陽光新生代
——2015陽光100校園招聘
一、公司簡介
陽光100置業(yè)集團是一家專注于為中國新興白領(lǐng)和中產(chǎn)階層提供新式住宅及時尚生活方式，并在這一特定市場保持優(yōu)勢的發(fā)展商。
陽光100創(chuàng)建于1999年，其前身廣西萬通企業(yè)由易小迪先生于1992年創(chuàng)辦。1999年，陽光100在北京CBD成功開發(fā)陽光100國際公寓項目，并隨著中國房地產(chǎn)市場化進程，進入快速增長時期。自2000年以來，陽光100在北京之外的天津、重慶、長沙、濟南、南寧、沈陽、成都、無錫、煙臺、東營、柳州、桂林、濰坊等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目，規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。
作為一個專業(yè)、專一、專注的發(fā)展商，陽光100堅持走細分市場與個性化的成長之路，即在新興城市地帶開發(fā)新興白領(lǐng)的新式住宅。一致化的產(chǎn)品風(fēng)格、國際大師的設(shè)計藝術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)平臺、良好的售后服務(wù)不僅使陽光100成為中國新興階層時尚社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，也使得陽光100在不同城市都取得商業(yè)上的巨大成功。2000年以來，陽光100一直保持著穩(wěn)健增長，大多數(shù)項目的銷售都居于當(dāng)?shù)厥袌銮懊?BR> 陽光100堅守積極健康的價值觀與企業(yè)文化，倡導(dǎo)“更簡樸、更自由、更青春”的生活方式，是市場中備受尊敬的品牌企業(yè)。2004年以來，連續(xù)多年被評為“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)10”（國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所、清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所、中國指數(shù)研究院等），入選 “中國500價值品牌”（世界品牌實驗室），被經(jīng)濟觀察報等權(quán)威媒體機構(gòu)評選為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”。
二、 人才標(biāo)準(zhǔn)
我們把基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)類型劃分為兩種：一是管理型人才；二是技術(shù)型人才。管理型人才的素質(zhì)與數(shù)量，決定了我們企業(yè)的穩(wěn)定性與陽光100的文化特征，而技術(shù)型人才的水準(zhǔn)則決定了我們的創(chuàng)新能力與競爭能力。
陽光100的人才標(biāo)準(zhǔn)：
1、正氣：誠實正直，嚴(yán)于律己；
2、朝氣：對工作充滿激情，勤奮努力；
3、責(zé)任心：工作認(rèn)真，敢于承擔(dān)工作后果；
4、事業(yè)心：熱愛陽光100事業(yè)，追求上進。
三、 2015年招聘需求
為滿足公司快速發(fā)展需要，構(gòu)建公司合理的人才梯隊，不斷補充新生力量加入公司，現(xiàn)面向全國“211”、“985”類院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
(一)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生及海外歸國人才基本條件：
1、國內(nèi)外知名院校本/碩士畢業(yè)生；
2、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
3、良好的溝通能力以及團隊合作能力；
4、具備優(yōu)秀的分析能力和問題沖突解決能力；
5、有強烈的責(zé)任感和職業(yè)道德；
6、財務(wù)、工程、機電、酒店管理、人力等專業(yè)，人數(shù)若干。
(二)薪酬待遇
公司將為員工提供具有競爭力的薪酬、福利。除國家規(guī)定五險一金外，公司還為員工提供了意外商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、績效獎金、司齡津貼、通訊津貼、節(jié)日津貼等。另外，對于符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和海歸人員，公司將按照政策予以辦理北京市戶口。
（三）、簡歷投遞方式
1 請直接投遞簡歷至：hrzp@ss100.com.cn
郵件主題：意向公司 意向崗位 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷 姓名 性別
2 可在智聯(lián)、獵聘等網(wǎng)站上搜索陽光100職位信息，在網(wǎng)上直接進行投遞。
聯(lián)系我們：
公司： http://www.ss100.com.cn/ss100/
聯(lián)系電話及聯(lián)系人： 65060100-128 勾先生
招聘微信公眾號：sunshine100hr
——2015陽光100校園招聘
一、公司簡介
陽光100置業(yè)集團是一家專注于為中國新興白領(lǐng)和中產(chǎn)階層提供新式住宅及時尚生活方式，并在這一特定市場保持優(yōu)勢的發(fā)展商。
陽光100創(chuàng)建于1999年，其前身廣西萬通企業(yè)由易小迪先生于1992年創(chuàng)辦。1999年，陽光100在北京CBD成功開發(fā)陽光100國際公寓項目，并隨著中國房地產(chǎn)市場化進程，進入快速增長時期。自2000年以來，陽光100在北京之外的天津、重慶、長沙、濟南、南寧、沈陽、成都、無錫、煙臺、東營、柳州、桂林、濰坊等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目，規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。
作為一個專業(yè)、專一、專注的發(fā)展商，陽光100堅持走細分市場與個性化的成長之路，即在新興城市地帶開發(fā)新興白領(lǐng)的新式住宅。一致化的產(chǎn)品風(fēng)格、國際大師的設(shè)計藝術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化的品質(zhì)平臺、良好的售后服務(wù)不僅使陽光100成為中國新興階層時尚社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，也使得陽光100在不同城市都取得商業(yè)上的巨大成功。2000年以來，陽光100一直保持著穩(wěn)健增長，大多數(shù)項目的銷售都居于當(dāng)?shù)厥袌銮懊?BR> 陽光100堅守積極健康的價值觀與企業(yè)文化，倡導(dǎo)“更簡樸、更自由、更青春”的生活方式，是市場中備受尊敬的品牌企業(yè)。2004年以來，連續(xù)多年被評為“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)10”（國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所、清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所、中國指數(shù)研究院等），入選 “中國500價值品牌”（世界品牌實驗室），被經(jīng)濟觀察報等權(quán)威媒體機構(gòu)評選為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”。
二、 人才標(biāo)準(zhǔn)
我們把基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)類型劃分為兩種：一是管理型人才；二是技術(shù)型人才。管理型人才的素質(zhì)與數(shù)量，決定了我們企業(yè)的穩(wěn)定性與陽光100的文化特征，而技術(shù)型人才的水準(zhǔn)則決定了我們的創(chuàng)新能力與競爭能力。
陽光100的人才標(biāo)準(zhǔn)：
1、正氣：誠實正直，嚴(yán)于律己；
2、朝氣：對工作充滿激情，勤奮努力；
3、責(zé)任心：工作認(rèn)真，敢于承擔(dān)工作后果；
4、事業(yè)心：熱愛陽光100事業(yè)，追求上進。
三、 2015年招聘需求
為滿足公司快速發(fā)展需要，構(gòu)建公司合理的人才梯隊，不斷補充新生力量加入公司，現(xiàn)面向全國“211”、“985”類院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
(一)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生及海外歸國人才基本條件：
1、國內(nèi)外知名院校本/碩士畢業(yè)生；
2、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
3、良好的溝通能力以及團隊合作能力；
4、具備優(yōu)秀的分析能力和問題沖突解決能力；
5、有強烈的責(zé)任感和職業(yè)道德；
6、財務(wù)、工程、機電、酒店管理、人力等專業(yè)，人數(shù)若干。
(二)薪酬待遇
公司將為員工提供具有競爭力的薪酬、福利。除國家規(guī)定五險一金外，公司還為員工提供了意外商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、績效獎金、司齡津貼、通訊津貼、節(jié)日津貼等。另外，對于符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和海歸人員，公司將按照政策予以辦理北京市戶口。
（三）、簡歷投遞方式
1 請直接投遞簡歷至：hrzp@ss100.com.cn
郵件主題：意向公司 意向崗位 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷 姓名 性別
2 可在智聯(lián)、獵聘等網(wǎng)站上搜索陽光100職位信息，在網(wǎng)上直接進行投遞。
聯(lián)系我們：
公司： http://www.ss100.com.cn/ss100/
聯(lián)系電話及聯(lián)系人： 65060100-128 勾先生
招聘微信公眾號：sunshine100hr