合資成立了上海寶地置業(yè)有限公司。
2012年4月，寶鋼集團回購了其他三家股東單位在上海寶地置業(yè)有限公司內(nèi)的所有股權(quán)。在27年的開發(fā)運營過程中，上海寶地置業(yè)有限公司一直堅持以規(guī)范化、制度化、市場化為原則，努力建立完善的制度體系和打造一支具有市場競爭力的團隊。近十年來通過寶地新品居、寶地綠洲城、寶地東花園、寶地廣場等一系列項目的開發(fā)，已初步樹立了公司在市場中的品牌形象。
二、崗位名稱
機電工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目機電工程的設(shè)計審核與施工過程中的施工管理和技術(shù)監(jiān)督。
2、執(zhí)行合同跟蹤管理;工程施工過程質(zhì)量、安全管理及工程竣工驗收工作。
崗位要素：
(一)、知識結(jié)構(gòu)
1、本科或以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
(二)、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
會計(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司會計管理、結(jié)算管理，稅務(wù)管理、財務(wù)信息化管理。
2、配合各類內(nèi)、外部機構(gòu)進行的年度、專項審計、評估、檢查。
3、協(xié)助制訂公司各項財務(wù)制度、完善流程并組織實施。
4、協(xié)助下屬各單位財務(wù)進度開展工作。
崗位要求：
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財會類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機應(yīng)用能力滿足本崗位要求，熟練使用財務(wù)軟件，掌握一門外語。
(二)、復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
營銷管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的營銷工作。
2、實時跟蹤現(xiàn)場銷售合同執(zhí)行情況，及時向市場營銷總監(jiān)提交項目銷售情況，完成公司制定的各項銷售指標(biāo)。
3、配合進行公司各類資產(chǎn)相關(guān)銷售及管理工作。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語。
(二)復(fù)雜程度
1、掌握銷售技巧，熟悉市場營銷、房地產(chǎn)管理業(yè)務(wù);
2、具有較高的專業(yè)知識及文字表達能力;
3、具有較高的溝通、計劃能力、執(zhí)行力及談判能力;
4、協(xié)助各相關(guān)部門關(guān)系，有效開展相關(guān)工作。
資產(chǎn)管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織和協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理工作、子公司重大資產(chǎn)經(jīng)營事項管理。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理，組織調(diào)研分析材料，形成建議方案報公司審批后組織落實。
3、協(xié)助開展存量資產(chǎn)、長期股權(quán)投資經(jīng)營決策管理工作、開展調(diào)研分析材料工作，形成建議方案報公司審批后組織落實。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷，投資分析、金融相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，掌握一門外語;
(二)復(fù)雜程度
1、要求具備較高的專業(yè)知識;
2、具有較強的綜合分析判斷能力;
3、文字表達簡潔、流暢、準(zhǔn)確，建議清晰;
4、協(xié)助各相關(guān)部門有效開展相關(guān)工作。
人事管理(應(yīng)屆畢業(yè)生)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助參與制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，并組織實施。
2、協(xié)助對公司人才配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、福利管理、勞動關(guān)系等方面進行管理并組織實施，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、定期對有關(guān)人力資源管理涉及人事招聘、培訓(xùn)、考核、績效等方面的信息收集。
4、協(xié)助制定各項人事制度，完善工作流程并組織實施。
5、協(xié)助下屬各單位人力資源各階段工作的開展。
崗位要求
(一)知識結(jié)構(gòu)
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校優(yōu)先。
2、計算機能力滿足本崗位要求，熟練應(yīng)用一門外語。
(二)復(fù)雜程度
1、較高的專業(yè)知識，通曉人力資源管理知識，掌握人力資源管理相關(guān)理論和技能。
2、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
3、協(xié)助相關(guān)部門開展工作。
簡歷可投遞郵箱：hrbdzy@baoland.cn，聯(lián)系方式：65868013，楊勤娣