以下是為大家整理的關(guān)于在簡(jiǎn)歷里能將個(gè)人犯下的錯(cuò)誤展示出來(lái)嗎的文章，希望大家能夠喜歡！
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里如果將個(gè)人犯下的錯(cuò)誤展現(xiàn)出來(lái)起到的作用究竟是什么？第一，招聘者認(rèn)為這個(gè)人還是挺直白的敢于說(shuō)出自己的錯(cuò)誤，而一般人做簡(jiǎn)歷肯定是把自己說(shuō)得多么完美哪里會(huì)說(shuō)錯(cuò)誤；第二，這個(gè)錯(cuò)誤的影響力還是比較大的那么再次出現(xiàn)會(huì)造成什么樣的結(jié)果？此時(shí)擔(dān)心求職者在以后工作當(dāng)中出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤而產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。為此在簡(jiǎn)歷里能將犯下的錯(cuò)誤展示出來(lái)嗎？
這主要取決于所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度也就是說(shuō)其影響力，我們不要把對(duì)工作造成較大影響的錯(cuò)誤列出來(lái)。比如你是做財(cái)務(wù)工作的結(jié)果在某次核算賬目時(shí)，你把本來(lái)是六位數(shù)的數(shù)據(jù)寫成了七位數(shù)，這樣的錯(cuò)誤是不是極為嚴(yán)重的那你還能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里嗎？招聘者就擔(dān)心你以后再來(lái)一次對(duì)招聘企業(yè)造成重大危害，那么這個(gè)損失會(huì)有多大而且公司可能因此破產(chǎn)的，所以在此時(shí)這么做顯然是不明智的，這屬于引起招聘者擔(dān)憂的行為。
如果只是一些小錯(cuò)誤那出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里還是有余地的，比如說(shuō)自己撰寫的企業(yè)策劃書等一般也會(huì)有錯(cuò)別字的，但是錯(cuò)別字的數(shù)量是極少的只有一兩個(gè)而已，而能保障關(guān)鍵的字眼比如數(shù)據(jù)、名稱等不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。其實(shí)你在這里說(shuō)明自己確實(shí)是有錯(cuò)誤但是也是在說(shuō)明自己做事還是挺不錯(cuò)的，因?yàn)榉傅腻e(cuò)誤很小、很少且能夠確保其不會(huì)對(duì)工作造成影響。所以說(shuō)大家也得學(xué)會(huì)利用錯(cuò)誤來(lái)夸贊自己，使得錯(cuò)誤不僅沒(méi)有危害自己反而帶來(lái)好的效果，所以秉持這個(gè)原則去決定你是否將錯(cuò)誤曝光在簡(jiǎn)歷里。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里如果將個(gè)人犯下的錯(cuò)誤展現(xiàn)出來(lái)起到的作用究竟是什么？第一，招聘者認(rèn)為這個(gè)人還是挺直白的敢于說(shuō)出自己的錯(cuò)誤，而一般人做簡(jiǎn)歷肯定是把自己說(shuō)得多么完美哪里會(huì)說(shuō)錯(cuò)誤；第二，這個(gè)錯(cuò)誤的影響力還是比較大的那么再次出現(xiàn)會(huì)造成什么樣的結(jié)果？此時(shí)擔(dān)心求職者在以后工作當(dāng)中出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤而產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。為此在簡(jiǎn)歷里能將犯下的錯(cuò)誤展示出來(lái)嗎？
這主要取決于所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度也就是說(shuō)其影響力，我們不要把對(duì)工作造成較大影響的錯(cuò)誤列出來(lái)。比如你是做財(cái)務(wù)工作的結(jié)果在某次核算賬目時(shí)，你把本來(lái)是六位數(shù)的數(shù)據(jù)寫成了七位數(shù)，這樣的錯(cuò)誤是不是極為嚴(yán)重的那你還能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里嗎？招聘者就擔(dān)心你以后再來(lái)一次對(duì)招聘企業(yè)造成重大危害，那么這個(gè)損失會(huì)有多大而且公司可能因此破產(chǎn)的，所以在此時(shí)這么做顯然是不明智的，這屬于引起招聘者擔(dān)憂的行為。
如果只是一些小錯(cuò)誤那出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里還是有余地的，比如說(shuō)自己撰寫的企業(yè)策劃書等一般也會(huì)有錯(cuò)別字的，但是錯(cuò)別字的數(shù)量是極少的只有一兩個(gè)而已，而能保障關(guān)鍵的字眼比如數(shù)據(jù)、名稱等不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。其實(shí)你在這里說(shuō)明自己確實(shí)是有錯(cuò)誤但是也是在說(shuō)明自己做事還是挺不錯(cuò)的，因?yàn)榉傅腻e(cuò)誤很小、很少且能夠確保其不會(huì)對(duì)工作造成影響。所以說(shuō)大家也得學(xué)會(huì)利用錯(cuò)誤來(lái)夸贊自己，使得錯(cuò)誤不僅沒(méi)有危害自己反而帶來(lái)好的效果，所以秉持這個(gè)原則去決定你是否將錯(cuò)誤曝光在簡(jiǎn)歷里。